4. Організаційна структура бібліотеки.

Сучасні досягнення в галузі б-знавства дають по новому розглядати ф-ння б-ки як соц. ін-ту. А це треба розуміти як спільну д-ть колективу б-ки, споживачів послуг і продукції. Д-ть б-к спрямовано на забезпечення пропорційної якісної і кількісної відповідності всіх елементів, з яких вона скл. Механізм б-ки заснований на управлінні, кадрах і технології, а організація її д-ті охоплює широке коло о-но-тех, технологічних і економічних питань, які відрізняються за змістом і масштабом проблем, що виникають.

Завдання о-ції б-к – це раціональне поєднання елементів у процесі ф-ння для забезпечення максимального результату розвитку з мінімальними витратами всїх видів ресурсів. У заг. вигляді під о-цією розуміють форму існування б-ки як с-ми. Будь-яка с-ма чи підс-ма, чи окр. її частини і елементи можуть бути упорядк. у різних формах і варіантах. Б-ка це багаторозгалужена с-ма (управлінська, інф., о-на), що забезпечує її цілісність. Під о-ною ст-рою розуміють збереження і роб, б-ки як с-ми в конкретній формі зв’язків елементів. що забезпеч. її ф-ння як соц. і-ту. Елементами ст-ри б-ки виступ. її підрозділи, що виконують певні процеси. Основні ф-ціїї б-ки:

• комплектування і зберігання фондів;

• обробка новоодержаних видань;

• бібліогр. інформування;

• біб. обслуговування;

• управління.

В залежності від ресурсів б-ки формуються підрозділи:

- відділи; - сектори; - групи;

Розрізняють такі види біб. відділів:

• функціональні – виконують окремі ф-ції в процесі обробки документів або обслуг. читачів;

• комплексні – здійснюють усі ф-ції пов’язані з комплектуванням і обробкою особливих видів док. та обслуговування ними читачів;

• галузеві – обслуг. читачів, забезпеч. літ. з певної галузі;

• мережеві – обсл. б-ки своєї чи інших мереж;

• адміністративно-господарські чи допоміжні.

Необхідність ф-ння відділів визначається обсягом роботи в б-ці. Відділи в свою чергу поділяються на сектори та групи. Існують різні види о-ної ст-ри б-к:

• групова – формується на розподілі відділів б-ки для обслуговування різних груп читачів; здебільшого зустріч. у вузівських б-ках де створ. паралельні структ. для обслуг. студенів і проф.-виклад. складу; в масових б-ках де виділ. дитячий і юнац. від., а також у вел. універсальних б-ках, при яких створ. від. обслуг. наук. працівн. і студентів;

• лінгвістична – формується при побудові основних від б-ки за ознакою мови. У чистому вигляді зустр. рідко; переважно застос. з ін структур. формами;

• видова – передбачає наявність відділів орієнтованих на збирання, обробку та розповсюжд. окр. видів док. (патентів, журналів); використ. в поєднанні з ін. ст-ми формами;

• галузева – застос. при формув. осн. від. за галузями знань; у чист. вигляді зустріч. рідко;

• функціональна (технологічна) відповідає структурі відділів, що виконують усі виробничі процеси, які забезпечують гнучкість о-ної розбудови б-ної установи в цідому. Ф-ння відділів, секторів, груп , а тож б-ки в цілому забезпечується розподілом праці б-рів і закріпленням за ними певних ф-й , що створюють умови для нормального протікання т-них процесів і обслуг. читачів;

• комбінована;

О-я праці біб. працівників спрямована на забезпечення умов необхідних для ефетив. д-ті установи шляхом розподілу та кооперації, пошуку, розповсюдж. ефективних прийомів і методів роботи, професійному відбору. вдосконалення взаємовідносин між учасниками трудового процесу. Одна з найважливіших складових о-ної праці біб. працівників – це її умови, що охоплюють різноманіття виробничо-технічних і соц.-економіч. критеріїв.