- •Содержание
- •Введение
- •Структура и функции бухгалтерии
- •Руководитель организации вправе в зависимости от объёма учётной работы:
- •В компетенцию главного бухгалтера входят:
- •Учетная политика организации
- •Основные средства предприятия
- •Срок полезного использования основных средств
- •Амортизация основных средств предприятия
- •Учет материальных ценностей предприятия Учет поступления материалов и списания их в производство
- •Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
- •Виды, формы и системы оплаты труда
- •Учет личного состава и рабочего времени
- •Депонированная заработная плата
- •Оплата отпусков
- •Порядок создания резерва в бухгалтерском учете необходимо закрепить в учетной политике
- •Сумму начисленных отпускных в бухучете списывают за счет резерва на оплату отпусков
- •Больничный (пособие по временной нетрудоспособности)
- •Затраты на производство Основные принципы организации учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
- •Методы учета затрат (калькулирования)
- •Учет готовой продукции
- •Синтетический учет готовой продукции.
- •Учет денежных средств
- •Учет безналичных денежных средств
- •Учет операций по расчетному счету
- •Учет наличных денежных средств
- •Учет фондов и финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия
- •Бухгалтерская отчетность предприятий
В компетенцию главного бухгалтера входят:
постановка и ведение бухгалтерского учёта в организации;
формирование учётной политики организации;
составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчётности.
Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его компетенции обязательны для всех структурных подразделений и работников организации.
Денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства без подписи главного бухгалтера (лица, им уполномоченного) считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. Главный бухгалтер обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Приём и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного бухгалтера оформляются актом.
В случае возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций документы по ним должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению руководителя этой организации, который несёт всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций.
Бухгалтерская отчетность организаций, в которых бухгалтерский учет ведётся организацией, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учёта и отчётности, или специалистом-бухгалтером, являющимся индивидуальным предпринимателем, подписывается руководителем обслуживающей организации и (или) специалистом-бухгалтером, ведущим бухгалтерский учёт.
Учетная политика организации
Учетная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации с одновременным утверждением разработанных в составе учетной политики либо в форме приложений к ней: рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; форм первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; порядка проведения инвентаризации активов и обязательств организации; методов оценки активов и обязательств; правил документооборота и технологии обработки учетной информации; порядка контроля за хозяйственными операциями; другие решений, необходимых для организации бухгалтерского учета.
Учетная политика: применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения ее соответствующим приказом, распоряжением руководителя организации; является обязательной для всех обособленных подразделений организации; принятая вновь созданной организацией, утверждается не позднее окончания первого налогового периода; принятая вновь созданной организацией, считается применяемой со дня создания организации.
