Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Економіка і нормування праці.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
249.34 Кб
Скачать

Задача 4

ВАТ «Домобудівник» займається виготовленням будівельних матеріалів. У 2010 році виробнича діяльність характеризувалася такими даними (таблиця 1):

Таблиця 1. – Вихідні дані

Назва показника

Період

Плановий

Фактичний

1. Обсяг виготовленої продукції, млн. грн.

120

130

2. Чисельність працюючих, осіб

2000

2100

3. Кількість робочих днів

250

240

4. Тривалість робочого дня, год.

8

8

Визначити:

1. Середньорічну, денну, годинну продуктивність праці в розрахунку на одного працюючого за плановий та фактичний період.

2. Абсолютний приріст, темп росту, темп приросту кожного виду продуктивності праці.

Зробити відповідні висновки та описати основні чинники, що могли вплинути на динаміку продуктивності праці на підприємстві.

Задача 5

Визначити:

1. Продуктивність праці в розрахунку на одного працюючого по першій та другій бригадах та по цеху за плановим та фактичним періодом;

2. Рівень виконання продуктивності праці (%) по бригадах і по цеху.

Таблиця 1. – Вихідні дані

Показники

Бригада №1

Бригада №2

Плановий період (П)

Фактичний період (Ф)

Плановий період (П)

Фактичний період (Ф)

Обсяг валової продукції, Q, тис. грн.

300

320

250

200

Чисельність працюючих, Ч, осіб.

40

41

25

25

Задача 6

Чисельність зайнятих у складі економічно активного населення - 85 млн. осіб; чисельність безробітних - 15 млн. осіб. Через місяць із 85 млн. осіб, що мали роботу минулого місяця було звільнено 0,5 млн. осіб; 1 млн. осіб із числа офіційно зареєстрованих безробітних припинили пошуки роботи.

а) визначити початковий рівень безробіття;

б) визначити чисельність зайнятих, кількість безробітних і рівень безробіття через місяць.

Задача 7

Ви - економіст підприємства „Лагода”, отримали інформацію про рух робочої сили за рік. На основі даних, наведених в таблиці 1, розрахуйте коефіцієнти обороту з прийому та вибуття кадрів, загального обороту та плинності кадрів. Проаналізуйте, які зміни відбулися на підприємстві, зробіть висновки про плинність кадрів. Запропонуйте заходи щодо її запобігання.

Таблиця 1. – Вихідні дані

Показники

Чисельність, осіб.

На початок року

555

Прийнято:

А) за направленнями з навчальних закладів

18

Б) переведено з інших підприємств

20

В) за організованим набором

8

Г) інші прийняті підприємством

5

Вибуло:

А) переведено на інші підприємства

4

Б) вибуло в зв’язку з призовом на військову службу, виходом на пенсію, переходом на навчання

3

В) вибуло в зв’язку з закінченням строку договору

2

Г) вибуло за власним бажанням

5

Д) звільнено за прогул і інші порушення трудової дисципліни

7

На кінець звітного періоду

562