Цивільне та сімейне право

1. Вказати фізичну особу, над якою встановлюється опіка.

1) малолітня особа, позбавлена батьківського піклування;

2) неповнолітня особа, позбавлена батьківського піклування;

3) одинока особа;

4) обмежено дієздатна особа.

2. Як називається одна сторона у правовідношенні представництва?

1) страхувальник;

2) продавець;

3) спадкодавець;

4) представник.

3. В якому випадку особа, яка завдала шкоди, звільняється від її відшкодування?

1) якщо особа неповнолітня;

2) якщо особа обмежена в цивільній дієздатності;

3) якщо довела, що шкода завдана не з її вини;

4) якщо завдала шкоду при виконанні службових обов’язків.

4. Загальний строк позовної давності становить:

1) 1 рік;

2) 2 роки;

3) 3 роки;

4) 5 років.

5. Які права входять до складу спадщини?

1) особисті немайнові права;

2) право членства в об’єднаннях;

3) право на аліменти;

4) право власності на землю.

6. Хто не є суб’єктом права приватної власності в Україні?

1) фізичні особи;

2) юридичні особи;

3) територіальна громада;

4) іноземці.

7. Вставте пропущені слова: "Частки у праві спільної часткової власності вважаються ________, якщо інше не встановлено за домовленістю співвласників або законом.":

1) однаковими;

2) пропорційними;

3) частковими;

4) рівними.

8. Хто не є учасником сімейних відносин?

1) рідні брат та сестра;

2) тітка та племінниця;

3) усиновлювачі та усиновлені;

4) мачуха та падчерка.

9. Що не є правовим наслідком усиновлення?

1) зміна дати народження дитини;

2) зміна відомостей про місце народження;

3) зміна імені, по батькові дитини;

4) втрата права на державну соціальну допомогу.

10. Яка особа може бути усиновлювачем?

1) особа, яка не має постійного заробітку;

2) особа, яка не має постійного місця проживання;

3) особа, яка є громадянином іншої держави;

4) особа, яка зловживає спиртними напоями.

Трудове право

11. Колективний договір підлягає повідомній реєстрації в:

1) в місцевих органах державної виконавчої влади;

2) управлінні юстиції;

3) районні раді;

4) органах соціального захисту.

12. Допомога по безробіттю виплачується після реєстрації в Державній службі зайнятості з:

1) першого дня;

2) з восьмого дня;

3) з моменту реєстрації;

4) з наступного дня після реєстрації.

13. Зміст трудового договору складають:

1) строк дії і час початку трудових відносин;

2) взаємні права і обов’язки сторін;

3) обов’язкові і факультативні умови;

4) випробування при прийнятті на роботу.

14. Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за:

1) 1 Місяць;

2) 2 місяці;

3) 3 місяці;

4) 10 днів.

15. Робота понад встановлену тривалість робочого дня вважається:

1) сумісництвом;

2) надурочною;

3) переведенням;

4) сезонною.

16. Час простою не з вини працівника:

1) оплачується з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки;

2) не оплачується;

3) оплачується в повному розмірі заробітної плати;

4) оплачується в розмірі 1/2 тарифної ставки.

17. Строк, протягом якого працівник може звернутись із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права:

1) 3 місяці;

2) 2 місяці;

3) 10 днів;

4) 6 місяців.

18. Власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір, після одержання згоди профспілки, не пізніше:

1) 10 днів;

2) 1 місяця;

3) 6 місяців;

4) 20 днів.