- •Тема 1. Структура и задачи службы
- •Вопрос 1. Основные функции службы
- •Вопрос 2. Структура и задачи
- •Тема 2. Регистрационная стойка и дополнительные функции сотрудников reception
- •Вопрос 1. Расположение и размеры рабочего места сотрудников службы
- •Вопрос 2. Работы по секциям и дополнительные обязанности сотрудников
- •Тема 3. Служба приема и размещения (особенности, взаимодействие, требования)
- •Вопрос1. Подготовка сотрудников
- •Вопрос 2 Взаимодействие со всеми службами отеля и внутри службы
- •Вопрос 3. Требования делового этикета
- •Тема 4. Требования и предложения по стандартам обслуживания
- •Вопрос 1. Организация гостиничного сервиса; состав , квалификация и подготовка персонала гостиницы.
- •6.2. Прическа и гигиена сотрудников:
- •Вопрос 2. Квалификационные требования к различным группам работников гостиничного предприятия
- •Тема 5. Телефонный этикет. Стандартные процедуры.
- •Вопрос 1. Телефонный этикет
- •Вопрос 2. Ежедневные планерки
- •Вопрос 3. Уборка рабочего места
- •Тема 6. Особенности работы с корпоративными группами
- •Вопрос 1. Подготовка к заезду
- •Вопрос 2. Поселение гостей
- •Вопрос 3. Проживание группы
- •Вопрос 4. Выезд группы
- •Вопрос 5. Работа со счетом группы
- •Вопрос 6. Задачи и обязанности менеджера по работе с корпоративными клиентами
- •Тема 7. Конфликтные ситуации
- •Вопрос 1. Просьбы и жалобы гостя
- •Тема 8. Документооборот
- •Тема 9. Поведение в экстремальных ситуациях и конфиденциальность в отеле
- •Вопрос 1. Поведение сотрудников службы при пожаре
- •Вопрос 2. Поведение сотрудников службы при эвакуации
- •Вопрос 3. Проблемы со здоровьем
- •Вопрос 4. Оказание первой медицинской помощи
Тема 9. Поведение в экстремальных ситуациях и конфиденциальность в отеле
При выборе отеля по фактору одного из равноудобных, Гость в первую очередь ориентируется на следующие показатели:
безопасность пребывания на территории отеля;
комфортность проживания в номере;
хорошее питание.
Далее идут остальные услуги отеля и дополнительные возможности.
При возникновении непредвиденных ( форс-мажорных) ситуаций служба приема и размещения всегда оказывается на передней линии. От слаженности работы сотрудников могут зависеть жизни и здоровье людей.
Для уменьшения рисков « сбоя» работников службы при непредвиденных обстоятельствах, должны быть разработаны и прописаны стандартные процедуры поведения.
Далее показаны стандарты поведения в некоторых ситуациях на примере отеля ХХХХ
Вопрос 1. Поведение сотрудников службы при пожаре
При возникновении пожара:
Немедленно позвонить по телефону_____ в пожарную охрану и сообщить: название и адрес отеля, место и очаг возникновения пожара, свою фамилию.
Зафиксировать время вызова.
Необходимо знать инструкцию - «Правила пожарной безопасности в отеле», способ вызова пожарной команды (номера телефонов), планы эвакуации и разные схемы эвакуации: полную эвакуацию, эвакуацию только персонала, эвакуацию по службам, эвакуацию с включенной и с выключенной пожарной сигнализацией; местоположение и правила хранения пожарного оборудования в отеле, иметь практические навыки пользования средствами пожаротушения.
Во время смены необходимо соблюдать меры предосторожности при пользовании электроприборами и другими опасными в пожарном отношении веществами, материалами и оборудованием; контролировать свободный доступ к проходам (находящимся в зоне видимости администратора) в помещениях отеля.
Сообщить о пожаре Генеральному \дежурному менеджеру отеля;
Распечатать список проживающих на текущую дату из СГУ;
Проверить автоматическое включение систем противопожарной защиты: оповещения людей о пожаре, денчерной системы пожаротушения, противодымной защиты;
Принять срочные меры к эвакуации гостей и материальных ценностей (в т.ч. наличные деньги, паспорта гостей);
Закрыть все окна и двери рядом с источником пожара;
До приезда пожарной охраны попытаться потушить пожар самостоятельно (если это безопасно для вашей жизни);
Оказать помощь сотрудникам пожарной охраны в выборе кратчайшего пути для подъезда (прохода) к очагу пожара.
На звонки гостей отвечать спокойно, без паники.
Вопрос 2. Поведение сотрудников службы при эвакуации
Решение об эвакуации принимается без страха быть подвергнутым какой-либо критике или взысканию, даже если впоследствии окажется, что необходимости в этом не было.
При эвакуации необходимо немедленно прекратить работу. Если сотрудник обслуживает Гостя, спокойно объяснить ему, что необходимо покинуть здание и показать, в каком направлении находится ближайший аварийный выход;
Оказать помощь в эвакуации гостей. Совместно с сотрудниками других служб произвести эвакуацию по схеме, наиболее оптимальной для данного случая. Лица, получившие травмы, эвакуируются в первую очередь;
При эвакуации запрещается поддаваться панике, бежать, создавая толпу, пользоваться лифтом, покидать здание до того, как его покинет последний гость.
Если времени достаточно (нет риска для жизни), то необходимо:
- выключить и отсоединить от сети все электрооборудование;
- закрыть камеру хранения и помещения, где находятся материальные ценности службы;
;
- направиться с ценностями в пункт эвакуации и быть там до тех пор, пока руководство не разрешит вернуться в отель.
В случае ложной пожарной тревоги по громкоговорящей связи, проинформировать об этом гостей.
