3. Розрахунок чисельності персоналу

Чисельність виконавців визначається виходячи з нормативів часу на вста-

новлення, ремонт, обслуговування та інших робіт на комп’ютерній мережі і

ПЕОМ. Розрахунок чисельності ведеться окремо по кожній спеціальності за

наступною формулою:

Квик. = ∑Тшт.і. / Фд (3.1)

де Тшт.і. – трудомісткість виконання етапу робіт за і-ю спеціальністю;

Фд – дійсний фонд робочого часу одного виконавця, визначається за

формулою:

Фд = /(Дкал. – Двих. – Дсв.)∙Тзм – Тперсв./ ∙ Квт (3.2)

де Дкал. – кількість календарних днів в році;

Двих. – кількість вихідних днів в році;

Дсв. – кількість святкових днів в році;

Тзм. – тривалість зміни за режимом роботи, 8годин;

Тперсв – кількість скорочених передсвяткових годин (визначаються у від-

повідності з трудовим законодавством, робоча зміна в передсвят-

ковий день скорочена на одну годину);

Квт – коефіцієнт, який враховує втрати часу (0,95 – 0,97).

Всі розрахунки зводяться до таблиці 3.1.

Таблиця 3.1 – Склад і кількість виконавців

Назва спеціальності	Кількість, чол.
Загальна кількість виконавців, чол.

3. Розрахунок витрат на оплату праці

Витрати на оплату праці – це запланована на визначений термін часу сума грошових коштів, призначених для виплати працюючим за виконану роботу.

Витрати на оплату праці (Вопл.) включає:

- витрати на основну заробітну плату, Зосн.

- витрати на додаткову заробітну плату, Здод.

Витрати на основну заробітну плату включають тарифну заробітну плату,

яка визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими

окладами, а також надбавками і доплатами у розмірах, не вище встановлених

чинним законодавством.

Витрати на додаткову заробітну плату включають доплати, надбавки, гара-

нтійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії

за виконання виробничих завдань і функцій.

Всі виконавці знаходяться на погодинно-преміальній системі оплати праці.

Витрати на оплату праці розраховуються за формулою:

Вопл. = ∑Зосн. + ∑Здод., (4.1)

де ∑Зосн. – сума основної заробітної плати всіх виконавців;

∑Здод. – сума додаткової заробітної плати всіх виконавців.

Основна заробітна плата для робочих професій (погодинників) розрахо-

вується за формулою:

Зосн. = Сгод.∙ Тшт., (4.2)

де Сгод. – годинна тарифна ставка відповідного розряду (дивись додаток Б);

Тшт – трудомісткість виконання етапу робіт (дивись додаток А).

Основна заробітна плата для спеціалістів, керівників розраховується за формулою:

Зосн. = Окл.∙ Тшт. / Фд, (4.3)

де Окл. – величина окладу спеціаліста згідно штатному розкладу підприєм-

ства (дивись додаток В);

Тшт. – трудомісткість виконання етапу робіт за і-ю спеціальністю;

Фд – дійсний (місячний) фонд робочого часу одного виконавця.

Додаткова заробітна плата розраховується за формулою:

Здод. = Зосн.∙ Д, (4.4)

де Зосн. – основна заробітна плата;

Д – сума доплат, надбавок та інших виплат, передбачених чинним законо-

давством (0,4 – 0,5).