Задача 4.
Постройте оперограмму.
Формирование резерва кадров на выдвижение.
наименование операции |
Директор |
Отдел кадров |
менеджер |
бухгалтерия |
Кандидат на выдвижение |
Трудоемкость, чел-ч |
сбор информации о кандидатах |
|
|
|
|
|
2*8=16 |
изучение документов кандидатов |
|
|
|
|
|
3*8=24 |
собеседование |
|
|
|
|
|
2*8=16 |
тестирование |
|
|
|
|
|
1*8=8 |
оценка уровня способностей |
|
|
|
|
|
1*8=8 |
определение з/п |
|
|
|
|
|
2*8=16 |
составление приказа |
|
|
|
|
|
1*8=16 |
утверждение |
|
|
|
|
|
1*8=16 |
формирование личного дела |
|
|
|
|
|
2*8=16 |
Итого |
|
|
|
|
|
112 |
Анализ производственного травматизма
Наименование операций |
Исполнители |
|||||
Директор |
ОК |
Руководители подразделения |
Служба ОТ |
Бухгалтерия |
Юрист |
|
Сбор информации о случая производственного травматизма |
|
|
|
|
|
|
Анализ информации |
|
|
|
|
|
|
Изучение документов, подтверждающих случаи производственного травматизма |
|
|
|
|
|
|
Оценка существующих условий труда |
|
|
|
|
|
|
расчет потерь предприятия в результате несчастных случаев |
|
|
|
|
|
|
анализ юридических претензий со стороны пострадавших |
|
|
|
|
|
|
предложение мероприятий по предотвращению производственного травматизма |
|
|
|
|
|
|
Составление приказа об улучшении условий труда |
|
|
|
|
|
|
подписание приказа |
|
|
|
|
|
|
Ознакомление работников с приказом |
|
|
|
|
|
|
