2.Цель и задачи производственной практики

2.1. Главная цель  Практики  - применение студентами полученных в Колледже строительства и экономики знаний и умений в реальных условиях действующей организации и выработка на этой основе практических навыков, компетенций. Прохождение  Практики  предполагает наличие определенного уровня профессиональной подготовки, заинтересованности в эффективном использовании имеющихся в организации возможностей для овладения будущей специальностью.

2.2. Основными задачами  практики  являются:

• приобретение умений получения информации, (технико-экономической, организационно-управленческой, организационно-правовой, социально- психологической), необходимой для выполнения  заданий  самостоятельного практикума и курсовых работ: включая междисциплинарные

• выработка навыков проведения анализа отдельных сторон деятельности организации и формирования на этой основе обоснованных выводов;

• закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения;

• воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать конкретные задачи;

• выработка навыков самостоятельного анализа результатов проделанной работы;

• выполнение конкретного объекта и предмета анализа в соответствии с индивидуальным  заданием ;

• формирование устойчивого интереса, чувства ответственности и уважения к избранной профессии;

• формирование у будущих техников соответствующих профессиональных качеств, включая лидерские компетенции.

3.Организация прохождения практики

3.1. Практика проводится после 2-го курса обучения в июне в течение 4 недель.

3.2.  Практика  проводятся на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм.

3.3. Каждый студент имеет право самостоятельно найти базовую организацию – место прохождения  практики , которую согласовывает с выпускающей кафедрой и факультетом, либо получает направление на место  практики , предоставляемое выпускающей кафедрой. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, как правило, проходят  практику  в этих организациях.

3.4. На период проведения  практики  предусматривается назначение двух руководителей  практики : от организации (из числа ведущих специалистов) и от колледжа

3.5. Выпускающая кафедра назначает руководителя  Практики  от кафедры.

3.6. Руководитель  Практики  выдает индивидуальное  задание  на  Практику  (Приложения 2,3) с учётом особенностей деятельности базовой организации и консультирует студента в процессе прохождения  практики  и подготовке отчета.

3.7. Для руководства  практикой  студентов, по месту ее проведения назначается руководитель  практики . Руководитель  практики  от организации осуществляет непосредственное руководство работой студента. Он обеспечивает условия для выполнения студентом программы и индивидуального  задания , консультирует по вопросам ведения дневника, составления отчета. По окончании  практики  проверяет дневник и отчет по  практике , оценивает работу студента, выдает ему характеристику о приобретенных навыках, проявленной дисциплине, исполнительности и инициативности в работе, об участии в общественной жизни организации (Приложение 4,5).

3.8. В процессе прохождения  практики  студенты выполняют полученные  задания  (Приложение 2), включая сбор и обобщение материала для выполнения и защиты курсовых работ, предусмотренных в последующих семестрах и отчетах по  практике .

3.9. Организационные вопросы решаются на общем собрании, которое проводится кафедрой до начала  практики , а также на встречах (консультациях) с закрепленными руководителями.

3.10. В период  практики  на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

3.11. В период  практики  студенты обязаны:

• самостоятельно выполнять  задания , предусмотренные программой  практики ;

• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме индивидуального задания;

• регулярно вести записи в дневнике  практики  о характере выполняемой работы и  заданий  и своевременно представлять его для контроля руководителям  практики ;

• подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка и требованиям по охране труда и техники безопасности;

• представить руководителю  практики  отчет о выполнении всех  заданий .

3.12. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации, где проводится  практика , он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается в деканат факультета

3.14. Студенты, не выполнившие программы  практики  по уважительной причине, могут направляются на  практику  вторично, в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программы  практики  без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из колледжа строительства и экономики как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Положением о курсовых экзаменах и зачетах.