- •Етапи організації економічного аналізу
- •Система показників рентабельності підприємства
- •Аналіз ритмічності випуску продукції
- •Аналіз балансу робочого часу
- •Аналіз собівартості продукції за статтями калькуляції
- •Аналіз фонду оплати праці
- •Аналіз формування доходів підприємства від різних видів діяльності
- •Аналіз грошових потоків підприємства.
- •Узагальнюючий аналіз необоротних активів.
- •Аналіз руху основних засобів.
- •Методика аналізу рентабельності продукції.
- •Методика узагальнюючого аналізу фінансового стану підприємства за даними балансу.
- •Аналіз стану основних засобів.
- •Аналіз ефективності використання основних засобів.
- •Аналіз ліквідності підприємства.
- •Аналіз оборотних активів.
- •Завдання економічного аналізу для ефективності управління підприємством, його предмет та об’єкти.
- •Аналіз витрат від різних видів діяльності.
- •Методика аналізу фінансових результатів.
Аналіз балансу робочого часу
Т. 5, п. 3
Аналіз собівартості продукції за статтями калькуляції
Т. 6, п. 5
Аналіз фонду оплати праці
Послідовність аналізу ФОП наступна:
1)За даними ф.1-ПВ «Звіт з праці» проводиться структурно-динамічний аналіз загального фонду оплати праці та його складових.
Структурно - динамічний аналіз фонду оплати праці
Показники |
2010 рік |
2011 рік |
Відхилення |
||||
сума, тис.грн. |
ПВ, % |
сума, тис.грн. |
ПВ, % |
За сумою |
Тр, % |
За ПВ |
|
1.Фонд оплати праці-всього: у т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
1.1.Фонд основної ЗП |
|
|
|
|
|
|
|
1.2.Фонд додаткової ЗП |
|
|
|
|
|
|
|
1.3.Інші заохочувальні та компенсаційні виплати |
|
|
|
|
|
|
|
У процесі структурно-динамічного аналізу спочатку дається характеристика динаміки загального фонду оплати праці. Далі оцінюється характер зміни сум і темпів росту складових фонду оплати праці. У випадку нарощування обсягів виробництва (товарообороту), позитивно оцінюється динаміка до зростання фонду оплати праці, а також його складових.
2)Для забезпечення більш об’єктивних і коректних аналітичних оцінок проводиться параметричний аналіз таких показників:
Зарплатоємність – позитивна динаміка до зменшення
ЗЄ = ФОП/ОВП (товарооборот)
Зарплатовіддача – позитивна динаміка до зростання
ЗВ = ОВП/ФОП
Коеф.співвідношення темпів росту продуктивності праці і середньої заробітної плати (коеф. випередження) – позитивна динаміка до зростання.
Квип=ТрПп/Тр сер.ЗРП >1
Аналіз формування доходів підприємства від різних видів діяльності
Враховуючи те, що п-ства України мають право здійснювати (згідно ПСБО) три види діяльності операційну, фінансову, інвестиційну, то і структурно-динамічний аналіз доходів п-ства здійснюється у розрізі цих видів діяльності.
Структурно - динамічний аналіз доходів підприємства від різних видів д-сті
Показники |
2010 рік |
2011 рік |
Відхилення |
||||
сума, тис.грн. |
ПВ, % |
сума, тис.грн. |
ПВ, % |
За сумою |
Тр, % |
За ПВ |
|
1.Дохід від реалізації т.р.п. |
|
|
|
|
|
|
|
2.Дохід від фін.д-сті |
|
|
|
|
|
|
|
2.1.Дохід від участі в капіталі |
|
|
|
|
|
|
|
2.2.Інші фін. доходи |
|
|
|
|
|
|
|
3.Дохід від інвестиц. д-сті |
|
|
|
|
|
|
|
3.1.Інші доходи |
|
|
|
|
|
|
|
4.Всього |
|
|
|
|
|
|
|
Для заповнення табл.1 використовують дані форми №2 «Звіт про фін. результати»
Позитивно оцінюється динаміка до збільшення всіх видів доходів п-ства. В такому випадку робиться висновок про те, що д-сть п-сва є диверсифікованою.
