Санкт-петербургская академия управления и экономики

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

____________Н. И. Безлепкин

«____»______________2005 г.

Учебно-меодический комплекс учебной дисциплины менеджмент

Для специальности 080507 – «Менеджмент организации»

Факультета «Менеджмента»

Кафедра «Менеджмент»

Вид учебной работы	Всего часов
Общая трудоемкость дисциплины	272
Аудиторные занятия	136
Лекции	94
Семинарские занятия	42
Самостоятельная работа	136
Вид итогового контроля	экзамен

Санкт-Петербург

2005

Учебно-методический комплекс (УМК) составлен с учетом требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080507- «Менеджмент организации».

УМК составил:

Смешко О.Г., к.э.н.

Новик Е.В., к.э.н., доцент

УМК рассмотрен на заседании кафедры «Менеджмента»

«___»_________________ 2005 г.

Заведующий кафедрой д.э.н., доцент Голубецкая Н.П.

УМК одобрен учебно-методической комиссией факультета «Менеджмента»

Протокол № _________________

«___»_________________2005 г.

1. Общие положения

Предметом курса является освещение вопросов развития менеджмента в прошлом и настоящем, концептуальных основ теорий управления и менеджмента, форм организации системы менеджмента, а также наиболее важных вопросов практического менеджмента в организациях.

Данный предмет изучает основные проблемы управления современными организациями, внедрение новых принципов, форм, структур и методов управления коллективами людей для достижения более высоких социально-экономических результатов.

Курс «Основы менеджмента» изучается в тесной связи с такими дисциплинами как «Философия», «Психология», «Педагогика», «Культурология», «Экономика организаций (предприятий)», «Маркетинг», «Управление персоналом», «Деловое общение» и др.

Цель курса состоит в подготовке специалиста, легко ориентирующегося в рыночной среде, способного на основе глубоких знаний творчески, оперативно, обоснованно и с минимальным риском принимать решения по различным вопросам, руководствуясь принципами права, высокой морали и этики.

Основной задачей курса «Основы менеджмента» является обеспечение обучаемых теоретическими знаниями и профессиональными практическими умениями и навыками в области менеджмента, получение высокой профессиональной подготовки в соответствии с квалификационными требованиями специальности.

Менеджмент – наука, интегрирующая в себе достижения многих отраслей знаний: системного анализа, научной организации производства, программно-целевого планирования и т.д. Поэтому особенность данной программы состоит в интегрированном подходе к изложению вопросов концептуальной теории управления и менеджмента, собственно теории менеджмента и практики менеджмента в организациях различных форм собственности.

В целях более глубокого усвоения материала предусматривается использование в лекционном курсе анализа мирового и отечественного опыта управления; самостоятельное изучение студентами обязательного книжного минимума, анализ литературных источников и фактических материалов по отдельным темам программы, а также изучение дополнительной литературы при подготовке докладов и рефератов; использование на практических занятиях деловых, ролевых и организационно-деятельностных игр, «кейс-стади» - анализа конкретных ситуаций.

С целью интенсификации и повышения эффективности всех видов учебных занятий рекомендуется применять технические средства обучения, электронно-вычислительную технику, постоянно обновлять содержание учебно-методических документов, повышать степень самостоятельности слушателей в освоении программного материала.

Помощь слушателям оказывается во время консультаций. Изучение программы заканчивается сдачей экзамена.

В результате изучения дисциплины выпускник института

должен знать:

• исторический и мировой опыт организации управления и менеджмента, методологические и теоретические основы менеджмента, истоки и традиции предпринимательства в России для решения научных и практических задач;

• систему методов управления в социально-экономических системах и их использование в практической деятельности;

• современные концепции внутрифирменного развития, основы теории лидерства и руководства коллективом;

• основы организационно-правовой и финансово-хозяйственной деятельности организации.

должен уметь:

• использовать на практике методы и принципы системного анализа, прогнозировать и выявлять взаимосвязи и взаимозависимости в управленческом процессе, проводить ситуационный анализ возможностей фирмы, оценивать степень риска по каждому проекту или нововведению;

• организовывать работу и оперативное взаимодействие всех функциональных служб, отделов и других структурных подразделений организации;

• выполнять основные функции управления;

• применять методы научного прогнозирования, оптимального распределения и экономного расходования ресурсов в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности фирмы.

иметь представление:

• об основах психологии человека;

• об основах психологии управления;

• об особенностях поведения человека в конфликтной ситуации.

Программа очного курса обучения рассчитана на 272 часа, из которых лекции составляют - 94 часа, семинарские и практические занятия – 42 часа, самостоятельная работа – 136 часов.