1 9.Монополия
Она возникает когда 1 компания способна удовлетворить весь спрос на товар с более низкими средними издержками,чем другие компании. Чистую монополию можно рассматривать,как отрасль,состоящую только из одной фирмы,т.е если спрос снижается,монополия может изменить Q товара. Учитывая,что монополия полностью контролирует D, кривая AR и P совпадет с кривой D. Линия MR лежит ниже,потому что для увеличения D, монополист должен снизить P не на одну,а на все единицы предложенного
товара. MR будет всегда < P для каждого продукта. Монополист может снижать P до тех пор когда MR=MC. АТС в точке А находится ниже D, это означает,что P и фирма имеет прибыль=S0,потому для фирмы-монополиста выполняется условие равенства MR=MC<P<ATC. Чистая монополия,когда на рынке 1 продавец. Естественная монополия-это неизбежная монополия/существуют авторские права и
20. Монополистическая конкуренция
Монополистическая конкуренция – рыночная система, которая впитала в себя ряд основных свойств совершенной конкуренции и монополизма. Основная особенность: на рынке от 20 до 70 фирм. Каждая фирма имеет небольшую долю отраслевого выпуска, и поэтому это не даёт фирмам влиять на цену товара и получать сверхприбыли. Внутри своего сегмента фирма может считать себя монополистом, но на общем рынке она борется за прибыль.
21.Олигополия Особенность общее количество крупных фирм 3-15 и каждая из которых занимает ущественную долю рынка и контролирует цены.Относительно малое число фирм определяется тем что приминяются высокие технологии ,существует крупный масштаб производства нет.Все фирмы олигополии удовл. Рыночный спрос но производимую продукцию.в условиях олигополии существуем понятие – ценовая война.ценовая война определяется в циклах пост. Снижения существующих цен,но обычно она недолгая, потому что снижение цен может привести к развалу отрасли и лишать производителя прибыли.также можно говорить о таком понятии как ценовая дискриминация. Суть ее в том,что происходящее продвижение товара на рынке.фирма предлаает одинаковые товары но по разным ценам в зависимости от их платежеспособности.
22. Антимонопольное регулирование
Антимонопольное регулирование - комплекс экономических, административных и законодательных мер, осуществляемых государством и направленных на то, чтобы обеспечить условия для рыночной конкуренции и не допустить чрезмерной монополизации рынка, угрожающей нормальному функционированию рыночного механизма. Антимонопольное регулирование включает регулирование уровня концентрации и монополизации производства, стратегии и тактики предприятий, внешнеэкономической деятельности, ценовое и налоговое регулирование.
23. Рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата и занятость.
Труд- это целесообразная деятельность человека, которая позволяет преоб-ть природу и и приспособить ее для удовлетворения потребностей.
Основные характеристики:
Интенсивность труда
Производительность труда.
Основные функции рынка труда
Поддержания стабильного равновесия между спросом на рабочую силу и его предложением.
Обеспечение кадровых резервов
Уравновешивание экономических отношений
Соблюдение пропорций в распределении труда
Стимулирование и поощрение эффект. Занятости
Рынок труда включает в себя след. Компоненты :
-Стоимость рабочей силы
Основные виды зарплаты
А) сдельная
Б) повременная
Существует
номинальная- денежная сумма, которая получает работник за свой труд.
реальная – объем товаров и услуг, который можно приобрести за полученные деньги. Данная величина находится, как отношение номинальной З/П к уровню цен.
-конкуренция между работниками и работодателями
- спрос и предложение представлены в различных видах: спрос в виде потребности в рабочей силе, предложение в виде количества и структуры трудовых ресурсов. Оба показателя образуют конъюнктуру в рынке труда.
При спросе предложение образуется труднодефицитный рынок (безработица).Спрос и труд находится в обратной зависимости от величины З/П. Субъект спроса на рынке : бизнес и государство. Субъекты предложения : домашнее хозяйство.
1-зона безработицы
2- наличие незанятых и рабочих мест из-за низкой оплаты.
Т.е З/П, LD-спрос на труд, LS- предложение труда, L-труд, W/p-реальная з/п, W-номинальная з/п.
Факторы, которые оказывают влияние на положение на рынке труда:
А) эффект замещения
Он возникает при высокой зарплате, когда работнику невыгодно увеличивать время досуга и он замещает досуг работой, что ведет к увеличению S.
Б) эффект дохода
Возникает, когда высокая з/п рассматривается, как возможность увеличить свой досуг, что ведет к уменьшению S труда