Способы получения информации о мотивах трудового поведения:
1) Анкета
- семейное положение, наличие детей, иждивенцев.
- образование, знание иностранных языков.
- предшествующая трудовая деятельность (выявляет тенденции развития).
- личные и профессиональные планы.
- насколько реализовались предыдущие цели.
- возможность определения степени саморазвития человека.
- социальные вопросы: свобода, время, хобби.
- данные здоровья.
- вредные привычки.
- способы поведения в ситуациях.
2) Автобиография:
- весь жизненный путь (особенно обращать внимание на провалы);
- ВУЗы;
- кризисные моменты жизни (развод);
- статусные моменты жизни.
3) Личные свидетельства:
- аттестат о среднем образовании;
- диплом;
- аттестат об ученой степени.
4) Тесты и опросчики.
5) Личная беседа.
Формирование профессиональных мотивов, траектория движения.
1) Профессиональная карьера.
а) Специализация.
б) Транспрофессионализация.
2) Внутриорганизационная карьера (движение человека в организации).
а) Вертикальная.
б) Горизонтальная (работа в различных отделах на одном уровне иерархии).
в) Центростремительная (продвижение к ядру организации).
Этапы карьеры.
-
Этапы карьеры
Возраст
Потребности в достижении цели
Моральные потребности
Физ. и мат. потребности
Предварительный
До 25
Учеба, испытание на разных работах
Начало самоутверждения
Безопасность существования
Становление
До 30
Освоение работы, развитие навыков, формирование квалифицированного специалиста
Самоутверждение начало достижение независимости
Безопасность, здоровье, уровень зарплаты
Продвижение
До 45
Продвижение по служебной лестнице, рост квалификации
Рост самоутверждения, больше независимости, начало самовыражения.
Здоровья, высокий уровень оплаты труда
-
Сохранение
До 60
Подготовка к смене вида деятельности
Стабилизация независимости, рост уважения, стабильность
Сохранение уровня зарплаты, интерес к другим источникам дохода
Пенсионный
После 60
Занятие другими видами деятельности
Самовыражение в новой форме деятельности, стабилизация уважения
Размер пенсии и другие источники дохода, здоровье
3) Кривая стимулирования
Заработок
II
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
I
_ _ _ _ _ _
В1 В2 Вознаграждение
Насыщение