Методика выполнения работы

Расчет показателей производится по следующим формулам:

P – по условию задачи; TR = Q × P; MP = изменению Q ÷ изменение L; MRP = изменение TR ÷ изменение L;

W – по условию задачи; ФОТ = W × L; MRС = изменение ФОТ ÷ изменение L; Прибыль = TRi – ФОТi; MRP = MRС

Для построения графиков необходимо на горизонтальной оси откладывать количество труда (L), на вертикальной оси – ставку заработной платы (W).

Задание 2. Предположим, что фирма монополист нанимает работников и готова платить заработную плату по ставке 45 руб./час, что на 5 руб. ниже рыночной. Согласятся ли на такие условия рабочие, или может фирме следует повысить ставку зарплаты на 5 руб. для привлечения каждого последующего рабочего? Фирма продает продукцию на рынке в условиях несовершенной конкуренции. 17 ед. продукта фирма может реализовать по рыночной цене 10 руб./шт. но, чтобы реализовать предельный продукт каждого последующего работника ей придется понизить цену на 10 коп. Помогите предпринимателю принять правильное решение касаемо объема производства продукции, количества нанимаемого персонала и ставки заработной платы.

Заполните таблицы 3 и 4 скорректировав базовые значения показателей P и W на порядковый номер студента(ки) в журнале (сложить).

Таблица 3

Спрос на труд для фирмы, нанимающей работников в условиях несовершенной конкуренции и реализующей свою продукцию на монопсоническом рынке.

Единицы труда L	Совокупный продукт Q (в шт.)	Предельный продукт МР (в шт.)	Цена на продукт P (в руб.)	Совокупный (валовой) доход TR (в руб.)	Предельный продукт в денежной форме MRP	Прибыль (в руб.)
0
до 17

Данные о совокупном продукте взять из таблицы 1.

Таблица 4

Предложение труда для фирмы,

нанимающего работников в условиях монополии

Единицы труда L	Ставка заработной платы W в руб.	Совокупные издержки на труд (ФОТ) в руб.	Предельные издержки на ресурс (труд) в руб. MRC
0
до 17

1. Представьте графически кривые предложения труда и предельных издержек на труд для данной фирмы и объясните их соотношения.

2. Какой будет равновесная ставка заработной платы и уровень занятости?

Методика выполнения работы

Расчет показателей производится по формулам, представленным в задание 1.

Для построения графиков необходимо на горизонтальной оси откладывать количество труда (L), на вертикальной оси – ставку заработной платы (W).