- •Сущность аудита и его экономическая обусловленность.
- •2. Подготовка и аттестация аудиторов в рф.
- •3. Аудиторские стандарты. Национальные и международные. Внутрифирменные аудиторские стандарты
- •4. Саморегулируемые организации аудиторов и их роль в регулировании аудиторской деятельности.
- •1. Требования к членству аудиторских организаций в саморегулируемой организации (сро) аудиторов:
- •2. Требования к членству аудиторов в саморегулируемой организации (сро) аудиторов:
- •5. Согласование условий по проведению аудита. Планирование аудита. Оценка стоимости аудиторских услуг.
- •6. Существенность в аудите. Методы определения уровня существенности.
- •7.Аудиторский риск. Виды риска. Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ходе аудита.
- •8. Аудиторская выборка. Репрезентативность выборки.
- •9. Аудиторские доказательства. Документирование аудита.
- •10. Аудиторское заключение: структура и содержание. Виды аудиторских заключений.
- •11. Контрольно-ревизионная работа
- •12. Аудит учредительных документов.
- •13. Аудит организации бухгалтерского учета и учетной политики организации.
- •14. Аудит основных средств и нематериальных активов. Типичные ошибки.
- •15. Аудит мпз. Типичные ошибки
- •16. Аудит кассовых операций, операций по расчетному и другим счетам в банках. Типичные ошибки.
- •17. Аудит учета затрат на производство
- •18. Аудит операций по отгрузке и продаже продукции. Типичные ошибки
- •19. Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •20. Аудит учета расчетов с покупателями и заказчиками
- •21. Аудит расчетов с подотчетными лицами
- •II этап
- •22. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
- •23. Аудит расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами
- •1. По налогу на добавленную стоимость (ндс):
- •2.По налогу на прибыль:
- •3.По налогу на имущество:
- •24. Аудит финансовых результатов и использования прибыли
- •25. Аудит бухгалтерской отчетности экономического субъекта
- •26. Этапы развития современного международного аудита. Значение мса. Их концептуальная основа.
- •27. Заключение аудитора по фо в соответствии с мса. Порядок подготовки и структура аудиторского заключения.
- •28. Концепция бфо в рф и международной практике
- •29. Состав бфо. Правила её представления и утверждения.
- •30. Бб, как основная форма финансовой отчетности и требования, предъявляемые к нему.
22. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Основная задача аудита расчетов с работниками по заработной плате - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.
Источники информации:
Применяются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной платы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы.
К регистрам, которые подлежат проверке, относятся;
- сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.);
- регистры по сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате;
- журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета);
- Главная книга;
- Баланс (ф. № 1).
Прежде всего, целесообразно проконтролировать, как осуществляется на предприятии соблюдение трудового законодательства. В этой связи аудитор может проверить, как ведется оформление сотрудников при приеме и увольнении, учет рабочего времени сотрудников, построение системы оплаты труда и др.
Правильность оформления работников (прием на работу и увольнение) проверяется по приказам, контрактам, трудовым соглашениям. Из применяемых систем оплаты труда в основном используются сдельная и повременная системы, что должно быть отмечено в соответствующих документах работников предприятия. При повышенной оплате труда необходимо проверить правильность применения тарифных ставок или условий контракта, а при сдельной - правильность применения норм и расценок.
Учет рабочего времени, соблюдение установленного режима работы и начисления заработной платы работников, состоящих на повременной оплате труда, организуется в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12). По этому документу можно проверить все необходимые данные по каждому работающему (дни отпуска, время нахождения в командировке, дни болезни и др.).
Для проверки применяется метод сбора аудиторских доказательств по сопоставлению соответствующих документов (личных карточек, табелей учета рабочего времени) с приказами и распоряжениями.
Аудитор также проверяет правильность начислений по прочим видам оплат и доплат: оплата отпусков, работы в праздничные дни, доплата за работу в ночное время и др. Методика проверки сводится к проверке алгоритмов расчетов и исходных данных. По обнаруженным ошибкам бухгалтер-расчетчик вносит необходимые исправления, пересчитывает начисления и удержания по работающим.
После проведения всех необходимых процедур проверки аудитор оценивает полноту и качество выполнения всех пунктов общего плана и программы аудита.
Виды и наименование ошибок
Не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда
Не ведутся табели учета рабочего времени (Т-12)
Включение в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ
Не включались в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков
Неверно производилось начисление налога на доходы физических лиц
Неверно рассчитывались суммы по прочим видам оплат