Контрольні запитання

1. Розв’язання яких завдань забезпечує організація праці?

2. Назвіть ознаки за якими класифікуються трудові процеси.

3. Назвіть основні передумови створення виробничих бригад.

Завдання на самостійну роботу

Виробнича бригада, як первинний осередок колективу.

Рекомендована література

1. Шах А.Д., Погостин С.З., Альман П.А. Организация, планирование и управление предприятием химической промышленности / Под ред. академика Н.П. Федоренко. – 3-е изд. перераб. и доп. -М.: "Высшая школа"1981, с. 114 -121.

2. Петрович Й.М., Захарчин Г.М. Організація виробництва: підручник .- Львів: "Магнолія плюс", 2004, с.112-229.

Лекція 5. Тема: нормування праці

План

1. Сутність і значення нормування праці.

2. Витрати робочого часу та їх класифікація.

3. Норми і нормативи.

1. Сутність і значення нормування праці

Сутність нормування полягає в установленні необхідних витрат живої праці на виконання певного виду роботи за належної організації та інтенсивності праці. Нормування є первинною ланкою організації праці та виробництва, на основі якої здійснюються всі планово-економічні розрахунки показників діяльності підприємства. Об’єктом нормування може бути будь-яка суспільно-корисна діяльність людини - фізична і розумова, тобто, трудовий процес в його конкретному і специфічному вигляді.

Головні завдання нормування праці в ринкових умовах:

1. Розробка і впровадження технічно обґрунтованих норм, які забезпечують зниження трудомісткості робіт та підвищення продуктивності праці;

2. Систематичне вивчення фактичних витрат робочого часу з метою запобігання й ліквідації будь-яких його втрат;

3. Створення умов для удосконалення трудових процесів;

4. Удосконалення нормативної бази для нормування праці;

5. Розвиток теорії та удосконалення методики нормування;

6. Використання сучасної комп’ютерної техніки.

Основні функції, які покладені на нормування праці:

• формування інформаційної бази для розрахунку основних техніко-економічних показників діяльності підприємства;

• удосконалення організації оплати праці;

• визначення вкладу працівника у фонд заробітної плати;

• виявлення резервів економії живої праці і формування організаційно-технічних заходів для їх впровадження.

До основних принципів нормування праці належать: прогресивність, оптимальність, об’єктивність, динамічність та науковість.

2. Витрати робочого часу та їх класифікація

Класифікація затрат робочого часу може здійснюватись стосовно до всіх трьох елементів процесу виробництва. Але, найбільш виправданої є класифікація відносно предмету праці, бо мова йде про затрати часу на його перетворення в продукт праці.

Згідно з класифікацією витрат робочого часу, яка запропонована Науково-дослідним інститутом Праці, робочий час складається з часу роботи і часу перерв.

До складу часу роботи входить:

1. Час для виконання робітничого завдання, що складається із:

   1. підготовчо-завершального часу (витрачається один раз на всю роботу і величина його не залежить від обсягу роботи);

б) оперативний час (витрачений на зміну форми, розмірів та властивостей предмету праці), який включає:

• основний час (виконання основної роботи);

• допоміжний час (здійснення допоміжних робіт).

в) час обслуговування місця (утримання в робочому стані):

• технічне (догляд за роботою устаткування);

• організаційне (догляд за станом робочого місця);

2. Час не обумовлений виконанням виробничого завдання.

До складу часу перерв входить:

1. Перерви організаційно-технічного порядку (переважно в зв’язку з відхиленнями в технічному та організаційному процесах):

   1. обумовлені технологією і організацією виробництва;

б) обумовлені відхиленнями від нормативного ходу процесу;

2. На відпочинок і особисті потреби (регламентовані);

3. Обумовлені порушенням трудової дисципліни (нерегламентовані);

Сумарну величину витрат робочого часу на одиницю продукції називають штучно-калькуляційним часом (t_шк), який знаходиться:

(5.1)

де t_ш – штучний час;

T_пз – підготовчо –завершальний час на партію виробів;

n – величина партії виробів;

t_о – основний час; t_д - допоміжний час;

t_об – час обслуговування робочого місця;

t_воп – час на відпочинок та особисті потреби;

t_нп – час нормованих перерв;

t_gp – підготовчо-завершальний час на одиницю продукції.

При розрахунках t_шк враховується та величина складових приведеної формули, яка не перекривається при виконанні роботи.