Сумський національний аграрний університет

Кафедра економіки і контролінгу

Дисципліна «Економіка праці й соціально-трудові відносини», Екзаменаційна робота

для студентів 2 курсу за напрямом підготовки Економіка підприємства

Варіант 1.

У завданнях 1-40 позначте лише ОДНУ правильну відповідь.

1. Складна система економічних відносин з приводу обміну індивідуальної здатності до праці на фонд життєвих благ, необхідних для відтворення робочої сили та розміщення працівника в системі суспільного поділу за законами товарного виробництва та обігу - це:

А. Ринок праці; Б. Поняття ринку взагалі; В. Поняття праці; Г. Система працевлаштування.

2. Сукупність людей, що природно-історично склалася, постійно відновлюється і проживає на визначеній території:

А. Населення; Б. Трудові ресурси; В. Робоча сила; Г. Людські ресурси.

3. Який вид руху населення відображає зміни трудової активності населення?

А. Природний; Б. Міграційний; В. Соціальний; Г. Економічний.

4. Що розуміють під зайнятістю як економічною категорією?

А. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують можливості прикладання праці в різних сферах господарської діяльності й виконують функції ,пов’язані з відтворенням робочої сили;

Б. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують виробництво валового продукту;

В. Сукупність відносин в суспільстві, які відображають потреби людини в самореалізації;

Г. Всі відповіді не вірні.

5. Статус безробітного у відповідності з чинним законодавством України?

А. Особи у віці 15-70 років, які не мають роботи, шукають роботу або намагаються організувати власну справу;

Б. Частина населення, яка лише протягом певного періоду забезпечує пропозицію робочої сили;

В. Всі відповіді вірні;

Г. Громадяни працездатного віку, які з причин, що від них не залежать, не мають заробітку або інших доходів, зареєстровані в Державній службі зайнятості, справді шукають роботу і здатні до неї приступити.

6. Нормування праці – це:

А. Наукове обґрунтування міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати;

Б. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують виробництво національного продукту;

В. Система заходів щодо раціонального поєднання робочої сили з засобами виробництва;

Г. Наукове обґрунтування якості праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати.

7. До методів нормування праці відносять (повна відповідь):

А. Розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний;

Б. Норми часу, виробітку, обслуговування, чисельності, нормоване завдання;

В. Хронографія, хронометраж, самофотографія робочого дня, фотохронометраж, метод моментних спостережень;

Г. Сумарний і аналітичний (розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний).

8. Організація праці – це:

А. Наукове обґрунтування міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати;

Б. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують виробництво валового продукту;

В. Система заходів щодо раціонального поєднання робочої сили з засобами виробництва;

Г. Наукове обґрунтування якості праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати.

9. Попит на робочу силу – це:

А. Контингент населення, що пропонує роботодавцеві свою здатність до праці в обмін на фонд життєвих благ;

Б. Суспільна платоспроможна потреба в робочій силі;

В. Пошук найкращого товару „Робоча сила”; Г. Жодна з відповідей не вірна.

10. Чим характеризується розширене відтворення населення?

А. Приблизно однаковими народжуваністю та смертністю і , відповідно, постійною кількістю населення;

Б. Переважанням народжуваності над смертністю і , відповідно, природним приростом населення;

В. Переважанням смертності над народжуваністю і , відповідно, зменшенням населення;

Г. Всі відповіді не вірні.

11. Повна зайнятість - це:

А. Зайнятість певної особи протягом неповного робочого дня, або з неповною ефективністю, з неповною оплатою;

Б. Зайнятість певної особи протягом частки робочого дня, але з повною оплатою;

В. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід у максимально високих для даного регіону розмірах;

Г. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід у нормальних для даного регіону розмірах.

12. Норма праці - це:

А. Наукове обґрунтування міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати;

Б. Кількість робочого часу, необхідна для виконання одиниці певної роботи одним працівником;

В. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід;

Г. Конкретне вираження міри праці.

13. До способів вивчення затрат робочого часу відносять:

А. Розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний;

Б. Норми часу, виробітку, обслуговування, чисельності, нормоване завдання;

В. Хронографія, хронометраж, самофотографія робочого дня, фотохронометраж, метод моментних спостережень;

Г. Сумарний і аналітичний (розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний).

14. Відокремлення діяльності окремих працівників та їх груп у процесі праці – це:

А. Розподіл праці; Б. Кооперація праці;

В. Заходи щодо раціонального поєднання робочої сили з засобами виробництва;

Г. Наукове обґрунтування якості праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати.

15. Частина виробничого простору одного або групи працівників, оснащена основним і допоміжним технологічним обладнанням, інвентарем, робочими меблями, необхідними для проведення певного виду робіт – це:

А. Робоча зона; Б. Цех; В. Робоче місце; Г. Робоча ділянка.

16. Чим характеризується просте відтворення населення?

А. Приблизно однаковими народжуваністю та смертністю і , відповідно, постійною кількістю населення;

Б. Переважанням народжуваності над смертністю і , відповідно, природним приростом населення;

В. Переважанням смертності над народжуваністю і , відповідно, зменшенням населення;

Г. Всі відповіді не вірні.

17. Неповна зайнятість – це:

А. Зайнятість певної особи протягом неповного робочого дня, або з неповною ефективністю, з неповною оплатою;

Б. Зайнятість певної особи протягом частки робочого дня, але з повною оплатою;

В. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону;

Г. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід.

18. Тарифна система – це:

А. Система нормативних документів за якою визначають кількість праці;

Б. Система нормативних документів, за якою визначають співвідношення в рівнях оплати праці залежно від її якісних характеристик;

В. Система нормативних документів за якою визначають кількість і якість праці;

Г. Конкретне вираження міри праці на кожному підприємстві.

19. Міжрозрядні тарифні коефіцієнти відображають:

А. Час перерв; Б. Час зміни;

В. У скільки разів тарифні ставки 2-го і більш високих розрядів перевищують тарифну ставку 1-го тарифного розряду; Г. У скільки разів підвищується відповідальність роботи із зростанням тарифного розряду.

20. Період, протягом якого працівник здійснює трудову діяльність, - це:

А. Час перерв; Б. Час зміни; В. Час роботи; Г. Час відпочинку.

21. Позначте правильні твердження.

1. Об’єктом дисципліни є система економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми щодо відтворення та ефективного використання людських продуктивних сил у процесі праці.

2 Предметом дисципліни є праця, закономірності та способи формування і продуктивного використання ресурсів праці, функціонування, розвиток і регулювання соціально-трудових відносин, підвищення ефективності і доходності праці.

А. Тільки 1; Б. Тільки 2; В. Обидва правильні; Г. Обидва не правильні

22. Позначте правильні твердження.

1. Праця – це доцільна діяльність людей по створенню благ та послуг, яка повинна бути ефективною, раціонально організованою. 2. Праця є однією з головних умов життєдіяльності не лише окремої особи, але і будь-якого підприємства чи організації.

А. Тільки 1; Б. Тільки 2; В. Обидва не правильні; Г. Обидва правильні

23. Позначте твердження, що правильно характеризує трудові ресурси

1. Сукупність якостей та характеристик людини (здібності, освіта, здоров’я, професіоналізм тощо) , що впливають на результати її трудової діяльності і , відповідно, на розмір її трудових доходів.

2. Частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати.

А. Тільки 1; Б. Тільки 2; В. Обидва не правильні; Г. Обидва правильні

24. Позначте твердження, що правильно характеризує виробіток

1. Прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг) виробленої одним працівником за одиницю робочого часу.

2. Показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг).

А. Тільки 1; Б. Тільки 2; В. Обидва правильні; Г. Обидва не правильні

25. Позначте твердження, що правильно характеризує найманого працівника

1. Фізична особа, яка перебуває у трудових відносинах з роботодавцем на підставі укладеного трудового договору (контракту) і безпосередньо виконує трудову функцію відповідно до існуючих регламентів.

2. Працездатна особа в працездатному віці, зайнята в різних сферах суспільної праці і на навчанні з відривом від виробництва.

А. Тільки 2; Б. Обидва не правильні; В. Обидва правильні; Г. Тільки 1

26. Позначте твердження, що правильно характеризує нормування праці

1. Система засобів і методів встановлення міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки його ефективності та рівня її оплати.

2 Вид діяльності з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці.

А. Тільки 1; Б. Тільки 2; В. Обидва правильні; Г. Обидва не правильні

27. Позначте твердження, що правильно характеризує категорію «Норма обслуговування»

1. Обґрунтований обсяг продукції (робіт, послуг), який повинен бути вироблений (виконаний) одним або групою працівників відповідної кваліфікації за одиницю робочого часу в певних організаційно-технічних умовах.

2. Обґрунтована кількість одиниць машин, механізмів, обладнання, поголів’я худоби та птиці, які підлягають обслуговуванню одним або групою працівників відповідної кваліфікації за одиницю робочого часу в певних організаційно-технічних умовах.

А. Тільки 1; Б. Тільки 2; В. Обидва правильні; Г. Обидва не правильні