Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Derzh_ekzamen_ALL_1.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
4.79 Mб
Скачать

14. Із яких підпроцесів складається бізнес-процес «Навчання персоналу»?

  1. Ідентифікація потреби у навчанні, розробка програми та планування навчання, забезпечення навчання, оцінка результатів навчання, поточний контроль.

  2. Визначення потреб до кваліфікації персоналу, планування підготовки персоналу, підготовка персоналу, звільнення та відбір персоналу, оцінка персоналу.

  3. Відбір персоналу, навчання персоналу, оцінка персоналу, мотивація персоналу.

  4. Планування потреби персоналу, оцінка персоналу, відбір персоналу, переміщення персоналу.

15. Порівняйте фінансові результати діяльності підприємства у 2008 та 2007 році за критерієм ефективності.

Показники діяльності

Факт 200 7р., тис грн

План 2008р., тис. грн..

Факт 2008р., тис грн

Сумарний дохід від продажу виробленої продукції.

22

36

35

Фонд заробітної плати.

10

15

15

Затрати на сировину і матеріали.

7

10

12

Амортизація основного обладнанння.

0,7

1,1

1,2

Інші затрати.

2,3

4,9

4,8

  1. Ефективність у 2007 році перевищує значення ефективності 2008 року на 4%.

  2. Ефективність у 2008 році перевищує значення ефективності 2007 року в 1,59 рази.

  3. Ефективність у 2008 році перевищує значення ефективності 2007 року на 3%.

  4. Підприємство працює з однаковим рівнем значення ефективності.

16. Визначіть результативність процесу продаж за результатами діяльності в 2009 році.

Показники діяльності

Факт 200 8р., тис грн

План 2009р., тис. грн..

Факт 2009р., тис грн

Сумарний дохід від продажу виробленої продукції

22

37

35

Фонд заробітної плати

10

15

15

Витрати на сировину і запаси

8

10

12

Амортизація основного обладнанння

0,7

1,0

1,2

Інші виробничі затрати

2,2

4,9

4,8

  1. Результативність процесу продаж у 2009 році дорівнює 105,7%.

  2. Процес продажу на підприємстві є результативним.

  3. Результативність процесу продаж у 2009 році дорівнює 94,6%.

  4. Результативність процесу продаж у 2009 році дорівнює 159%.

17. Проведіть оцінку процесу управління персоналом у 2009 році.

Показники діяльності

Факт 2008р., тис грн.

План 2009р., тис. грн..

Факт 2009р., тис грн

Дохід від реалізації продукції. тис.грн

2400

2400

2700

Середньоспискова чисельність персоналу.

24

23

22

Прийнято.

2

1

2

Звільнено.

3

1

3

Фонд заробітної плати, тис. грн.

120

120

135

  1. Коефіцієнт плинності персоналу складає 0,09, ефективність фонду заробітної плати дорівнює 15,0 тис. грн., а результативність фонду заробітної плати дорівнює 135 тис. грн..

  2. Коефіцієнт плинності персоналу складає 0,67, ефективність фонду заробітної плати дорівнює 15,0 тис. грн., а результативність фонду заробітної плати дорівнює 135 тис. грн..

  3. Коефіцієнт плинності персоналу складає 0,09, ефективність фонду заробітної плати дорівнює 20,0, результативність фонду заробітної плати дорівнює 1,125.

  4. Коефіцієнт плинності персоналу складає 0,09, ефективність фонду заробітної плати дорівнює 20,0, а результативність фонду заробітної плати дорівнює 135 тис. грн..

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]