1.4.Майно нсалГу.
Майно агролісгоспу становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі агролісгоспу.
Майно агролісгоспу відповідно належить йому на праві повного господарського відання.
Здійснюючи право господарського відання, Агролісгосп володіє користується та розпоряджається переданим майном на свій розсуд.
Джерелами формування майна Агролісгоспу є:
- грошові та матеріальні внески засновника;
- доходи одержані від реалізації продукції, а також від інших видів господарської діяльності;
- кредит банків та інших кредиторів;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
- придбання майна іншого підприємства, організації;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян та інші джерела;
Продаж, відчуження та списання майна Агролісгоспу проводиться згідно чинного законодавства.
Майно, що належало колективу бувшого міжгосподарського спец лісгоспу надається в безоплатну оренду агролісгоспу на умовах і строки, що відображено в двохсторонньому договорі між агролісгоспом і колективом міжгоспопелісгоспу.
1.5.Управління агролісгоспом і самоврядування трудового колективу.
Керівництво Агролісгоспом здійснюється одноосібно директором Агролісіоспу
Призначення та звільнення директора здійснюється на контрактній основі генеральним директором ОП «Івано-Франківськоблагроліс», за погодженням з райдержадміністрацією та районною радою.
У межах своїх повноважень директор самостійно вирішує питання діяльності Агролісгоспу «Івано-Франківськоблагроліс» не має права втручатись в оперативну діяльність Агролісгоспу.
Працівники апарату Агролісгоспу утримуються за рахунок коштів державного і місцевого бюджетів, виділених на ведення лісового господарства, а також згідно чинним законодавством України.
Директор Агролісгоспу:
здійснює оперативне керівництво фінансово-господарської діяльності Агролісгосру;
визначає організаційну структуру Агролісгоспу та умови оплат праці працівників Агролісгоспу;
затверджує штатний розпис Агролісгоспу, правила внутрішнього розпорядку;
призначає на посаду і звільняє з посади працівників Агролісгоспу, в тому числі працівників відособлених структурних підрозділів Агролісгоспу, крім головного лісничого і лісничих, які призначаються на ці посади генеральним директором ОП «Івано-Франківськоблагроліс» за поданням директора Агролісгоспу;
несе персональну відповідальність за стан і діяльність Агролісгоспу та періодично звітуються перед ОП «Івано-Франківськоблагроліс»;
вирішує всі питання фінансово-господарської діяльності Агролісгоспа;
без довіреності діє від імені Агролісгоспа, представляє його інтереси в усіх підприємствах установах, організаціях;
укладає
інші дії в межах, установлених чинним
законодавством України і Статутом
Агролісгоспа.
Головний лісничий Агролісгоспа:
організовує ведення лісового господарства на землях лісового фонду Агролісгоспа та спеціальне використання лісових ресурсів;
забезпечує дотримання єдиної технологічної політики в лісогосподарському і лісозаготівельному виробництвах;
здійснює контроль за раціональним використанням, відтворенням, охороною і захистом лісів Агролісгоспа, дотримання вимог лісового і природоохоронного законодавства при проведенні лісогосподарських і лісозаготівельних робіт на землях лісового фонду Агролісгоспа;
здійснює контроль за цільовим використанням коштів, виділених з державного і місцевого бюджетів на ведення лісового господарства;
бере участь у доборі кадрів лісової охорони Агролісгоспу.
Трудовий колектив Агролісгоспу:
розглядає і затверджує колективний договір;
розглядає і вирішує згідно зі статутом Агролісгоспу питання самоврядування трудового колективу;
подає пропозицію та погоджує перелік і порядок надання працівникам Агролісгоспу соціальних пільг;
подає пропозицію щодо матеріального і морального стимулювання працівників.
Повноваження трудового колективу реалізується загальними зборами та їх виборними органами.
Колективним договором регулюються трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Агролісгоспу, питання умов оплати праці, охорони праці і соціального розвитку. Розбіжності, що виникають при укладанні або виконанні колективного договору, вирішуються у порядку, встановленому законодавчими актами Укрвїни.