- •1. Собственность: понятие, сущность. Общая характеристика форм собственности. Права собственности.
- •На основании этого различают следующие формы собственности:
- •2. Деньги: понятие, функции. Эволюция денежных систем.
- •3.Капитал как категория экономической науки. Общая характеристика.
- •4. Рынок: понятие, функции, условия возникновения. Основные преимущества и недостатки рыночного способа организации хозяйствования.
- •5. Конкуренция: понятие, экономическое содержание. Характеристика различных видов конкуренции.
- •6. Экономические системы: понятие и классификация.
- •7. Проблема экономического выбора и производственные возможности общества.
- •8. Спрос и предложение. Рыночное равновесие.
- •9. Кардиналисткий и ординалисткий подходы к описанию поведения потребителя в условиях рынка.
- •10. Доходы и расходы потребителя. Потребительские бюджеты.
- •11. Заработная плата: понятие, виды. Факторы, влияющие на размер заработной платы.
- •12. Кредит понятие функции основные формы. Источники кредитных ресурсов экономики.
- •13. Снс: понятие, принципы функционирования, значение, основные показатели
- •14. Валовой внутренний продукт: общая характеристика и методы расчета.
- •15. Инфраструктура рынка.
- •16 Экономический рост: понятие, факторы, типы. Основные способы оценки экономического роста
- •17. Экономический цикл: общая характеристика
- •18. Инвестиции: понятие, виды, экономическая оценка инвестиций
- •19. Совокупный спрос. Совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие.
- •20. Основные «провалы» рынка и государства. Общая характеристика и методы устранения.
- •21. Государственное регулирование экономики. Сущность, цели, инструменты.
- •22. Инфляция: понятие, причины, виды. Методы борьбы с инфляцией.
- •24. Денежно-кредитная политика: сущность, структура и воздействие на экономику.
- •25 Рынок труда: общая характеристика и механизм функционирования.
- •26. Безработица: понятие, причины возникновения, виды. Социально-экономические последствия и методы снижения.
- •3) Скрытая:
- •27. Общественное благосостояние: общая характеристика. Проблема социальной и экономической эффективности в условиях рыночной экономики.
- •28. Уровень и качество жизни населения в России: основные показатели и тенденции.
- •29. Эволюция теорий международной торговли.
- •32. Глобализация мировой экономики: причины, формы, последствия.
- •33. Международная миграция рабочей силы: причины, формы, основные последствия.
- •34 Международная экономическая интеграция: понятие, причины, закономерности, формы
- •35. Конкурентоспособность национальной экономики: понятие, способы оценки.
- •36. Понятие переходной экономики. Модели перехода к рынку (градуализм, «шоковая терапия»).
- •38. Предпринимательство в рыночной экономике: общая характеристика.
- •39. Основные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности, их преимущества и недостатки (на примере коммерческих организаций).
- •40. Прибыль как экономическая категория. Основные показатели, используемые при оценке эффективности бизнеса.
- •41. Издержки предпринимателя: виды и структура. Основные способы снижения издержек.
- •По отношению к изменению объема производства затраты делятся на переменные и условно-постоянные (пропорциональные и непропорциональные).
- •По экономическому содержанию (по отношению к технологическому процессу) затраты разделяют на основные и накладные. (обязательно спросят что это!!!!)
- •По возможности охвата планом все затраты делятся на планируемые и непланируемые.
- •1). Политика снижения себестоимости продукции:
- •2).Варианты графиков точки безубыточности.
- •3).Методика расчета себестоимости
- •42. Формирование цены и ценовая политика предприятия
- •44. Ценные бумаги и их классификация. Акции и облигации: общая характеристика.
- •45. Бюджетные, автономные и казенные организации в образовании: общие черты и особенности.
- •46 Маркетинг образовательных услуг
- •4 «Пи» маркетинга образовательных услуг.
- •52. Содержание и методика изучения темы: «Как работает рынок?»
- •54.Содержание и методика изучения темы «Экономический кругооборот»
- •56. Содержание и методика изучения темы «Роль государства в рыночной экономике»
- •57. Содержание и методика изучения темы «Права собственности в рыночной экономике».
- •58. Содержание и методика изучения темы «Экономический образ мышления».
- •59. Содержание и методика изучения темы «Экономическое принятие решения».
- •60. Содержание и методика изучения темы «Почему люди торгуют?»
11. Заработная плата: понятие, виды. Факторы, влияющие на размер заработной платы.
Ученые: К. Маркс, Кейнс, П. Самуэльсон, К. Макконнел.
Заработная плата — это вознаграждение получаемое работником за его труд или, другими словами, цена труда.
Виды заработной платы:
Номинальная заработная плата — то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.
Реальная заработная плата — то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.
Формы заработной платы:
Сдельная заработная плата — начисляется рабочим сдельщикам в зависимости от сдельных тарифных ставок и сдельных расценок на единицу выпущенной продукции или от количества произведённых трудовых операций. Применяется, к примеру, для рабочих на конвейере.
Повременная заработная плата — определяется на основании тарифных ставок (окладов) и фонда отработанного рабочего времени. По повременной форме оплаты труда оплачивается труд инженеров, служащих и других рабочих повременщиков.
Системы заработной платы:
Прямая сдельная заработная плата = сдельный заработок + доплаты + надбавки
Сдельно премиальная зарплата= сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия
Сдельно-прогрессивная зарплата = сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия + прогрессивная доплата за перевыполнение норм выработки
Простая повременная зарплата = тарифная ставка + доплаты + надбавки
Повременно-премиальная заработная плата = тарифная ставка + доплаты + надбавки + премии
Коллективная заработная плата — начисляется коллективу работников (бригаде) и затем распределяется между конкретными работниками в зависимости от коэффициента трудового участия (КТУ).
Аккордная заработная плата — начисляется за выполнение особо важной работы в сжатые сроки. Заработная плата по этой системе существенно выше, часто применяется в строительстве.
Контрактная заработная плата — устанавливается в трудовом контракте заключенном между работником и нанимателем, включает в себя различные доплаты, надбавки и премии.
Факторы, влияющие на размер реальной заработной платы:
Величина номинальной заработной платы — чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата. В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен.
Количество и ставки налогов — чем больше налогов и (или) выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.
Уровень цен и товаров на товары и услуги — чем выше цены и тарифы, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.
Факторы, влияющие на размер заработной платы:
Факторы социального производства Рыночные факторы
1)Стоимость жизненных средств для 1) Спрос и предложение на рабочую силу
нормального существования (МРОТ) Спрос: а)потребность работников в определен.
2)Уровень квалификации работника категории.
3)Национальные различия в степени б) уровень технического вооружения
Развитости экономики, социальные Предложение: а)общая численность населения
Условия жизни людей в разных странах б)доля трудоспособного населения
в)количество и качество труда
г)средний уровень з/п по стране
д)организация и сила профсоюзов
2)Конкуренция и монополия