18. Контроль і обслуговування системи регулювання гідроагрегатів

18.1. Системи регулювання трансформують зовнішнє керуюче вплив гідравлічну потужність силового потоку робочої рідини шляхом подачі її від маслонапорной установки МНУ через головний гідророзподільник до сервомоторів направляючого апарата величиною і напрямком, обумовленим електричним сигналом, що задає, від електронного регулятора ДИЖИПИЛ 1500.

Система регулювання являє собою комплекс, що включає гідророзподільник, системи керування головним гідророзподільником і аварійної захисти, пристрою для контролю параметрів гідросистеми і кондиціонування робочої рідини.

18.2. При автоматичному регулюванні гідроагрегата забезпечується:

• Автоматичний і ручний пуск і останов гідроагрегата;

• Усталена робота гідроагрегата у всіх режимах;

• Участь у регулюванні частоти в енергосистемі з уставкой статизма і мертвої зони по частоті, що задається НЭК «Укрэнерго»;

• Плавне (без поштовхів і ударів у мастилопроводах) переміщення регулювальних органів при зміні потужності гідроагрегата;

• Виконання гарантій регулювання;

• Автоматична зміна обмеження максимального відкриття направляючого апарата при зміні напору;

• Автоматична і ручна зміна комбінаторної залежності по напорі.

Крім системи регулювання швидкості гідротурбіни, система автоматичного керування гідроагрегата передбачає:

• контроль за рівнем води в кришці турбіни (сигналізація, керування, дренажним насосом);

• автоматичне керування лекажным агрегатом;

• автоматичне керування отжатием води в режимі СК;

• контроль за наявністю потоку води на охолодження підп'ятника, турбінного підшипника, змащення ущільнення;

• контроль за величиною биття і вібрацією опорних вузлів гідроагрегата.

19. Стан охорони праці і протипожежної безпеки на Дніпровської гес

19.1. Керування охорони праці включає рішення таких основних задач:

• Навчання робітників безпечним методам роботи і пропаганди питань охорони праці;

• Забезпечити безпека виробничого устаткування і технологічних процесів;

• Нормалізація санітарно-гігієнічних умов роботи;

• Забезпечити робітників засобами індивідуального захисту захисту;

• Забезпечити нормативні режими роботи і відпочинку робітників під час робочого часу;

• Організувати лікувально-профілактичне обслуговування робітників;

• Професійний добір робітників за окремими спеціальностями.

19.2. Навчання, інструктаж і перевірка знань робітників з питань охорони праці проводиться відповідно до вимогою ГКД34.12.102-9/5. Навчання, інструктажі і перевірка знань робочі підприємства, установ і організацій Міністерство України з питань охорони праці й експлуатація устаткування. Положення.

Пропаганда безпечних методів роботи проводиться з використання усіх форм, що включають:

• Проведення Днів охорони праці;

• Оформлення інформаційних стендів, кабінетів і виставок;

• Вивчення і впровадження передових досягнень з охорони праці;

• Демонстрація кіно і відеофільмів, читання лекцій, проведення бесід;

• Проведення оглядів, семінарів;

• Випуск бюлетенів, інформаційних аркушів;

Забезпечення безпеки виробничого устаткування повинні приймати рішення приведенням устаткування до огляду норм, правил, інших нормативних документів по охороні праці, а в необхідних обставинах – заменою його безпеки устаткування.

Безпека виробничих процесів досягається приведенням технологічних процесів до відповідності вимогою норм, правил, забезпеченням регламентних процесів, приведенню робочих місць у відповідності до вимоги існуючих нормативних актів.

При відсутності в нормативних актах про охорону праці требованья, які необхідно виконати для забезпечення безпеки і нешкідливих умов роботи повинні виконаються угоду з організаціями державного нагляду, що забезпечують безпеку роботи.

Забезпечення безпеки знань і спорудження досягається передержуванням вимоги охорони праці під час їхнє проектування, будівництва, експлуатації, реконструкції і ремонту.

Нормалізація санітарно-гігієнічних умов роботи досягається видаленням причин виникненні небезпечних і шкідливих факторів на робочому місці і забезпечення ефективних засіб захисту. Удосконалюванням устаткування з метою герметизації й ізоляції, автоматизації виробничих процесів, правильним змістом і експлуатації вентиляції систем, кондиціонерів, систем обігріву, висвітлення.

Забезпечення способів індивідуальному і колективному захисту повинні проходити відповідно до діючих норм і встановленого порядку їхньої видачі збереження і використання.

Забезпечення оптимальних режимів роботи і відпочинку робітників здійснюється з урахуванням специфіки робот, у першу рису для працівників з підвищеним фізичним і нервово-емоційним навантаженням, в умовах монотонності і з впливом небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Надання пільгових режимів роботи і відпочинку проводиться у відповідності нормативних актів про роботу на підставі атестації робочих місць.

Організувати лікувально-профілактичне обслуговування робітників повинне передбачити попередні (при пристрої на роботу) і періодичні медичні огляди робітників, лікувально-профілактичне харчування і проведення лікувально-профілактичних установ, що по попередження захворювання.

Санітарно-побутове обслуговування передбачає забезпечення робітників санітарно-побутове приміщення й устаткування відповідно норм.

Професійний вибір робітників по різних спеціальностях передбачено установленнями фізичної і психофізичної придатності робітників до безпеки проделывания робіт.