Економіка торгівлі
?
Чи правильним є твердження, що власники підприємства самостійно визначають види його діяльності і можуть їх змінювати на свій розсуд?
- Так, із врахуванням обмежень щодо окремих видів діяльності, які підлягають ліцензуванню
+ Безперечно, так
- Ні, види діяльності підприємства визначаються власниками спільно з повноважними органами державного регулювання
- Ні, для кожного окремого виду підприємства види його діяльності зафіксовані у законодавстві
?
Яким терміном прийнято визначати підприємство, єдиним власником якого є інше підприємство або контрольний пакет якого утримується іншим підприємством?
+ Дочірнє підприємство
- Філія або представництво
- Материнська компанія
- Мале підприємство
?
Які господарські суб'єкти є об'єднаннями підприємств?
+ Консорціуми
- Спільні підприємства
- Господарські товариства
- Усі зазначені суб'єкти
?
Чи можуть декілька підприємств координувати свою діяльність на постійній основі, повністю зберігаючи при цьому свою незалежність:
+ Так, шляхом створення асоціації підприємств
- Ні, оскільки можливість такої координації виключається анти1монопольним законодавством
- Ні, оскільки це вимагає створення об'єднання підприємств із частковою втратою самостійності його учасників
- Так, шляхом створення концерну
?
Які наслідки має злиття двох підприємств?
+ Створюється нова юридична особа, в бухгалтерському балансі
якої відображається сума активів двох підприємств.
- Одне підприємство формує контрольний пакет акцій іншого підприємства
- Створюється асоціація двох підприємств
- Між двома підприємствами укладається угода про спільну
діяльність
?
Який фонд повинен обов'язково (не залежно від рішення власників) створюватися в будь-якому господарському товаристві за рахунок відрахувань із чистого прибутку?
- Резервний (страховий) фонд
- Фонд виплати дивідендів
+ Фонд соціального розвитку підприємства
- Усі зазначені фонди
?
В якому документі відображається вартість майна діючого підприємства (окремих його видів та джерел формування)?
+ У балансі підприємства
- У статуті підприємства
- В установчій угоді про створення підприємства
- У документі, що засвідчує реєстрацію підприємства
?
Яким терміном прийнято визначати ситуацію, коли фінансування розвитку підприємства здійснюється виключно за рахунок його власних фінансових ресурсів?
+ Самофінансування підприємства
- Самоокупність підприємства
- Абсолютна ліквідність активів підприємства
- Абсолютна платоспроможність підприємства
?
Які види господарської діяльності у сфері торгівлі підлягають ліцензуванню?
- Оптова та роздрібна торгівля алкогольними напоями
- Оптова та роздрібна торгівля тютюновими виробами
- Торгівля виробами з дорогоцінних металів та дорогоцінним камінням
+ Усі наведені
?
Умовні позначення: Р - реалізація товарів; В - вибуття товарів, що не входить до реалізації; Зп - товарні запаси на початок періоду; Зк-товарні запаси на кінець періоду. Як виразити обсяг надходження товарів із товарного балансу?
+ Р + В + Зк-Зп
- Зп + Р-В-Зк
- Р-Зк + В-Зп
- Р - В + Зк - Зп
?
Чим обумовлена необхідність утворення товарних запасів?
- Невідповідністю ритму споживання (реалізації) та виробництва товарів
- Нерівномірністю розміщення виробництва та районів споживання товарів
- Необхідністю перетворення виробничого асортименту в торговий
+ Усіма перерахованими причинами
?
Якщо значення коефіцієнта відповідності фактичного обсягу надходження товарів товарним потребам менше 1, то це свідчить про те, що:
+ Фактичний обсяг надходження товарів є недостатнім
- Має місце надлишок товарної маси і можуть утворитися наднормативні товарні запаси
- Поточний обсяг надходження відповідає фактичному обсягу товарообороту та приросту товарних запасів
?
Який критерій використовується для виділення основних засобів у складі матеріальних активів підприємства, відповідно до стандартів бухгалтерського обліку?
- Строк корисного використання (експлуатації)
- Тривалість операційного циклу підприємства
- Вартість активу
+ Усі перераховані критерії
?
Як співвідносяться між собою первісна та залишкова (бухгалтерська) вартість основних засобів (ОЗ) підприємства?
+ Залишкова вартість менше первісної на величину зносу, але для нововведених 03 у перший місяць експлуатації вони рівні
- Залишкова вартість завжди менше первісної на величину зносу, який нараховується із самого початку експлуатації 03
- Залишкова та первісна вартість 03 рівні, крім випадків, коли здійснюється переоцінка первісної вартості
- Залишкова вартість менше або більше первісної залежно від способу амортизації основних засобів, що використовує підприємство
?
Яким терміном визначається частина основних засобів підприємства, що не використовуються для безпосереднього впливу на предмети праці, але створюють необхідні матеріальні умови для господарської діяльності даного підприємства?
- Пасивна частина основних засобів
+ Невиробничі основні засоби
- Активна частина основних засобів
- Позабалансова частина основних засобів
?
Як часто проводиться нарахування амортизації основних засобів підприємства, відповідно до стандартів бухгалтерського обліку та податкового обліку:
- Щомісяця
- Раз на рік
+ Щокварталу
- Це залежить від методу нарахування амортизації, групи основних засобів та обсягів діяльності підприємства
?
Дохід підприємства – це?
- непрямий загальнодержавний податок, що включається до відпускних цін підприємств майже на усі товарні групи, ставка якого становить 20%
- непрямий загальнодержавний податок, який включається до відпускних цін підприємств на високомонопольні та рентабельні товари
- омріяний фінансово-економічний результат діяльності підприємства, кінцева мета діяльності підприємства
+ виручка від реалізації товарів, з якої вилучені непрямі податки та збори
?
Функціями прибутку є:
+ оціночна, розподільча, стимулююча
- рівень закупівельних та продажних цін, обсяг продажу або виробництва товарів, кон’юнктура ринку, рівень витрат обігу
- збільшення обсягу товарообороту, доходів підприємства, рівня використання усіх видів ресурсів, зменшення величини витрат обертання, збільшення рівня цін продажу товарів
- торговельна надбавка до ціни придбання товарів та торговельна знижка з продажної ціни товару
?
Доходи підприємств класифікують залежно від виду діяльності на:
- порівняння та пофакторний
+ від торгової, виробничої, посередницької, інвестиційно-кредитної, продажу майнових та інтелектуальних прав (власності), інші види доходів
- від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і майна підприємства та від використання майна (капіталу) підприємства, від надання майна в оренду, використання тимчасово вільних фінансових ресурсів, цінних паперів підприємства
- розмір доходів, витрати, ціна реалізації і закупівлі товарів, кількість проданих товарів
?
Основними етапами аналізу доходу є:
- між державою (19%) та підприємством (81%), з останнього формуються фонди виробничого та соціального розвитку, резервний фонд, фонд виплати дивідендів та інший фонд спеціального призначення
- аналіз обсягів та динаміки, аналіз динаміки прибутковості обороту, оцінка факторів, аналіз рівня прибутковості використання ресурсів та капіталу підприємства, оцінка ступеня досягнення мінімального та нормального обсягу прибутку, оцінка резервів зростання прибутку на перспективу
- визначення суми від торгової діяльності, тобто від операційної; від звичайної діяльності, від надзвичайних подій
+ аналіз загального обсягу та складу, джерел формування, динаміки рівня, оцінка рівня від інших видів діяльності, кількісна оцінка факторів, оцінка невикористаних можливостей, аналіз достатності формування
?
Рентабельність власного капіталу – це?
- показник, що визначає рівень прибутковості підприємства у розрізі до товарообороту
- показник, що визначає рівень прибутковості підприємства у розрізі до середньорічної вартості основних засобів
+ показник, що визначає рівень чистої прибутковості підприємства у розрізі до власного капіталу
- показник, що вказує на частку прибутку у вартісному вираженні, яка припадає у середньому на одного працівника підприємства
?
Видами прибутку залежно від методики оцінки є:
- оподаткований (до оподаткування) та чистий
+ номінальний та реальний
- мінімальний та максимальний; необхідний (цільовий) та можливий (очікуваний)
- операційний, звичайний, надзвичайний, балансовий; від продажу товарів, майна, інвестиційної діяльності, оренди тощо
?
Пофакторний аналіз доходу проводиться:
+ шляхом визначення індивідуального та сумарного впливу зміни ціни реалізації, ціни закупівлі, обсягу реалізації
- шляхом співставлення фактичних та планових показників прибутку
- шляхом визначення індивідуального та сумарного впливу зміни об’єму товарообороту, рівня доходу, рівня витрат, позапланових доходів та позапланових витрат
- шляхом співставлення фактичних та планових показників доходу.
?
Чистий прибуток необхідний?
- дохід, який підприємство може отримати виходячи з наявних тенденцій: товарообороту та доходів від інших видів діяльності
- дохід, який потрібен підприємству для покриття усіх поточних витрат та отримання хоча б мінімального прибутку
- прибуток, що підприємство може отримати виходячи з наявних тенденцій рентабельності та товарообороту, за мінусом податку на прибуток підприємств
+ прибуток, що потрібен підприємству для формування фондів виробничого та соціального розвитку, фонду виплати дивідендів та резервного фонду, іншого фонду спеціального призначення
?
Інформаційною базою проведення аналізу доходу є:
- звіт про фінансові результати, баланс та звіт про товарооборот; фінансові плани (усі документи за кілька періодів часу)
- звіт про фінансові результати, баланс та звіт про товарооборот (усі документи за один звітний період часу)
+ звіт про фінансові результати, баланс; звіт про надходження, реалізацію та залишки товарів, звіт про товарооборот; оборотна відомість по рахунках, на яких ведеться аналітичний облік отриманих доходів; фінансові плани (усі документи за кілька періодів часу)
- звіт про фінансові результати, баланс; звіт про надходження, реалізацію та залишки товарів, звіт про товарооборот; оборотна відомість по рахунках, на яких ведеться аналітичний облік отриманих доходів; фінансові плани (усі документи за один звітний період часу)
?
Вплив ціни реалізації на дохід визначається:
- товарооборот фактичний множиться на відхилення по рівню витрат та ділиться на 100%
- товарооборот фактичний множиться на відхилення по рівню доходу та множиться на 100%
+ зміна ціни продажу множиться на умовно-незмінний обсяг продажу товарів першого базового періоду часу
- зміна ціни закупівлі множиться на умовно-незмінний обсяг продажу товарів першого базового періоду часу
?
Податок на додану вартість – це?
+ непрямий загальнодержавний податок, що включається до відпускних цін підприємств майже на усі товарні групи, ставка якого становить 20%
- непрямий загальнодержавний податок, який включається до відпускних цін підприємств на високомонопольні та рентабельні товари
- омріяний фінансово-економічний результат діяльності підприємства, кінцева мета діяльності підприємства
- виручка від реалізації товарів, з якої вилучені непрямі податки та збори
?
Основними джерелами доходу залежно від продажу товарів є:
- оціночна, розподільча, стимулююча
- рівень закупівельних та продажних цін, обсяг продажу або виробництва товарів, кон’юнктура ринку, рівень витрат обігу
- збільшення обсягу товарообороту, доходів підприємства, рівня використання усіх видів ресурсів, зменшення величини витрат обертання, збільшення рівня цін продажу товарів
+ торговельна надбавка до ціни придбання товарів та торговельна знижка з продажної ціни товару
?
Факторами впливу на прибуток підприємств є:
- порівняння та пофакторний
- від торгової, виробничої, посередницької, інвестиційно-кредитної, продажу майнових та інтелектуальних прав (власності), інші види доходів
- від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і майна підприємства та від використання майна (капіталу) підприємства, від надання майна в оренду, використання тимчасово вільних фінансових ресурсів, цінних паперів підприємства
+ розмір доходів, витрати, ціна реалізації і закупівлі товарів, кількість проданих товарів
?
Основними етапами розподілу прибутку підприємств є:
+ між державою (19%) та підприємством (81%), з останнього формуються фонди виробничого та соціального розвитку, резервний фонд, фонд виплати дивідендів та інший фонд спеціального призначення
- аналіз обсягів та динаміки, аналіз динаміки прибутковості обороту, оцінка факторів, аналіз рівня прибутковості використання ресурсів та капіталу підприємства, оцінка ступеня досягнення мінімального та нормального обсягу прибутку, оцінка резервів зростання прибутку на перспективу
- визначення суми від торгової діяльності, тобто від операційної; від звичайної діяльності, від надзвичайних подій
- аналіз загального обсягу та складу, джерел формування, динаміки рівня, оцінка рівня від інших видів діяльності, кількісна оцінка факторів, оцінка невикористаних можливостей, аналіз достатності формування
?
Рентабельність трудових ресурсів – це?
- показник, що визначає рівень прибутковості підприємства у розрізі до товарообороту
- показник, що визначає рівень прибутковості підприємства у розрізі до середньорічної вартості основних засобів
- показник, що визначає рівень чистої прибутковості підприємства у розрізі до власного капіталу
+ показник, що вказує на частку прибутку у вартісному вираженні, яка припадає у середньому на одного працівника підприємства
?
Залежно від розмірів прибуток розрізняють:
- оподаткований (до оподаткування) та чистий
- номінальний та реальний
+ мінімальний та максимальний; необхідний (цільовий) та можливий (очікуваний)
- операційний, звичайний, надзвичайний, балансовий; від продажу товарів, майна, інвестиційної діяльності, оренди тощо
?
Пофакторний аналіз прибутку проводиться:
- шляхом визначення індивідуального та сумарного впливу зміни ціни реалізації, ціни закупівлі, обсягу реалізації
- шляхом співставлення фактичних та планових показників прибутку
+ шляхом визначення індивідуального та сумарного впливу зміни об’єму товарообороту, рівня доходу, рівня витрат, позапланових доходів та позапланових витрат
- шляхом співставлення фактичних та планових показників доходу
?
Дохід підприємства необхідний – це?
- дохід, який підприємство може отримати виходячи з наявних тенденцій: товарообороту та доходів від інших видів діяльності
+ дохід, який потрібен підприємству для покриття усіх поточних витрат та отримання хоча б мінімального прибутку
- прибуток, що підприємство може отримати виходячи з наявних тенденцій рентабельності та товарообороту, за мінусом податку на прибуток підприємств
- прибуток, що потрібен підприємству для формування фондів виробничого та соціального розвитку, фонду виплати дивідендів та резервного фонду, іншого фонду спеціального призначення
?
Інформаційною базою проведення аналізу прибутку є:
+ звіт про фінансові результати, баланс та звіт про товарооборот; фінансові плани (усі документи за кілька періодів часу)
- звіт про фінансові результати, баланс та звіт про товарооборот (усі документи за один звітний період часу);
- звіт про фінансові результати, баланс; звіт про надходження, реалізацію та залишки товарів, звіт про товарооборот; оборотна відомість по рахунках, на яких ведеться аналітичний облік отриманих доходів; фінансові плани (усі документи за кілька періодів часу)
- звіт про фінансові результати, баланс; звіт про надходження, реалізацію та залишки товарів, звіт про товарооборот; оборотна відомість по рахунках, на яких ведеться аналітичний облік отриманих доходів; фінансові плани (усі документи за один звітний період часу)
?
Вплив зміни рівня витрат на прибуток визначається:
+ товарооборот фактичний множиться на відхилення по рівню витрат та ділиться на 100%
- товарооборот фактичний множиться на відхилення по рівню доходу та множиться на 100%
- зміна ціни продажу множиться на умовно-незмінний обсяг продажу товарів першого базового періоду часу
- зміна ціни закупівлі множиться на умовно-незмінний обсяг продажу товарів першого базового періоду часу
?
Кадри підприємства – це?
- сукупність осіб, що працюють на певному підприємстві та вкладають свою працю, фізичні та розумові здібності, знання та навички в проведення господарсько-фінансової діяльності підприємства, реалізацію його статутних завдань (закупівлю та реалізацію товару, виробництво продукції, надання послуг та інше)
- економічний термін, що має соціально-політичне забарвлення, використовується при характеристиці спеціальних та моральних потреб працівників підприємства, їх особливих цілей та економічних інтересів
- працівники як один з елементів ресурсного потенціалу підприємства
+ частина спеціалістів та висококваліфікованих фахівців, які постійно працюють на підприємстві
?
Залежно від функцій у складі персоналу підприємств виділяють 4 категорії працівників:
+ керівники, спеціалісти, службовці, робітники
- працівники відповідних професій та спеціальностей
- ІІІ, ІV, V розряди
- персонал основного виду діяльності або виробничий персонал та персонал неосновного виду діяльності (невиробничий персонал)
?
Залежно від посад, які займаються персонал розподіляється:
- постійні і тимчасові
- працівники-співвласники та наймані працівники
+ певні групи відповідно до посадового розкладу підприємства
- І, ІІ, ІІІ розряди
?
Трудовий контракт – ?
- документ, що укладається між роботодавцем та найманим позаштатним працівником з вказівкою умов отримання винагороди останнім за виконану роботу (під соціальний пакет захисту працівник не попадає)
+ документ, що укладається між роботодавцем (уповноваженою ним особою) та найманим працівником з приводу трудових взаємовідносин, прав та обов’язків обох сторін, терміну найму працівника
- документ, що укладається між роботодавцем та працівниками з приводу питань організації оплати праці та інших аспектів функціонування колективу
- безстроковий документ, що укладається між роботодавцем та найманим працівником з метою регулювання їх трудових взаємовідносин, вказівкою прав та обов’язків обох сторін
?
Фонд оплати праці підприємства – ?
- система, що є основою організації оплати праці та регулятором відмінностей у рівні заробітної плати працівників різних кваліфікацій та складності роботи, яка включає тарифні сітки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні довідники та кваліфікаційні характеристики
- ціна робочої сили
- обсяг реалізованої продукції, що припадає у середньому на одного працівника підприємства за певний проміжок часу
+ загальна сума коштів підприємства, спрямована на оплату праці працівників підприємства, як основної так і додаткової роботи
?
Чиста заробітна плата – ?
- сума коштів, що нарахована працівникові за обсяг виконаних робіт або фактично відпрацьований час
- заробіток позаштатного працівника нарахований за виконану роботу
- мінімальна межа заробітку громадян встановлена державою
+ сума грошей до видачі працівникові
?
Єдиний соціальний збір – ?
+ сума пенсійного збору, соціального збору до ФССУ на випадок тимчасової втрати працездатності, соціального збору ФССУ на випадок безробіття
- сума грошей, що береться за основу нарахування заробітної плати працівникам, по відношенню до яких застосовується погодинна форма оплати праці та її складові системи
- загальнодержавний прямий податок, ставка якого становить 15%
- сума грошей, яка береться за основу нарахування заробітної плати працівникам, по відношенню до яких застосовується відрядна форма оплати праці та її складові системи
?
Звіт з праці – ?
- невід’ємна складова частина загального фінансово-господарського плану діяльності підприємства, в якій вказано чисельність, структура персоналу на майбутній період та сума коштів необхідна на оплату його праці
- внутрішній документ підприємства, в якому вказано чисельність працівників підприємства, їх посади та посадові оклади
+ документ в якому містяться дані звітного характеру про кількість працівників та фонд оплати праці, заборгованість перед працівниками по зарплаті та допомогах із соціального страхування
- документ, що заводиться на кожного працівника відділом кадрів підприємства з моменту його найпершого працевлаштування до виходу працівника на пенсію
?
Погодинна система оплати праці з нормованими завданнями – :
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу
+ система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу та при цьому має виконати ряд завдань
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток відрядної розцінки та обсягу виконаних робіт
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу, а також премії за якісне або кількісне виконання поставлених завдань
?
Акордна система оплати праці - ?
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток відрядної розцінки та обсягу виконаних робіт, при чому відрядна розцінка у весь час зростає паралельно з досягненнями працівника (виконанням планів)
+ заробітна плата нараховується бригаді працівників за обсяг виконаних робіт, а її сума залежить від строків виконання робіт (чим швидше виконається робота, тим більше зароблять працівники)
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток відрядної розцінки та обсягу виконаних робіт, при чому працівникові, нараховується премія за якісне або кількісне виконання поставлених завдань
- частка коштів на оплату праці персоналу підприємства у розрізі до товарообороту
?
Трудовий колектив – це?
- сукупність осіб, що працюють на певному підприємстві та вкладають свою працю, фізичні та розумові здібності, знання та навички в проведення господарсько-фінансової діяльності підприємства, реалізацію його статутних завдань (закупівлю та реалізацію товару, виробництво продукції, надання послуг та інше)
- працівники як один з елементів ресурсного потенціалу підприємства
+економічний термін, що має соціально-політичне забарвлення, використовується при характеристиці спеціальних та моральних потреб працівників підприємства, їх особливих цілей та економічних інтересів
- частина спеціалістів та висококваліфікованих фахівців, які постійно працюють на підприємстві
?
Залежно від кваліфікаційного рівня продавців торговельного підприємства поділяють на:
- керівники, спеціалісти, службовці, робітники
- працівники відповідних професій та спеціальностей
+ ІІІ, ІV, V розряди
- персонал основного виду діяльності або виробничий персонал та персонал неосновного виду діяльності (невиробничий персонал)
?
Залежно від характеру трудових відносин працівників підприємства поділяють на:
+ постійні і тимчасові
- працівники-співвласники та наймані працівники
- певні групи відповідно до посадового розкладу підприємства
- І, ІІ, ІІІ розряди
?
Комісійний договір – ?
+ документ, що укладається між роботодавцем та найманим позаштатним працівником з вказівкою умов отримання винагороди останнім за виконану роботу (під соціальний пакет захисту працівник не попадає)
- документ, що укладається між роботодавцем (уповноваженою ним особою) та найманим працівником з приводу трудових взаємовідносин, прав та обов’язків обох сторін, терміну найму працівника
- документ, що укладається між роботодавцем та працівниками з приводу питань організації оплати праці та інших аспектів функціонування колективу
- безстроковий документ, що укладається між роботодавцем та найманим працівником з метою регулювання їх трудових взаємовідносин, вказівкою прав та обов’язків обох сторін
?
Оплата праці – це?
- система, що є основою організації оплати праці та регулятором відмінностей у рівні заробітної плати працівників різних кваліфікацій та складності роботи, яка включає тарифні сітки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні довідники та кваліфікаційні характеристики
+ ціна робочої сили
- обсяг реалізованої продукції, що припадає у середньому на одного працівника підприємства за певний проміжок часу
- загальна сума коштів підприємства, спрямована на оплату праці працівників підприємства, як основної так і додаткової роботи
?
Комісійна винагорода – ?
- сума коштів, що нарахована працівникові за обсяг виконаних робіт або фактично відпрацьований час
+ заробіток позаштатного працівника нарахований за виконану роботу
- мінімальна межа заробітку громадян встановлена державою
- сума грошей до видачі
?
Годинна тарифна ставка – ?
- сума пенсійного збору, соціального збору до ФССУ на випадок тимчасової втрати працездатності, соціального збору ФССУ на випадок безробіття
+ сума грошей, що береться за основу нарахування заробітної плати працівникам, по відношенню до яких застосовується погодинна форма оплати праці та її складові системи
- загальнодержавний прямий податок, ставка якого становить 15%
- сума грошей, яка береться за основу нарахування заробітної плати працівникам, по відношенню до яких застосовується відрядна форма оплати праці та її складові системи
?
Трудова книжка – ?
- невід’ємна складова частина загального фінансово-господарського плану діяльності підприємства, в якій вказано чисельність, структура персоналу на майбутній період та сума коштів необхідна на оплату його праці
- внутрішній документ підприємства, в якому вказано чисельність працівників підприємства, їх посади та посадові оклади
- документ в якому містяться дані звітного характеру про кількість працівників та фонд оплати праці, заборгованість перед працівниками по зарплаті та допомогах із соціального страхування
+ документ, що заводиться на кожного працівника відділом кадрів підприємства з моменту його найпершого працевлаштування до виходу працівника на пенсію
?
Проста погодинна система оплати праці –?
+ система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу та при цьому має виконати ряд завдань
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток відрядної розцінки та обсягу виконаних робіт
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток годинної тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу, а також премії за якісне або кількісне виконання поставлених завдань
?
Відрядно-преміальна система оплати праці - ?
- система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток відрядної розцінки та обсягу виконаних робіт, при чому відрядна розцінка у весь час зростає паралельно з досягненнями працівника (виконанням планів)
- заробітна плата нараховується бригаді працівників за обсяг виконаних робіт, а її сума залежить від строків виконання робіт (чим швидше виконається робота, тим більше зароблять працівники)
+ система оплати праці, за якої працівник отримує зарплату, що нараховується як добуток відрядної розцінки та обсягу виконаних робіт, при чому працівникові нараховується премія за якісне або кількісне виконання поставлених завдань
- частка коштів на оплату праці персоналу підприємства у розрізі до товарообороту
?
Ціна –?
+ грошове вираження вартості товару
- процес формування ціни
- сума витрат на закупівлю товарів
- ціна послуги
?
Фактори зовнішнього впливу на ціни:
- основні засади формування ціни
- задачі, що ставить перед собою підприємство при встановленні ціни
+ інфляція, фази економічного циклу в економіці країни, коливання попиту і пропозиції
- рівень поточних витрат, НТП, цінова політика підприємств
?
Собівартість –?
- елемент формування ціни на високомонопольні та рентабельні товари
+ сума витрат на виготовлення товару
- елемент формування ціни, що становить 20% від доданої вартості кожного товару
- прибуткова частка, що у вартісному вираженні входить у ціну товару, оскільки з її допомогою кожне підприємство хоче заробити гроші
?
Ціна виробника –?
- ціна, за якою реалізується товар роздрібним торговельним підприємствам великими партіями
+ ціна, за якою здійснює відпуск власної продукції виробниче підприємство
- ціна товару, що вказується у документі який регулює права і обов’язки обох сторін (продавця і покупця)
- ціна, за якою купують товари кінцеві споживачі
?
Ціна лімітна – ?
+ ціна, що встановлюється на товари у різних бізнес-проектах (на момент встановлення ціни товарів ще немає виготовлених)
- ціна, що формується ринком (під впливом попиту та пропозиції)
- ціна, що регулюється державою
- ціна, що визначається на товари-напої, які реалізуються на розлив (коктейлі, соки, алкогольні напої, аперитиви тощо) закладами ресторанного господарства
?
Метод встановлення ціни «середні витрати + прибуток» ?
- ціна встановлюється як сума виробничої собівартості, прибуткової націнки, визнаних адміністративних витрат, витрат на збут, акцизного збору (для підакцизних товарів) та податку на додану вартість
- ціна формується на ярмарках шляхом вільного ринкового ціноутворення
- ціни встановлюються експертами на товари, які мають виняткову значимість, істотну корисність
+ ціна встановлюються як сума собівартості та його прибуткової націнки
?
Метод встановлення ціни «на основі рівня поточних цін»?
- документ, в якому вказується усі статті витрат виробництва продукції та їх вартісне вираження за певний період часу
- визначення суми кожної статті витрат у собівартості та її питомої ваги як на загальний обсяг продукції, так і на її одиницю
+ ціна встановлюється як середнє значення між цінами на товари, що пропонують конкуренти
- ціна встановлюється як точка перетину кривих доходів та витрат, визначена графічним методом
?
Регулювання цін – ?
+ процес контролю рівня цін державою
- завоювання фірмою лідерства на ринку за рахунок високої якості товарів
- виживання фірми на ринку
- елемент ціни, що входить в її структуру, якщо товари імпортовані
?
Ринок чистої монополії?
- ринок, який характеризується широким діапазоном цін, а також широким вибором товарів за технічними характеристиками, упаковкою, сервісним обслуговуванням
+ ціни високі, адже фірма одна і аналогів товарів немає
- кілька конкурентів, ціна на товар досить стійка, бо як тільки один з конкурентів змінить її на певний свій товар, інші одразу ж починають відповідні дії, щоб звести до мінімуму дисбаланс на ринку
- велика кількість продавців і покупців аналогічного товару, ціни, якщо і змінюються, то у незначних межах
?
Аукціон – ?
- процес встановлення рекомендованих меж цін на валюту, що здійснюються НБУ
- економічна виставка з правом продажу експонатів
+ різновид торгів, на яких продаж товарів здійснюється за принципом, хто з потенційних покупців запропонує найвищу ціну, той і стане власником товару
- процес формування ціни з використанням збірника рецептур шляхом заповнення калькуляційних карток
?
Закупівельна вартість – ?
- грошове вираження вартості товару
- процес формування ціни
+ сума витрат на закупівлю товарів
- ціна послуги
?
Фактори внутрішнього впливу на ціни:
- основні засади формування ціни
- задачі, що ставить перед собою підприємство при встановлені ціни
- інфляція, фази економічного циклу в економіці країни, коливання попиту і пропозиції
+ рівень поточних витрат, НТП, цінова політика підприємств
?
Податок на додану вартість – ?
- елемент формування ціни на високомонопольні та рентабельні товари
- сума витрат на виготовлення товару
+ елемент формування ціни, що становить 20% від доданої вартості кожного товару
- прибуткова частка, що у вартісному вираженні входить у ціну товару, оскільки з її допомогою кожне підприємство хоче заробити гроші
?
Ціна роздрібна – ?
- ціна, за якою реалізується товар роздрібним торговельним підприємствам великими партіями
- ціна, за якою здійснює відпуск власної продукції виробниче підприємство
- ціна товару , що вказується у документі який регулює права і обов’язки обох сторін (продавці і покупця)
+ ціна за якою купують товари кінцеві споживачі
?
Ціна регульована – ?
- ціна, що встановлюється на товари у різних бізнес-проектах (на момент встановлення ціни товарів ще немає виготовлених)
- ціна, що формується ринком (під впливом попиту та пропозиції);
+ ціна, що регулюється державою
- ціна, що визначається, якщо товари-напої, які реалізуються на розлив (коктейлі, соки, алкогольні напої, аперитиви тощо.) у закладах ресторанного господарства
?
Метод «встановлення ціни через торги»?
- ціна встановлюється як сума виробничої собівартості, прибуткової націнки, визнаних адміністративних витрат, витрат на збут, акцизного збору (для підакцизних товарів) та податку на додану вартість
+ ціна формується на ярмарках шляхом вільного ринкового ціноутворення
- ціни встановлюються експертами на товари, які мають виняткову значимість, істотну корисність
- ціна встановлюється як сума собівартості та його прибуткової націнки
?
Кошторис виробництва – ?
+ документ, в якому вказується усі статті витрат виробництва продукції та їх вартісне вираження за певний період часу
- визначення суми кожної статті витрат у собівартості та її питомої ваги як на загальний обсяг продукції, так і на її одиницю
- ціна встановлюється як середнє значення між цінами на товари, що пропонують конкуренти
- ціна встановлюється як точка перетину кривих доходів та витрат, визначена графічним методом
?
Ціна висока, якщо фірма ставить перед собою завдання –?
- процес контролю рівня цін державою
+ завоювання фірмою лідерства на ринку за рахунок високої якості товарів
- виживання фірми на ринку
- елемент ціни, що входить в її структуру, якщо товари імпортовані
?
Ринок монополістичної конкуренції –?
+ ринок, який характеризується широким діапазоном цін, а також широким вибором товарів за технічними характеристиками, упаковкою, сервісним обслуговуванням;
- ціни високі, адже фірма одна і аналогів товарів немає
- кілька конкурентів, ціна на товар досить стійка, бо як тільки один з конкурентів змінить її на певний свій товар, інші одразу ж починають відповідні дії, щоб звести до мінімуму дисбаланс на ринку
- велика кількість продавців і покупців аналогічного товару, ціни, якщо і змінюються, то у незначних межах
?
Валютне котирування - ?
+ процес встановлення рекомендованих меж цін на валюту, що здійснюються НБУ
- економічна виставка з правом продажу експонатів
- різновид торгів, на яких продаж товарів здійснюється за принципом, хто з потенційних покупців запропонує найвищу ціну, той і стане власником товару
- процес формування ціни з використанням збірника рецептур шляхом заповнення калькуляційних карток
?
Які шляхи може використати торговельне підприємство для задоволення потреби у прирості основних засобів?
- Придбати необхідні основні засоби у власність
- Здійснити капітальне будівництво (підрядним або господарським способом)
- Орендувати необхідні основні засоби (у порядку оперативного або фінансового лізингу).
+ Будь-який із зазначених шляхів, якщо визначить його для себе найбільш ефективним
?
Яким терміном у податковому законодавстві визначаються матеріальні цінності, що використовуються у діяльності підприємства протягом періоду, який перевищує 365 календарних днів із дати введення в експлуатацію, та вартість яких поступово зменшується у зв'язку із фізичним або моральним зносом?
- Основні фонди
+ Основні засоби
- Необігові активи
- Капітальні активи
?
Який аналітичний показник характеризує склад персоналу підприємства?
- Коефіцієнт кваліфікованості персоналу
- Коефіцієнт стабільності забезпечення персоналом
- Коефіцієнт співвідношення чисельності торгово-оперативного та управлінського персоналу
+ Усі перераховані показники характеризують певний аспект руху персоналу підприємства
?
Який показник чисельності працівників використовується під час складання статистичної звітності з праці на підприємстві для розрахунку показника продуктивності праці?
+ Середньооблікова чисельність в еквіваленті повної зайнятості
- Явочна чисельність
- Фактична чисельність працівників на кінець періоду
- Штатна чисельність
?
Якщо обсяг роздрібного товарообороту знижується, продуктивність праці на торговельному підприємстві зросте за умови, коли:
- Витрати праці знижуються відносно більшими темпами, ніж товарооборот
- Зростають позареалізаційні доходи (наприклад, прибуток від здачі майна підприємства в оренду)
- Витрати на оплату праці залишаються незмінними
+ Таких умов не існує (зниження обсягу товарообороту завжди супроводжується зниженням продуктивності праці)
?
Як зміниться розмір необхідного доходу торговельного підприємства на плановий період, якщо очікується збільшення ставки податку на додану вартість (за інших рівних умов)?
- Збільшиться
- Не зміниться
+ Зменшиться
- Може змінитися будь-яким чином, залежно від особливостей господарської діяльності підприємства
?
Як співвідносяться поняття "майно підприємства" та "активи підприємства"?
+ Поняття тотожні
- Активи є більш широким поняттям, що об'єднує і нематеріальні цінності, які не є майном
- Майно є більш широким поняттям, що об'єднує й такі ресурси, які не відображаються в балансі і не є активами
- Співвідношення цих понять для окремих підприємств може бути різним, це залежить від особливостей їх діяльності
?
Який вид активів підприємства знецінюється під впливом інфляції, а також може повністю втратити свою вартість внаслідок неплатоспроможності контрагентів підприємства?
+ Дебіторська заборгованість
- Нематеріальні активи
- Основні засоби
- Грошові кошти та їх еквіваленти
?
Як розраховується коефіцієнт проміжної ліквідності активів підприємства?
Умовні позначення: ГЗП - готові засоби платежу; ДЗ - поточна дебіторська заборгованість; ПЗ - поточні зобов'язання; КЗ - кредиторська заборгованість.
+ (ГЗП + ДЗ)/ПЗ
- (ГЗП + ДЗ)/(ПЗ-КЗ)
- ГЗП/КЗ
- КЗ / (ГЗП + ДЗ)
?
Як розраховується коефіцієнт поточної ліквідності активів підприємства?
Умовні позначення: ГЗП - готові засоби платежу; ДЗ - поточна дебіторська
заборгованість; ПЗ - поточні зобов'язання; КЗ - кредиторська заборгованість;
ОА - загальний обсяг оборотних активів.
+ ОА/ПЗ
- (ГЗП + ДЗ)/ПЗ
- ГЗП/КЗ
- ОА / (ГЗП + ДЗ)
?
Який показник дозволяє оцінювати обсяг діяльності торговельного підприємства на одиницю позикових коштів?
+ Кредитовіддача
- Обіговість позикових коштів
- Коефіцієнт кратності процентів
- Коефіцієнт заборгованості