- •Содержание
- •Введение
- •I. Общая характеристика предприятия
- •1.1.Структура предприятия ооо ук «Ситим»
- •1.2. Общие положения общества с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Ситим»
- •Виды деятельности
- •II. Ведение бухгалтерского учета имущества организации
- •2.2. Учет денежных средств на расчетных и специальных счетах в банке
- •2.3. Учет кассовых операций в иностранной валюте и операций по валютным счетам в банке
- •2.4. Учет основных средств
- •2.5 Учет нематериальных активов
- •2.6. Учет долгосрочных инвестиций
- •2.7. Учет финансовых вложений
- •2.8. Учет материально-производственных запасов
- •2.9. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости
- •2.10. Учет готовой продукции
- •2.11. Учет дебиторской и кредиторской задолженности
- •III. Введение бухгалтерского учета источников формирования имущества выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации
- •Учет труда и заработной платы Учет труда и заработной платы
- •Расчет и оплата больничного листа
- •Размер пособия по временной нетрудоспособности
- •3.2. Учет кредитов и займов
- •Учет финансовых результатов
- •Бухгалтерская технология проведения и оформления инвентаризации
- •Общие правила проведения инвентаризации имущества и обязательств организации
- •Общие правила проведения инвентаризации
- •Технология проведения инвентаризации отдельных видов имущества и обязательств организации Инвентаризация основных средств
- •Инвентаризация нематериальных активов
- •Инвентаризация финансовых вложений
- •Инвентаризация товарно - материальных ценностей
- •Инвентаризация незавершенного производства и расходов будущих периодов
- •Инвентаризация денежных средств, денежных документов и бланков документов строгой отчетности
- •Инвентаризация расчетов
- •Инвентаризация резервов предстоящих расходов и платежей, оценочных резервов
- •Заключение
Расчет и оплата больничного листа
Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (декрет) выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%) (ст. 5 п.2 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст.12 п. 1 255-ФЗ).
ВАЖНО! Если сотрудник работает по одному месту работы, расчет пособий идет по этому месту с учетом облагаемых взносами выплат за предыдущие 2 года по всем местам работы с условием, что сумма начислений не может превышать максимум – предельный размер облагаемых сумм за каждый из учитываемых в расчете годов.
Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работал там же, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются по всем местам работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудника, и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, выплачивающего пособие (ст.13 п. 2 255-ФЗ)
Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей, все пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ст.13 п. 2.1 255-ФЗ).
Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть выплачено как по одному месту работы, исходя из среднего заработка по всем страхователям, так у всех текущих страхователей, исходя из среднего заработка на текущем месте (ст.12 п. 2.2 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности
Средний заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ). Напомним, что предельная величина взносов в 2010 году составила 415 тысяч рублей, для 2011 года действует ограничитель 463 тысячи рублей. В случае если больничный или пособие по беременности и родам сотруднику выплачивается несколькими страхователями средний заработок, исходя из которого, исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ). Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются (пособие выплачивается в размере не превышающем МРОТ): 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.