
- •Введение
- •1. Общая характеристика предприятия
- •1.1 Назначение предприятия
- •1.2 Списочный состав автомобилей предприятия
- •1.3 Режим работы подвижного состава
- •1.4 Перечень производственных подразделений предприятия
- •1.5 Режим работы производственных подразделений
- •1.6 Снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой, сжатым воздухом
- •2 Организация работы предприятия
- •2.1 Структура управления производством
- •2.2 Организация производства технического обслуживания и ремонта автомобилей на предприятии.
- •2.3 Организация труда и заработной платы.
- •2.4 Охрана труда на предприятии.
- •2.5 Охрана труда в отделении.
- •2.6 Организация учет расхода материалов.
- •3. Характеристика участка.
- •3.1 Характеристика моторного участка
- •3.2 Предложения по улучшению работы моторного отделения
- •4 .Технологические карты
- •4.1 Технологический процесс ремонта водяного насоса.
- •4.2 Маршрутные карты
- •5 Конструкторская часть
- •5.1 Устройство и работа приспособления для крепления водяного насоса на токарном станке и тб при эксплуатации.
2.4 Охрана труда на предприятии.
Каждый работник автопарка имеет право на охрану труда и собственного здоровья и администрация обязуется выделять необходимые средства для этих целей в первую очередь согласно соглашению с профкомом.
Проводить обучение и инструктаж по технике безопасности и производственной санитарии всех работающих, повседневно осуществлять контроль по соблюдению правил техники безопасности.
Осуществлять все работы в строгом соответствии с требованиями правил техники безопасности и пожарной безопасности.
При использовании рабочих в местах с неблагоприятными условиями работы администрация обязуется:
обеспечить работающих средствами индивидуальной защиты;
обеспечить компенсацию ущерба здоровью;
дополнительные отпуска (прил. №8);
выдача молока на дом (прил. №7);
выдача молочной продукции и соков (прил. №6);
Обеспечить рабочих спецодеждой, спецобувью и защитными приспособлениями в соответствии с типовыми нормами. На основании п.1.6 “Инструкции о порядке обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью”, внести следующие изменения:
заменить сапоги резиновые, срок носки 12 месяцев, но ботинки кожаные, срок носки 12 месяцев, следующим профессиям рабочих:
- слесарь по ремонту автомобилей
- слесарь по ремонту топливной аппаратуры
выделить утеплённую спецодежду (фуфайки) следующим категориям работающих в зимнее время со сроком носки 3 года
выделить дежурную утеплённую одежду сроком на 3 года:
- отдел ГМ – 3 шт.
- начальник гаража – 3 шт.
- ремонтная зона – 10 шт.
Срок носки спецодежды установить согласно норм – 12 месяцев
Неукоснительно соблюдать правила противопожарной безопасности, обеспечить цеха и отделения соответствующим противопожарным инвентарём.
Обеспечить своевременное и качественное проведение периодических медицинских осмотров рабочих, занятых на роботах с неблагоприятными условиями труда.
Обеспечить рабочих спецодеждой. Если в течении года рабочиё не получил спецодежды, то администрация выплачивает ему стоимость костюма.
Договор о полной материальной ответственности заключается должностными лицами согласно перечня должностей, указанных в приложениях №14.
Недопущение загрязнения атмосферного воздуха стационарными и подвижными источниками выделения вредных веществ регламентируется положением согласно приложения №15.
(коллективный договор)
2.5 Охрана труда в отделении.
При установки автомобиля с бензиновым двигателем на пост выключают зажигание, с дизельными – перекрывают подачу топлива, на рулевое колесо вывешивают табличку «Двигатель не пускать – работают люди».
2. Работы выполняются в помещениях при работающей приточно-вытяжной вентиляции.
3. При работе с инструментом следует избегать ударов и не допускать появления искр. 4. Наличие посторонних предметов возле станка и в проходах недопустимо. 5. Шланги на штуцерах крепят хомутиками, другими предметами крепить запрещается, так как может пройти разрыв шланга.
6. Запрещается курить в отделении, пользоваться открытым огнем.
Каждый человек при принятии его на работу проходит вводный инструктаж, где ему объясняются основные положения, правила внутреннего трудового распорядка. Затем проводится первичный инструктаж руководителем работ. Далее следует повторный инструктаж, который проходят все работники без учета стажа и классификации. Со всеми вновь принятыми на работу проводится индивидуальный инструктаж. Также проводится внеплановый инструктаж в случаи введения нового оборудования, при изменения технологического процесса. Может проводиться целевой инструктаж при выполнении разовых работ не по специальности, при ликвидации стихийных бедствий и т.д. Во избежания пожаров по каждому посту имеется огнетушители, ящики с песком.