25 Билет.

Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения. Основными показателями производительности труда являются выработка (показывает, сколько продукции произведено на единицу затрат труда) и трудоемкость (величина затрат труда, рабочего времени, на производство единицы продукции). Они являются обратными друг другу и выражаются формулами: W=Q/T; t=T/Q, где: W – выработка; Q– объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах; T– затраты труда на выпуск продукции (проведение работ) в соответствующих единицах; t– трудоемкость единицы продукции (проведения работ, оказания услуг). В масштабе народного хозяйства уровень производительности труда (выработки) и сфере материального производства определяется отношением величины вновь созданной стоимости - национального дохода за определенный период к среднесписочной численности персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода. В сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их оказание за определенный период к среднесписочной численности персонала сферы услуг за этот же период. На предприятиях выработка определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции трудовые затраты. В промышленно-развитых странах для измерения производительности труда наиболее часто используются методы:

1. нормативный метод измерения производительности (НМИП);

2. многофакторная модель (метод) измерения производительности (МФМИП);

3. многокритериальный метод измерения результативности / производительности (МКМИРП).

Вопрос 26.Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.

Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда. В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные показатели. Разновидности показателей выработки продукции: I. В зависимости от уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывается показатель, различают выработку:  - индивидуальную (личная выработка отдельных работников);  - локальную (выработка на уровне цеха, предприятия, отрасли);  - общественную (на уровне народного хозяйства в целом); она определяется путем деления произведенного за какой-либо период национального дохода на численность занятых в материальном производстве. II. В зависимости от единицы измерения рабочего времени используются показатели часовой, дневной и месячной (квартальной, годовой) выработки. Эти показатели позволяют оценить результативность труда с учетом характера использования рабочего времени. Между указанными показателями существуют следующие зависимости: где: W_ч – часовая выработка; W_дн – дневная выработка; W_м(кв.,г) – месячная (квартальная, годовая выработка); I_Wч, I_Wдд, I_{Wм(кв.,г)} – соответственно индексы часовой, дневной и месячной (квартальной, годовой) выработки; Ч_фД_{фм(кв.,г)}I_Чф, I_{Дфм(кв.,г)} – соответственно индексы изменения фактически отработанных часов в течение рабочего дня и фактически отработанных дней в течение месяца (квартала, года). Индексы изменения натуральных и условно-натуральных показателей выработки (Iwн) рассчитываются по формуле:

где W^Он - выработка в натуральном (условно-натуральном) выражении в отчетном периоде; W^Бн - выработка в натуральном (условно-натуральном) выражении в базисном периоде. III. В зависимости от методов измерения объемов производства различают натуральный (рассчитывается по объему производства, выраженному в физ. единицах), трудовой (в качестве измерителя выступает трудоемкость в нормо-часах) и стоимостной (все виды и объемы продукции выражаются в едином денежном показателе) показатели выработки.