69. Отражение в учете средств целевого финансирования.

К целевому финансированию относятся средства, получаемые организацией на строго определенные цели: научно-исследовательские работы, подготовку кадров, содержание детских учреждений и др.

Источниками целевого финансирования являются:

• ассигнования из бюджета;

• взносы физических лиц;

• средства, поступающие от других организаций;

• средства фондов специального назначения и др.

Для учета средств целевого назначения используют пассивный счет 86 "Целевые финансирование и поступления". Поступление средств отражают по кредиту данного счета в корреспонденции со счетом 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", а расходование - по дебету в корреспонденции со счетами:

20 "Основное производство" или 26 "Общехозяйственные расходы" - при направлении средств целевого финансирования на содержание некоммерческой организации;

83 "Добавочный капитал" - при использовании средств целевого финансирования, полученного в виде инвестиционных средств;

98 "Доходы будущих периодов" - при направлении коммерческой организацией бюджетных средств на финансирование расходов .

Аналитический учет по счету 86 ведут по назначению целевых средств и в размере источников поступления.

70. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению ведётся на пассивном счёте 69. К этому счёту открывается 3 субсчета:

69/1 учёт по социальному страхованию. По этому субсчёту записывают суммы начисленные в фонд социального страхования - по Кт. По Дт – отражаются перечисления в фонд социального страхования, а так же начисляются суммы по больничному листу. Ставка 2,9%.

69/2 расчёты по пенсионному обеспечению. В соответствии с действующим законодательством гражданин имеет право на получение пенсии за счёт пенсионного фонда, поэтому все предприятия и организации не зависимо от форм собственности делают отчисления в пенсионный фонд в размере 20% от начисленной з/п работникам. Если гражданин родился после 1967 года, то он имеет право на страховую накопительную своей пенсии.

20% это пенсионный фонд до 1967 года=14 %пенсионный фонд + 6% страховая накопительная

69/3 расчёты по обязательному медицинскому страхованию. На этом субсчёте отражается сумма для начисления медицинским учреждениям, а так же перечисления. Ставка ФОМС=3,1%.

Расчёт пособия по временной нетрудоспособности

Работник предприятия имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности на дни его болезни. Размер пособия зависит от страхового стажа работы:

• До 5 лет – 60% размер пособия

• С 5 до 8 лет- 80%

• Свыше 8 – 100%

Пособие по беременности и родам (независимо от страхового стажа)-100%

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет – 40% заработка

Оплата очередных отпусков

При уходе в отпуск работнику выплачивается средний заработок, который рассчитывается исходя из его заработка за последние 12 месяцев, работы на предприятии. Отпуск предоставляется на 28 календарных дней и для расчёта используется коэффициент 29,4.

Средняя з/п одного дня который приходится на отпуск=сумма з/п за 12 месяцев/12 месяцев*29,4

Сумма отпуска = средняя з/п *28

Если количество рабочих дней не полностью отработано, то необходимо применить коэффициент:

1,4 – 5-дневной рабочей неделе (7/5=1,4)

1,2 - при 6 –дневной рабочей неделе (7/6=1,2)