
- •Билет № 19. Структура обслуживающих производств (основы организации и планирования)
- •Билет №1. Основные требования к ведению предпринимательской деятельности
- •Билет №2. Предпр-е как основная форма ведения предпринимательской деятельности юр лицом
- •Билет №3. Формы собственности и формы хозяйствования – понятия, признаки и виды
- •Билет №4. Хозяйственные товарищества- основные черты и виды
- •Билет №5. Хозяйственные общества - основные черты и виды
- •Билет № 6 Государственные и муниципальные предприятия
- •Билет №7 Объединения в современной экономике России
- •Картель
- •Синдикат
- •Концерн
- •Билет №8 Специализация концентрация и кооперирование производства на предприятии
- •Билет №9 группировка по видам экономической деятельности предприятия
- •Две цели использования понятия кластер
- •Кластерная политика
- •Билет № 12. Основные виды деятельности и процессы, осуществляемые предприятием
- •Билет № 14. Функции управления предприятием
- •1. Организация - создание или совершенствование объекта или системы. Под
- •Билет № 15. Типы организационных структур управления предприятием
- •Руководитель
- •Билет № 16. Состав, виды, основы организации производственной структуры
- •Билет № 18. Структура вспомогательного производства (основы организации и планирования)
- •Билет № 19. Структура обслуживающих производств (основы организации и планирования)
- •Билет №20 Имущество предприятия - состав и структура
- •Состав имущества предприятия
- •Билет № 21 Источники формирования имущества предприятия
- •Билет №25 Учет и оценка основных фондов
- •Амортизация основных фондов
- •Билет № 27. Показатели использования основных фондов.
- •Билет №28. Состав и Структура оборотных средств.
- •Билет №29. Показатели оборачиваемости оборотных средств.
- •Структура кадров предприятия
- •Билет №31.Определение численности персонала предприятия.
- •Билет №32.Движение персонала предприятия.
- •Билет №33.Производительность труда.
- •1)Производительность труда
- •2)На рабочих местах, где производится разнородная и незавершенная продукция, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных
- •Технологическая трудоемкость
- •Билет №34.Формы и системы оплаты труда на предприятии.
- •Билет №35 Мотивация и стимулирование персонала
- •Способы мотивации:
- •Билет №37 Система планов предприятия
- •Билет №38 Принципы планирования
- •Билет № 39. Методы планирования
- •Билет № 40. Основное содержание технико-экономического планирования деятельности
- •Билет № 43. Порядок разработки плана производства и реализации
- •Билет № 44. Показатели плана производства и реализации
- •Билет №45 Понятие и виды производственной мощности
- •Билет №46 Расчет производственной мощности
- •Билет №47 Оценка использования производственной мощности
- •Билет №53. Особенности планирования себестоимости с использованием системы «direct costing».
- •Билет №55. Прибыль. Виды прибыли.
- •Билет №56. Виды и показатели рентабельности
Синдикат
Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт
продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.
Трест
Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее
принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.
Трест — монополия, в которой создастся совместная собственность данной группы предпринимателей на средства производства и готовую продукцию.
Существуют два способа объединения в трест: непосредственное слияние активов отдельных компаний и приобретение головной компанией треста доли акционерного капитала предприятий.
В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как вкартеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.
Концерн
Концерн — это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством
системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.
Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер
«вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.
Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).
Холдинг
Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию,
которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.
Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.
Цепная торговая организация
В настоящее время в торговле создаются цепные торговые организации, которые
представляют собой совокупность торговых предприятий, находящихся под общим управлением.
Это объединения, в которых крупная торговая организация создает собственную торговую сеть организаций, заключает договор с малыми и средними торговыми организациями, а они, в свою очередь, получают право на реализацию определенных видов товаров на конкретном товарном рынке. Они могут создаваться в оптовой и в розничной торговле. Оптово-розничные цепи (или объединения контрактного типа) создают для координации функций оптовой и розничной торговли на принципах обшей коммерческой стратегии при сохранении полной независимости каждого члена объединения. Розничные торговые предприятия, входящие в цепь, имеют единое фирменное название, унифицированный ассортимент, общую сбытовую политику.