- •Дисциплина «Анализ финансово-хозяйственной
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •VвПобщ – общий объем выпуска продукции в натуральном выражении,
- •Решение.
- •Решение.
- •Задание 20.Определить фондоотдачу, фондорентабельность, фондоемкость и их динамику. Сделать вывод.
- •Решение.
- •Задание 21. Определить фондоотдачу, фондорентабельность, фондоемкость и их динамику, сделать вывод.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Задание 24.Используя нижеприведенные данные, установить, из-за каких факторов изменилась материалоемкость отдельных изделий и общая материалоемкость.
- •Решение.
- •Задание 25.Сопоставить фактический уровень показателей с плановым.
- •Решение.
- •Задание 26. Проанализировать частные показатели материалоемкости.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Задание 30. Проанализировать период оборачиваемости в запасах.
- •Решение.
- •Решение.
- •Задание 32. На основании нижеприведенных данных проверить соответствие фактического размера запаса с нормативными.
- •Решение.
- •Задание 33. Произвести расчет коэффициентов выбытия и приема кадров по двум цехам и сделать анализ методом сравнения.
- •Задание 34. Произвести расчет коэффициентов стабильности и текучести кадров по двум цехам и сделать вывод методом сравнения.
- •Решение.
- •Решение.
- •Задание 38. Проанализировать степень использования фонда рабочего времени.
- •Решение.
- •Задание 39. Провести факторный анализ фонда рабочего времени способом абсолютных разниц.
- •Решение.
- •Задание 40. Проанализировать обобщающие показатели уровня производительности труда.
- •Решение.
- •Задание 41. Провести факторный анализ среднегодовой выработки продукции одним работником способом абсолютных разниц.
- •Задание 42. Провести факторный анализ среднегодовой выработки рабочего способом абсолютных разниц.
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение
- •Решение.
- •Решение.
- •Решение.
- •Задание 48. Провести анализ себестоимости изделия по статьям затрат.
- •Задание 49. Рассчитать общую сумму затрат в целом и по основным элементам.
- •Решение.
- •Решение.
- •Задание 51. На основании приведенных данных записать факторную модель фонда заработной платы и рассчитать влияние факторов на изменение ее суммы методом цепной подстановки.
- •Решение.
- •Задание 52. Сопоставить фактический уровень показателей с плановым.
- •Решение.
- •Задание 53. Изучить состав прибыли, ее структуру и динамику за анализируемый период.
- •Задание 56. Провести маржинальный анализ прибыли в целом по предприятию с помощью приема цепной подстановки.
- •Решение.
- •Задание 57.Провести анализ выполнения плана по выпуску и реализации отдельных видов продукции, тыс. Руб.
- •Решение.
- •Задание 58. Рассчитать показатели рентабельности.
- •Задание 59. Сопоставить фактический уровень показателей с плановым.
- •Решение.
- •Задание 60. Рассчитать и проанализировать показатели эффективности использования совокупного капитала.
Задание 38. Проанализировать степень использования фонда рабочего времени.
Показатель |
На 1 рабочего |
Отклонение |
|
2011 г. |
2012 г. |
||
Календарное количество дней |
365 |
365 |
|
В том числе: праздничные и выходные дни |
101 |
101 |
|
Номинальный фонд рабочего времени |
|
|
|
Неявки на работу |
|
|
|
В том числе: ежегодные отпуска |
21 |
24 |
|
отпуска по учебе |
1 |
2 |
|
отпуска по беременности и родам |
3 |
2 |
|
дополнительные отпуска с разрешения администрации |
5 |
6 |
|
болезни |
9 |
11,8 |
|
прогулы |
- |
1,2 |
|
простои |
- |
2 |
|
Явочный фонд рабочего времени |
|
|
|
Продолжительность рабочей смены, ч |
8 |
8 |
|
Бюджет рабочего времени, ч |
|
|
|
Предпраздничные, сокращенные дни, ч |
20 |
20 |
|
Внутрисменные простои, ч |
25 |
87,5 |
|
Полезный фонд рабочего времени |
|
|
|
Решение.
Показатель |
На 1 рабочего |
Отклонение |
|
2011 г. |
2012 г. |
||
Календарное количество дней |
365 |
365 |
- |
В том числе: праздничные и выходные дни |
101 |
101 |
- |
Номинальный фонд рабочего времени |
264 |
264 |
- |
Неявки на работу |
39 |
49 |
+10 |
В том числе: ежегодные отпуска |
21 |
24 |
+3 |
отпуска по учебе |
1 |
2 |
+1 |
отпуска по беременности и родам |
3 |
2 |
-1 |
дополнительные отпуска с разрешения администрации |
5 |
6 |
+1 |
болезни |
9 |
11,8 |
+2,8 |
прогулы |
- |
1,2 |
+1,2 |
простои |
- |
2 |
+2 |
Явочный фонд рабочего времени |
225 |
215 |
-10 |
Продолжительность рабочей смены, ч |
8 |
8 |
- |
Бюджет рабочего времени, ч |
1800 |
1720 |
-80 |
Предпраздничные, сокращенные дни, ч |
20 |
20 |
- |
Внутрисменные простои, ч |
25 |
87,5 |
+62,5 |
Полезный фонд рабочего времени |
1755 |
1612,5 |
-142,5 |
1.Номинальный фонд рабочего времени:
Номинальный ФРВ = 365 – праздничные и выходные дни
Номинальный ФРВ11=365-101=264 дня Номинальный ФРВ12=365-101=264 дня
2.Неявки на работу:
21+1+3+5+9=39 дней
24+2+2+6+11,8+1,2+2=49 дней
3.Явочный фонд рабочего времени:
Явочный ФРВ = Номинальный ФРВ – неявки на работу
Явочный ФРВ2011 =264-39=225 дней
Явочный ФРВ2012 =264-49=215 дней
4.Бюджет рабочего времени:
Бюджет рабочего времени = Явочный ФРВ×П
Бюджет рабочего времени2011 =225×8=1800 ч
Бюджет рабочего времени2012 =215×8=1720 ч
5.Полезный фонд рабочего времени:
Полезный ФРВ = бюджет РВ – предпраздничные, сокращ. Дни – простои
Полезный фонд рабочего времени2011=1800-20-25 = 1755 ч
Полезный фонд рабочего времени2012=1720-20-87,5 = 1612,5 ч