5.Способы снижения (нейтрализации) рисков на предприятии.

1. Гос. регулирование управления рисками.

2. Избежание или уклонение от риска – отказ от осуществления фин. операций, уровень и вероятность риска по которым велики, отказ от использования в больших объёмах заёмного капитала и т.д. Отказ от одних рисков может повлечь за собой другие.

3. Лимитирование – заключается в установлении определённых внутрифирменных нормативов, которые могут включать в себя: предельный размер заёмных средств, используемых в производственно-хоз. деятельности предприятия; максимальный размер коммерческого или потребительского кредита, предоставленного одному покупателю или сотруднику предприятия; и т.д.

4. Компенсация рисков и их последствий включает:

- принятие риска на себя компенсируется с помощью – наличности в кассе, остаточной стоимости повреждённой собственности, объявленные, но не выплаченные дивиденды, нераспределённый остаток прибыли, полученной в отчётном периоде, дополнительные средства вносимые владельцами в бизнес для его поддержания.

- резервирование средств на покрытие непредвиденных расходов (материальные, трудовые, фин. резервы,)

- осуществление внутреннего страхования (в крупных корпорациях создаются страховые компании).

5. Диверсификация – распределение инвестиционных средств между различными объектами вложения капитала, не связанных между собой для снижения степени риска (по видам деятельности, расширение ассортимента, диверс-ция портфеля ценных бумаг).

6. Формы передачи рисков – франчайзинг, аутсорсинг (передача части работ подрядчикам) , кросс-акционирование (предприятие-потребитель предоставляет возможность поставщикам приобрести свои акции).

7. Хеджирование –заключение форвардных(о будущей поставке предмета контракта, который заключается вне биржи, все условия оговариваются в момент заключения сделки, выполнение контакта происходит в соответствии с определёнными условиями в назначенные сроки) и фьючерсных контрактов(тот же форвардный контракт, торговля которым производится на бирже, условия контракта стандартны (т.е. условия, количество и качество товаров одинаковы для всех контрагентов). Биржа берёт на себя роль посредника и гарантирует исполнение контракта). Опционы(это двусторонний договор и передаче права купить или продать определённый актив по фиксированной цене на согласованную дату (опцион на покупку, продажу, двойной опцион)).

6. Понятие,виды ао, их сравнительная характеристика. Создание и прекращение деятельности ао.Органы управления акционерным обществом, компетенция, ответственность.

Акционерное общество (АО)  – коммерческая организация, образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам, с уставным капиталом, разделенным на равные доли, права на которые удостоверяются ценными бумагами. Существует ФЗ от 16 декабря 1995 г. 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Учредительный документ акционерного общества – устав.Уставный капитал АО равен номинальной стоимости приобретенных акционерами акций.

Минимальный уставный капитал должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации.

Увеличение уставного капитала возможно путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций.

Акционерное общество имеет право на выпуск и размещение двух видов акций: обыкновенные(дает право голоса на общем собрании акционеров, право на получение заранее не установленного дивиденда из чистой прибыли общества за текущий год и право на получение части имущества общества при его ликвидации. Номинальная стоимость всех обыкновенных акций общества – одинаковая) и привилегированные(права голоса на общем собрании не дает, но дает право на получение фиксированного дивиденда).

Органы управления АО – общее собрание акционеров и совет директоров (наблюдательный совет), создаваемый только в случае, если в обществе состоят более 50 участников.

Общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить общее собрание акционеров.Годовое общее собрание акционеров проводится в сроки, устанавливаемые уставом общества, но не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года общества. На годовом общем собрании акционеров решается вопрос об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, утверждении аудитора общества, рассматриваются представляемый советом директоров общества годовой отчет общества и иные документы. К компетенции общего собрания акционеров относятся следующие вопросы:1) внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции;2) реорганизация общества;3) ликвидация общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;4) определение количественного состава совета директоров (наблюдательного совета) общества, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;5) определение предельного размера объявленных акций;6) увеличение уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций; и прочее.

Исполнительные органы АО – единоличный руководитель или коллегиальный орган (правление) либо оба органа вместе.

В компетенцию исполнительного органа входят все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением тех, что отнесены к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. Помимо этого он организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета). Виды акционерных обществ: открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО).

ОАО характеризуется возможностью: (1) его участников отчуждать свои акции без согласия других акционеров;2) общества производить открытую подписку на выпускаемые им акции;3) общества проводить свободную продажу акций. Открытое акционерное общество обязано ежегодно опубликовывать годовую отчетность и бухгалтерский баланс. Любой его участник вправе отчуждать свои акции без согласия остальных членов общества.

ЗАО характеризуется тем, что: 1.акции распространяются только среди учредителей или заранее определенных лиц;2.общество не вправе открывать подписку на выпускаемые акции.

Значимые отличия ЗАО от ОАО, позволяющие эффективно организовать и вести средний бизнес: 1.отсутствие необходимости публичного, обязательного раскрытия информации о деятельности общества, что упрощает ведение его финансово-хозяйственной деятельности и позволяет обеспечить конфиденциальность контроля; 2.отсутствие необходимости ежегодного, обязательного привлечения аудитора для проверки финансово-хозяйственной деятельности общества;3. наличие определенных процедур, позволяющих контролировать состав акционеров общества, что делает компанию более защищенной от недружественного поглощения; 4. значительное упрощение процедур эмиссии акций по сравнению с эмиссией акций в ОАО; 5. возможность для акционеров при желании осуществлять непосредственное управление и контроль путем принятия решения по любым вопросам организации деятельности общества. Форма ОАО ограничивает возможности акционеров опосредованным участием и контролем через органы управления обществом.

Процедура создания АО происходит в следующем порядке:

1. Сбор данных для регистрации.

2. Подготовка учредительных документов, разработка устава в соответствии с Вашими требованиями.

3. Государственная регистрация АО (внесение в ЕГРЮЛ – Единый государственный реестр юридических лиц, постановка на налоговый учет), получение зарегистрированного в ФНС комплекта документов, получение выписки из ЕГРЮЛ по Вашей новой фирме.

4. Постановка на учет АО в территориальном управлении Федеральной службы статистики России (получение «кодов статистики»).

5. Постановка на учет АО в государственных внебюджетных фондах: Пенсионном фонде РФ, Фонде социального страхования РФ, Фонде обязательного медицинского страхования РФ.

6. Разработка и изготовление печати.

7. Выбор удобного и надежного банка, подготовка комплекта документов для открытия расчетного счета, нотариальное заверение банковской карточки,  открытие расчетного счета.

8. Уведомление налогового органа об открытии расчетного счета.

9. Подготовка пакета документов для регистрации эмиссии акций в ФСФР РФ.

10. Регистрация эмиссии акций (проспекта эмиссии) в ФСФР РФ.

Прекращение деятельности акционерных обществ

Прекращение деятельности юридического лица происходит в результате его реорганизации (кроме случаев выделения из состава юридического лица другой организации) или ликвидации и, как правило, носит окончательный характер. «Однако закон предусматривает и возможность временного прекращения, т.е. приостановления деятельности ряда организаций».

Реорганизация представляет собой прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей. При ней деятельность подвергшегося реорганизации юридического лица продолжают другие лица.

Реорганизация может быть осуществлена в следующих формах: слияние; присоединение; разделение; выделение;преобразование. Слияние – такая форма реорганизации, при которой два и более акционерных общества, прекращая свою деятельность, объединяются в одно новое с передачей последнему всех прав и обязанностей.

В процессе проведения реорганизации акционерных обществ можно выделить четыре этапа:

1. вынесение советом директоров (наблюдательным советом) каждого общества, участвующего в слиянии, вопроса о реорганизации общества на решение общего собрания акционеров;

2.заключение участвующими в слиянии обществами договора о слиянии, в котором должны быть определены порядок и условия слияния;

3.проведение совместного общего собрания акционеров обществ, участвующих в слиянии, утверждение устава и выборы совета директоров (наблюдательного совета) вновь возникающего общества;

4.осуществление государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

В процессе реорганизации акционерного общества в форме присоединения одно или несколько обществ, прекращая свою деятельность, присоединяются к уже существующему обществу с передачей ему всех прав и обязанностей.

Разделением общества признается прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым обществам в соотношении, определяемом разделительным балансом.

В результате разделения акционерного возникают как минимум два новых общества, каждое из которых подлежит государственной регистрации в порядке, установленном законом.

Выделением признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.

Преобразование – способ реорганизации, который влечет изменение его организационно-правовой формы с одновременным переходом прав и обязанностей Акционерное общество может быть преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или производственный кооператив.