1)Розрахунок ЗП за різними системами оплати праці

2)Оплата відпустки

3)Оплата відпустки (по календарних днях)

4)Синтетичний облік відпускних

6)Синтетичний облік допомоги з ТВП

5)Нарахування соц.допомоги (хвороба працівника)

7) Розмір ПСП при утримані податку з фізичних осіб.

8)Утримання із з.п.

9)Утримання із ЗП(чорнобилець ІІ категорії

10)Утримання із ЗП (мати 3 дітей до 18 р)

11)Синтетичний облік обліку зарплати

12)Проводки з обліку довгострокових кредитів

13)Приклад погашення позички банку(довгострокова)

14)Проводки обліку короткострокових кредитів банків

15)Приклад погашення позики (короткострокова)

16) Розрахунок нормативу постійних і змінних витрат на одиницю бази розподілу . 17)Синтетичний облік доходів ін.операційної дія-ті

18) Синтетичний облік амін.витрат

19)Синтетичний облік витрат на збут

20)Синтетичний облік інших операційних витрат

21).синтетичний облік доходів майбутніх витрат

22)Синтетичний облік витрат звітного періоду.

23) Облік доходів, витрат за методом участі в капіталі та результатів фінансової діяльності

24) Облік доходів, витрат та результатів фінансової діяльності:

25) Облік доходів інвестиційної (іншої звичайної) діяльності:

26) Облік витрат та результатів інвестиційної (іншої звичайної) діяльності:

27) Облік доходів надзвичайної діяльності:

28) Облік витрат та результатів надзвичайної діяльності:

29) Облік податку на прибутку, якщо обчислений податок на прибуток у бухгалтерському обліку менше за податок на прибуток у податковому обліку

30)Розрахунок податку на прибуток

31) Синтетичний облік вексельних бланків.

32) Приклад : погашення векселя в термін

33)Приклад виплати коштів за простим безвідсотковим векселем

34) Синтетичний облік переказних векселів

: 35) Синтетичний облік індосаменту векселя

37)Приклад дисконтування векселя

38) Облік формування статутного капіталу ТОВ

39) Облік формування статутного капіталу акціонерного товариства

40)Відображення збільшення і зменшення статутного капіталу.

40) Проводки вилуплення акцій у акціонерів

41) Викуп і перепродаж акцій

42) Анулювання акцій

43)Виплата дивідендів за акціями

44)Розподіл майна при ліквідації під-ва

45)Приклад розрахунку гарантійного зобовязання

46) Облік цільового фінансування, одержаного підприємством для виконання робіт НЕкапітального характеру:

47) Облік цільового фінансування, одержаного підприємством для виконання робіт капітального характеру.

48) Синтетичний облік гуманітарної допомоги

1)Розрахунок зп за різними системами оплати праці

Приклад Погодинна оплата праці

Робітник відпрацював 160 годин, тарифна ставка — 7,00 грн. за годину.З.п=160*7,00=1120,00 грн.

Приклад. (погодинна проста)Посадовий оклад 1500,00 грн. Робочих днів у місяці - 20 фактично відпрацьовано - 15.З.п=(1500,00/20)*15=1125,00 грн.

Приклад.(погодинно-перміальна) Робітник відпрацював 150 годин. Тарифна ставка 8,00 грн. За якісне виконання завдання встановлено премію 30% за до робітку.

З.п=150*8,00=1200,00 грн.

Премія 1200,00*30%=360,00 грн.

Сума з.п=1200,00+3600=1560,00 грн.

Приклад(відрядно преміальна) Працівник виготовив 200 деталей, розцінка 7,00 грн. За якісну роботу встановлено премію 25%.

З.п= 200*7,00=1400,00 грн.

Премія= 1400,00*25%=350,00грн.

Сума з.п=1400,00+350,00=1750,00грн.

Приклад(відрядно прогресивна) Робітник виготовив 150 деталей, при нормі 120. В межах норм розцінка складає – 7,00 грн. за деталь. Понаднормова розцінка – 9,00 грн. за деталь.

Зарплата в межах норм 120*7,00=840,00 грн.

Зарплата понад норми 30*9,00 =270,00 грн.

Заг. сума з.п=840,00+270,00=1110,00 грн.

Приклад(непряма відрядна) Бригада отримала зарплату в сумі 5800,00грн. Наладчику за обслуговування верстатів нараховується 25% від заробітку бригади.

З.п= 5800,00*25%=1450,00 грн.

Приклад(Акордна). Бригада будівельників зобов’язується побудувати будинок за 6 місяців. За виконану роботу буде нараховано 20000,00 грн. бригада скоротила час виконання робот на 10%, за що нараховується премія 1,5% за кожний процент скорочення часу.

Премія складає (10*1,5%) = 15% від заробітку.

(20000 * 15% / 100) = 3000,00 грн.

Разом 20000,00 + 3000,00 = 23000,00 грн.

Приклад(колективно відрядна або бригадна). За виконану роботу бригаді нараховано заробітної плати на суму 8000,00 грн. бригада складається з 10 чоловік. Розподіл заробітку наведено у таблиці.

Таб.№	Відпрацьовані години	Тарифна ставка	З.п за тарифом	Коеф. розп.	Фактичний заробіток
100	140	2,00	280,00	-	745,55
101	160	1,90	304,00	-	800,64
102	130	1,20	260,00	-	693,32
103	160	2,00	320,00	-	853,31
104	100	1,00	100,00	-	266,66
…	…	…	…	-	…
109	160	1,90	304,00	-	800,64
	-	-	3000,00	2, 66666	8000,00

2)Оплата відпустки

Приклад. Робітнику представлена чергова відпустка терміном 24 дня з 03.07.2005 р. по 26.07 2005 р. Фактично він відпрацював на підприємстві 9 місяців з 15.09.2004 р. по 03.07.2005 р. (що складає 264 календарних дня). Протягом 9 місяців йому було нараховано:основна заробітна плата – 9200 грн.винагорода за підсумками роботи за рік – 880,00 грн.матеріальна допомога – 300,00 грн.дивіденди – 120,00 грн.;допомога з ТВП – 500,00 грн.

9200,00 + 500,00 = 9700,00 грн.

Заг.сума ЗП=9700,00 + 880,00 / 12 * 9 = 10360,00 грн.

Середньоденна ЗП=10360,00 / 264 = 39,24грн.

Сума відпускних =39,24* 24 =941,76грн.