9. В чому полягають соціальні завдання організації праці?

a) Створення сприятливих умов для праці і відпочинку працівників, що сприяють перетворенню праці у першу життєву необхідність.

b) Виховання людини з певними моральними якостями.

c) Створення умов, що сприяють підвищенню ступеня привабливості праці шляхом укрупнення операцій, що виконуються; перетворення праці в першу життєву необхідність.

d) Створення умов для підвищення змістовності та привабливості праці, зростання культурно-технічного рівня працівників, всебічного і гармонійного їх розвитку, перетворення праці в першу життєву потребу.

e) Створення належних умов для розвитку та проектування кар’єрного зростання працівників.

10. У чому полягає принцип нормативності організації праці?

a) В проектуванні та впроваджені організації праці на основі прогресивних діючих норм, нормативів та стандартів.

b) В проектуванні та впроваджені прогресивної техніки і технології.

c) В проектуванні та впроваджені організації праці на основі прогресуючих діючих стандартів.

d) В проектуванні та впровадженні прогресивних конструкційних матеріалів.

e) В проектуванні та впровадженні нормативних трудових прийомів.

11. Який вчений розробив спеціальну систему оплати праці, яка враховує наявність двох тарифних ставок: підвищеної, за якої праця робітника оплачується за виконання встановленої високої норми, та пониженої, що застосовується для розрахунку з робітником у разі невиконання ним норм?

a) Ф. Тейлор.

b) А. Файоль.

c) Г. Форд.

d) Ф. Гілбрет.

e) І. Сєченов.

12. Яке з економічних завдань, що розв'язується під час впровадження організації праці, є основним?

a) Створення умов для найбільш раціонального функціонування робочої сили.

b) Усунення втрат і непродуктивних витрат робочого часу.

c) Зниження собівартості продукції.

d) Забезпечення високих темпів зростання продуктивності праці.

e) Оптимізація проектування робочого місця.

13. В чому полягають психофізіологічні завдання організації праці?

a) Створення найбільш сприятливих умов для підвищення продуктивності праці.

b) Створення найбільш сприятливих умов для збереження здоров'я людини.

c) Створення найбільш сприятливих умов для нормального відтворення і функціонування робочої сили, збереження здоров'я і стійкої працездатності людини.

d) Створення умов для гармонійного розвитку людини.

e) Створення сприятливих умов для трудового процесу.

14. Яке поняття описує твердження «складний процес поєднання в оптимальних пропорціях робочої сили, знарядь і предметів праці та створення умов для їх спільного й ефективного функціонування»?

a) Організація праці.

b) Виробничий процес.

c) Нормування праці.

d) Кооперування праці.

e) Спеціалізація праці.

15. Який вчений розробив принцип фізіологічного оптимуму?

a) О.А. Єрманський.

b) А.К. Гастєв.

c) А.А. Богданов

d) Н.А.Вітке

e) Е.Ф.Розмирович

16. Яка система організації виробництва була заснована на базі неперервно-потокового виробництва і стала продовженням системи Ф. Тейлора?

a) Система А.К. Гастєва.

b) Система Н.А. Вітке.

c) Система Г. Форда.

d) Система К. Маркса.

e) Система Е. Мейо.

17. Яку групу завдань покликана безпосередньо вирішувати організація праці?

a) Організаційно-технічні, соціально-економічні, психофізіологічні.

b) Технічні, економічні, психофізіологічні, соціальні.

c) Економічні, психофізіологічні, соціальні.

d) Організаційні, економічні, психофізіологічні, соціальні.

e) Організаційні, економічні, духовні, соціальні.

18. Зміст праці якої категорії працівників зводиться до обслуговування інформаційних потоків у технічний, технологічній та економічній сферах функціонування підприємства?

a) Зміст праці фахівців.

b) Зміст праці робітників.

c) Зміст праці технічних службовців.

d) Зміст праці керівників.

e) Зміст праці професіоналів.

19. Який вид адаптації працівника пов’язаний з його входженням в мікросередовище, формуванням ділових і неформальних стосунків, прийняттям соціальних норм і цінностей організації?

a) Соціально-психологічна адаптація.

b) Професійна адаптація.

c) Неформальна адаптація.

d) Трудова адаптація.

e) Соціальна адаптація.

20. Що являється елементом процесу праці?

a) Організація праці.

b) Робоче місце.

c) Умови праці.

d) Кооперування праці.

e) Знаряддя праці.

21. Що не відноситься до правової та нормативної бази організації праці?

a) Кодекс законів про працю України.

b) Санітарні норми проектування промислових підприємств.

c) Закон України «Про охорону праці».

d) Нормативи екологічної безпеки.

e) Класифікатор професій.

22. Що являє собою виробничий процес?

a) Це сукупність дій, методів і засобів доцільного за технологічним процесом впливу людини на предмети праці за допомогою знарядь праці.

b) Це цілеспрямоване, постадійне перетворення вихідної сировини та матеріалів у готову продукцію, яка призначена як для споживання, так і для подальшого перероблення.

c) Це процеси, що сприяють безперебійній роботі підприємства

d) Це завершена сукупність дій працівника, що має певне цільове призначення.

e) Це регламентоване і чітко організоване обслуговування робочих місць за усіма функціями.

23. На які види поділяють виробничі процеси?

a) Основні, побічні.

b) Основні, допоміжні.

c) Первинні, вторинні.

d) Прямі, опосередковані.

e) Основні, допоміжні та обслуговуючі.

24. Які виробничі процеси викону­ються машинами під наглядом робітника?

a) Ручні процеси.

b) Автоматичні процеси.

c) Автоматизовані процеси.

d) Машинно-ручні процеси.

e) Механізовані процеси.

25. Який принцип передбачає поділ виробничого процесу на окремі технологічні процеси та операції?

a) Принцип диференціації.

b) Принцип спеціалізації.

c) Принцип паралельності.

d) Принцип пропорційності.

e) Принцип прямоточності.

26. Що являє собою трудовий процес?

a) Це соціально обумовлений процес прикладання людиною розумових і фізичних зусиль з метою одержання корисних результатів.

b) Це сукупність дій, методів і засобів доцільного за технологічним процесом впливу людини на предмети праці за допомогою знарядь праці.

c) Це матеріально і технічно обумовлений, суспільно організований процес прикладання людиною фізичних зусиль з метою одержання корисних результатів, процес перетворення наявних ресурсів в потрібні.

d) Це сукупність операцій, спрямованих на зміну форми, стану, властивостей предмета праці

e) Це цілеспрямоване, постадійне перетворення вихідної сировини та матеріалів у готову продукцію, яка призначена як для споживання, так і для подальшого перероблення.

27. Трудові процеси, пов’язані з головним цілеспрямованим впливом на перетворення предмета праці за допомогою механічних дій, - це

a) Фізико-хімічні трудові процеси.

b) Транспортні трудові процеси.

c) Контрольні трудові процеси.

d) Регулювальні трудові процеси.

e) Механічні трудові процеси.

28. Який принцип віднесено до принципів проектування раціональних трудових процесів помилково?

a) Принцип економії рухів.

b) Принцип суміщення та паралельності рухів.

c) Принцип оптимальності рухів.

d) Принцип безперервності рухів.

e) Принцип природності і простоти рухів.

29. Який принцип проектування раціональних трудових процесів передбачає одночасну участь у трудовому процесі обох рук робітника, а за необхідності – одночасної роботи рук і ніг?

a) Принцип економії рухів.

b) Принцип суміщення та паралельності рухів.

c) Принцип оптимальності рухів.

d) Принцип безперервності рухів.

e) Принцип природності і простоти рухів.

30. Який елемент віднесено до технологічної структури виробничої операції помилково?

a) Установка.

b) Перехід.

c) Прохід.

d) Переміщення.

e) Позиція.

31. Який елемент віднесено до трудової структури виробничої операції помилково?

a) Комплекс трудових прийомів.

b) Трудова дія.

c) Трудовий прийом.

d) Трудовий рух.

e) Трудовий перехід.

32. Що являє собою трудовий рух?

a) Сукупність дій, методів і засобів доцільного за технологічним процесом впливу на предмети праці за допомогою знарядь праці.

b) Однократне переміщення робочих органів людини (рук, ніг, пальців, тулуба, очей) з одного положення в інше при виконанні трудової дії.

c) Елемент трудового прийому, сукупність дій робітника, необхідних для виконання частини трудового прийому.

d) Закінчена частина технологічного переходу, яка складається з однократного переміщення інструмента відносно заготовки і яка супроводжується зміною форми, розмірів, чистоти поверхонь або властивостей заготовки.

e) Фіксоване положення, яке надається незмінно закріпленій оброблюваній заготовці.