28

ДВГУПС

Предмет: «Корпоративное управление» Тема курсовой: « Функции корпоративного менеджмента» 35-40 стр, 2-3 главы.

С практикой на примере предприятия

Содержание

Введение 2

1 Теоретические аспекты корпоративного менеджмента 3

1.1 Понятие и цели корпоративного менеджмента 4

1.2 Функции и принципы корпоративного менеджмента 7

2 Анализ реализации функций корпоративного менеджмента на предприятии 10

2.1 Организационная характеристика предприятия 10

2.2. Анализ реализации функций менеджмента на предприятии 13

3 Рекомендации по совершенствованию управления предприятием 20

Заключение 26

Список использованных источников и литературы 27

Введение

Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме «Корпоративный менеджмент» в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.

На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.

В современных условиях быстро меняющихся технологий, информационного обеспечения, внешней среды и рационального использования ограниченных ресурсов корпоративная форма предпринимательства является одной из эффективных.

Стратегический корпоративный менеджмент в условиях формирования рынка имеет специфические формы и тесно взаимосвязан с механизмом планирования интегрированных структур, инвестиционной стратегией, инновационной политикой корпоративного предпринимательства и финансовой стратегией хозяйственного механизма корпораций.

Одним из способов, определяющих эффективность корпоративного поведения, является разработка и внедрение в практику хозяйственных отношений необходимых видов стандартов с учетом норм и правил корпоративного поведения.

Цель данной работы - рассмотреть функции корпоративного менеджмента.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

-Рассмотреть аспекты корпоративного менеджмента, его задачи и функции;

- Проанализировать реализацию функций корпоративного менеджмента на конкретном предприятии;

- Предложить пути совершенствования управления на предприятии.

Предметом исследования в работе является менеджмент - совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли, предметом исследования выступает проблема развития менеджмента в России а также теоретические взгляды авторов, которые будут рассмотрены в работе.

Объектом исследования выступает предприятие оптово-розничной торговли «ТД Амур», специализирующийся на продаже продуктов питания

Теоретическое значение изучения проблемы заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин. Корпоративные менеджмент охватывает внутренние процессы корпорации – разработку и принятие стратегических и оперативных решений в маркетинге, финансах, производстве, управлении персоналом.

При написании работы использовались труды известных ученых по данной теме, а также данные журналов: «Проблемы теории и практики управления», «Босс», «Менеджмент в России и за рубежом», «Финансовый менеджмент»

В работе использованы следующие методы исследования: экономико-статистический, анализ, синтез, обобщение и др.