Организация, нормирование и оплата труда
Перечислите элементы трудового процесса, дайте их интерпретацию и степень использования в исследовании трудовых процессов.
В чем отличие и общность понятий «технологическая» и «трудовая» операция?
Сопоставьте продолжительность решительных и приноровительных движений. Какая из них больше и почему?
Приведите классификацию трудовых процессов по характеру участия в них исполнителей. В каких трудовых процессах доля ручного труда больше, а в каких – меньше?
Чем объяснить физиологичность совмещения и параллельности трудовых движений и как обеспечивается естественность и простота трудовых движений?
В чем отличие и общность понятий «мера труда» и «норма труда»?
Какова структура технически обоснованной нормы времени и динамика расчета ее элементов в зависимости от организационных условий производства?
Какие затраты рабочего времени повторяются с началом изготовления каждой партии предметов труда и как они включаются в полную нормы времени?
Каковы предпосылки и механизм пересмотра действующих норм труда?
Назовите методы нормирования труда, дайте их интерпретацию.
Дайте характеристику затрат рабочего времени по обслуживанию рабочего места. В чем отличие затрат по организационному обслуживанию рабочего места от затрат по техническому обслуживанию оборудования?
Перечислите нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени и покажите их влияние на экономику труда,
Назовите методы исследования трудовых процессов, используемые при нормирование труда, и раскройте механизм этого использования.
В чем общность и отличие групповой фотографии рабочего дня и метода моментных наблюдений?
В чем особенность, преимущества и недостатки метода микроэлементного исследования микроэлементного исследования и нормирования трудовых процессов?
Назовите основные формы разделения труда, дайте их интерпретацию и оценку из целесообразного функционирования.
Какова объективная необходимость совмещений профессий и функций, формы его проявления и показатели оценки экономичности труда?
Предпосылки организации многостаночного обслуживания, основное условие его реализации.
Понятие цикла многостаночного обслуживания. Параметры оптимизации графика цикла многостаночного обслуживания.
Как определить обоснованность нормы многостаночного обслуживания? Перечислите факторы, которые при этом зачастую приходится принимать во внимание.
В чем специфика инженерно- управленческого труда и организация его рациональной кооперации?
В чем отличие расчета нормы времени при многостаночной работе по отношению к одностаночной работе?
Расчет сдельной расценки при многостаночном и одностаночном обслуживании.
Что такое постоянные и переменные предметы оснащения рабочих мест? Каково их назначение в организации и обслуживании рабочих мест?
Каково понятие планировки рабочего места и критерии его оптимизации.
Какова социально- детерминированная мотивация человека в процессе труда?
Динамика работоспособности человека в течение рабочего дня и факторы, влияющие на ее величину.
Дайте характеристику наиболее типичных разновидностей повременной системы оплаты труда.
Дайте характеристику наиболее типичных разновидностей сдельной системы оплаты труда.
В чем особенность гибких систем оплаты труда? Перечислите наиболее распространенные разновидности гибких систем оплаты труда и дайте их характеристику.
В чем заключается сущность и назначение трудового процесса?
Какие элементы трудового процесса используются в микроэлементном нормировании?
В чем отличие нормы труда от норматива по труду?
Назовите нормативы, используемые при расчете технически обоснованной нормы времени.
Что такое техническая, физиологическая и экономическая обоснованность нормы времени?
Что такое прогрессивность и объективность нормы времени?
От чего не зависит абсолютная величина подготовительно- заключительного времени?
Как определяется рациональность функционального разделения труда?
Каковы положительные и отрицательные моменты пооперационного разделения труда?
Как определяется общий уровень разделения труда? При какой величине этой характеристики будет иметь место более узкое разделение труда и почему?