25. Формирование фонда зарплаты предприятия. Методы планирования фзп, их достоинства и недостатки.

Фонд заработной платы состоит из выплат в денежной и натуральной формах.

Фонд заработной платы в денежной форме включает: заработную плату за выполненную работу, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы, плата за неотработанное время (отпуска).

Состав фонда заработной платы определяется согласно Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат.

Средняя з/п = Фонд заработной платы / среднесписочная численность работников

Различают плановый и фактический фонд заработной платы. Плановый фонд заработной платы включает только те выплаты, которые соответствуют нормальной организации производства и труда.

Фактический фонд заработной платы содержит оплату вынужденных целодневных простоев, доплат за отклонения от предусмотренных технологий условий труда, сверхурочные часы, внутрисменные перерывы в работе, оплату брака по вине рабочего.

Различают часовой, дневной, месячный и годовой фонд заработной платы.

Состав Фонда заработной платы определяется согласно Инструкции по составу и учету фонда заработной платы.

В состав фонда заработной платы включается:

• Оплата труда за фактически выполненную работу (по окладам, сдельным расценкам, тарифным ставкам)

• Выплаты стимулирующего характера и компенсирующего характера (денежные компенсации за удорожание питания, коммунальных услуг и .т.д.)

• Оплата за неотработанное время, т.е. дополнительная заработная плата. Она включает в себя оплату за время отпуска, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и др.

Определение заработной платы производится в установленном законодательством порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально росту тарифных ставок.

На предприятии могут производиться выплаты, которые не включаются в состав фонда заработной платы:

• Выходные пособия в случае прекращения трудового договора или сокращения штатов

• Надбавки к пенсиям

• Пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

• Командировочные расходы и др.

Источником формирования фонда заработной платы являются средства на оплату труда, включаемые в сосав затрат производства и реализации продукции и прибыль предприятия.

Система материального стимулирования представляет собой сознательно организованный способ предоставления материальных благ в распоряжение работника, побуждающий его к труду и росту трудовой активности.

28.Понятие себестоимости. Виды себестоимости

Себестоимость- это выраженные в денежной форме затраты, на производство и реализацию продукции.

Виды себестоимости: Цеховая себестоимость – это сумма затрат на изготовление продукции в данном цехе; включает все затраты цеха на про­изводство продукции, закрепленной за цехом для изготовителя. Себестоимость продукции цехов влияет на уровень прибыли организации

Цеховая себестоимость=затраты цеха +общепроизводственные расходы.

Производственная себестоимость - включает все затраты связанные с производственным процессом, до задачи готовой продукции на склад. Она складывается из це­ховой себестоимости и общехозяйственных расходов. Полная себестоимость - отражает затраты на производство и реализацию продукции и включает производственную себестои­мость и внепроизводственные расходы.

По экономическим элементам затрат на производство и реализацию продукции Материальные затраты Расходы на оплату труда Отчисления на социальные нужды Амортизация основных средств, нематериальных активов Прочие затраты

29. Показатели изменения затрат производства Затраты на единицу изделия и методы их расчета (калькулирование).

Калькулирование себестоимости-это расчет затрат необходимых для выпуска продукции.

Документ в котором оформляется расчет называется калькуляцией.

Калькулирование еденицы- это измеритель обьекта калькулирования(метр,штуки ,кг.)

Цель калькулирования заключается в определении плановой себестоимости всей товарной продукции,в создании базы для определения цены и позволяет осуществить режим экономических резервов.

Виды калькуляциий:

1.нормативная калькуляция-с/с изделия рассчитывается на основе технически обоснованных норм и нормативов, расход живого и овеществленного труда на определенную дату.

2.плановая калькуляция-может быть выше или ниже нормативной , она разрабатывается на квартал или на год в каждом предприятии самостоятельно.

Методы калькулирования:

-метод прямого счета-с/с еденицы продукции определяется путем деления с/с всей продукции на количество изделий.

-расчетно-аналитический-основан на нормативном расчете однородных затрат и косвеном распределении комплексных затрат.

-нормативный- основывается на нормах и нормативах ,использование материальных и трудовых ресурсах.

-метод исключения

-параметрический метод

-коэффициентный

-сортовой

-попередельный.

29. Значение снижения затрат производства в обеспечении конкурентоспособности продукции и доходности производственной деятельности. Пути снижения затрат на производство и реализацию продукции. Факторы, влияющие на снижение затрат на производство.

Затраты – это расходы понесенные предприятием на сырье, материалы, топливо, энергию, на оплату труда, на приобретение основных средств, услуг.

Совокупность затрат живого и овеществленного труда в денежной форме называются себестоимостью

Для учета и планирования затрат на производство и реализацию продукции применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная (по статьям расходов).

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1. материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

2. расходы на оплату труда;

3. отчисления на социальные нужды;

4. амортизация основных средств и нематериальных активов;

5. прочие затраты.

Калькуляционная классификация отражает место возникновения этих затрат и применяется для определения затрат на единицу продукции (работ, услуг).

основные статьи калькуляции:

1) сырье и материалы;

2) возвратные отходы (вычитаются);

3) покупные полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций;

4) топливо и энергия на технологические цели;

5) заработная плата производственных рабочих;

6) отчисления на социальные нужды;

7) расходы на подготовку и освоение производства;

8) общепроизводственные расходы;

9) общехозяйственные расходы;

10) потери от брака;

11) прочие производственные расходы;

12) коммерческие расходы;

Сумма статей 1-11 образует производственную себестоимость продукции, а сумма двенадцати статей ¬полную себестоимость продукции.

Значение снижения себестоимости продукции.

В настоящее время, когда усиливается конкурентная борьба на внутреннем и внешнем рынках сбыта, снижение себестоимости продукции приобретает особенное значение.

Значение снижения себестоимости:

• При одних и тех же ресурсах есть возможность производить больше продукции

• Ускоряет оборачиваемость оборотных средств

• Снижает цену продукции

• Обеспечивает конкурентоспособность продукции

• Повышает доходность предприятия