- •Тестові завдання
- •«Загальна психологія з практикумом»
- •3.Закономірності розвитку і вияву психічних явищ та механізмів – це:
- •4.Яке з поданих нижче визначень мислення є повним і правильним:
- •15.Самосвідомість людини – це:
- •«Економічна психологія»
- •13.До афективних чинників економічної поведінки відносять:
- •44. Рівень відносин між людьми в процесі якоїсь спільної діяльності - це:
- •45. Рівень міжособистісного спілкування - це:
- •46. Вкажіть на правильну послідовність кроків створення організації:
- •«Методика викладання психології»
- •3. Чи можна вважати аналіз, синтез, індукцію і дедукцію методами навчання?
- •«Методика роботи практичного психолога»
- •Етичний кодекс психолога — це:
- •4. Які є основні види діяльності психологічної служби згідно «Положення про психологічну службу»?
- •6.Якими документами керується психологічна служба у своїй діяльності?
- •«Основи психокорекції»
- •«Педагогічна психологія».
- •«Психодіагностика»
- •«Психологія конфлікта»
- •9. Протиборство - це:
- •10. Образ конфліктної ситуації - це:
- •11. Легітимізація конфлікту - це:
- •13. Які види діяльності з управління конфліктом адекватні на етапі виникнення і розвитку конфліктної ситуації:
- •14. Необхідними і достатніми умовами виникнення конфлікту між суб'єктами соціальної взаємодії є:
- •28. Соціальний конфлікт це:
- •29. Дезорганізація - це:
- •30. Регулювання конфлікту це:
- •31. Політичний конфлікт це:
- •32. Незгода - це:
- •33. Вирішення конфлікту це:
- •34. Духовний конфлікт це:
- •35. Напруга-це:
- •36. Прогнозування конфлікту це:
- •37. Економічний конфлікт це:
- •38. Конфронтація - це:
- •39. Соціальний конфлікт це:
- •40. Дезорганізація - це:
- •49. Протиборство - це:
- •50. Образ конфліктної ситуації - це:
- •51. Легітимізація конфлікту - це:
- •53. Які види діяльності з управління конфліктом адекватні на етапі виникнення і розвитку конфліктної ситуації:
- •54. Необхідними і достатніми умовами виникнення конфлікту між суб'єктами соціальної взаємодії є:
- •68. Соціальний конфлікт це:
- •69. Дезорганізація - це:
- •70. Регулювання конфлікту це:
- •71. Політичний конфлікт це:
- •72. Незгода - це:
- •73. Вирішення конфлікту це:
- •74. Духовний конфлікт це:
- •75. Напруга-це:
- •76. Прогнозування конфлікту це:
- •77. Економічний конфлікт це:
- •78. Конфронтація - це:
- •79. Соціальний конфлікт це:
- •80. Дезорганізація - це:
- •«Психологія особистості».
- •«Психологія праці»
- •«Психологія управління».
- •27. Американська модель управління характеризується наступними показниками.
- •28. Вітчизняна модель управління характеризується наступними показниками:
- •«Робота психолога з обдарованими дітьми»
- •«Соціальна психологія»
- •2. Соціально-психологічний тип – це:
- •3. Індивід – це:
- •5. Інтеріоризація — це:
- •6. Стадії соціалізації — це:
- •7. Вікові кризи — це:
- •8. Атитюд – це:
- •9. Самосвідомість – це:
- •10. Керівник – це:
- •11. Соціально-психологічна реальність – це:
- •12. Індивідуальність – це:
- •13. Функції соціальної психології:
- •15. Соціально-психологічна стабільність — це:
- •16. Інститути соціалізації — це:
- •17. Ідентичність — це:
- •18. Соціальна установка — це:
- •19. Групові процеси – це:
- •21. Соціально-психологічні явища – це:
- •22. Особистість – це:
- •23. Методологія – це:
- •24. Соціальна адаптація — це:
- •25. Сфера соціалізації — це:
- •26. Соціально-психологічні механізми — це:
- •27. Установка — це:
- •28. Самопізнання – це:
- •29. Групові ролі – це:
- •31. Індивідуальність – це:
- •32. Соціально-психологічні тип – це:
- •34. Методологія – це:
- •35. Сфера соціалізації — це:
- •37. Самосвідомість – це:
- •39. Інтеріоризація — це:
- •40. Соціально-психологічна стабільність — це:
34. Духовний конфлікт це:
а) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних економічних інтересів, обумовлених положенням і роллю в системі суспільних відносин.
б) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних політичних інтересів, цінностей, поглядів, цілей, обумовлених положенням і роллю в системі влади.
в) Особлива форма протиборства громадян з владою, обумовлена ущемленням інтересів громадян, а також порушення їх прав і гарантій у соціальній сфері.
г) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних інтересів і поглядів у процесі виробництва, розподілу і споживання духовних цінностей.
35. Напруга-це:
а) Стан управлінської взаємодії, при якому існують групові норми, адміністративно-бюрократичні правила і несумісні з новими умовами і факторами.
б) Відмова окремих суб'єктів або об'єктів управління від визначених шаблонів і норм поведінки.
в) Гостра форма управлінського конфлікту, яка зачіпає устрої існуючої системи управління.
г) Гостра форма управлінського конфлікту, яка веде до розколу і ліквідації існуючої системи управління.
36. Прогнозування конфлікту це:
а) Вид діяльності суб'єкта управління, направлений на недопущення виникнення конфлікту.
б) Вид діяльності суб'єкта управління, направлений на послаблення і обмеження конфлікту, забезпечення його розвитку в сторону розв'язання.
в) Вид діяльності суб'єкта управління, зв'язаний із завершенням конфлікту.
г) Вид діяльності суб'єкта управління, який направлений на виявлення причин даного конфлікту в потенціальному розвитку.
37. Економічний конфлікт це:
а) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних економічних інтересів, обумовлених положенням і роллю в системі суспільних відносин.
б) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних політичних інтересів, цінностей, поглядів, цілей, обумовлених положенням і роллю в системі влади.
в) Особлива форма протиборства громадян з владою, обумовлена ущемленням інтересів громадян, а також порушення їх прав і гарантій у соціальній сфері.
г) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних інтересів і поглядів у процесі виробництва, розподілу і споживання духовних цінностей.
38. Конфронтація - це:
а) Стан управлінської взаємодії, при якому існують групові норми, адміністративно-бюрократичні правила і несумісні з новими умовами і факторами.
б) Відмова окремих суб'єктів або об'єктів управління від визначених шаблонів і норм поведінки.
в) Гостра форма управлінського конфлікту, яка зачіпає устрої існуючої системи управління.
г) Гостра форма управлінського конфлікту, яка веде до розколу і ліквідації існуючої системи управління.
39. Соціальний конфлікт це:
а) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних економічних інтересів, обумовлених положенням і роллю в системі суспільних відносин.
б) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних політичних інтересів, цінностей, поглядів, цілей, обумовлених положенням і роллю в системі влади.
в) Особлива форма протиборства громадян з владою, обумовлена ущемленням інтересів громадян, а також порушення їх прав і гарантій у соціальній сфері.
г) Протиборство суб'єктів соціальної взаємодії на основі протилежних інтересів і поглядів у процесі виробництва, розподілу і споживання духовних цінностей.