
- •Вопрос 1 Процесс разработки бизнес-плана на предприятия
- •П роцесс подготовки бизнес-плана
- •Вопрос 2 Алгоритм разработки текущего плана на предприятии
- •Вопрос 3 Сводный тактический план
- •Вопрос 4 Процесс разработки стратегического плана
- •Вопрос 5 Организация плановой работы на предприятии
- •Вопрос 6 Организация плановых органов.
- •Вопрос 6 Планирование технического и организационного развития предприятия (торп)
- •Вопрос 7 Планирование использования производственной мощности
- •Вопрос 8 Планирование фонда оплаты труда персонала
- •Вопрос 9 Планирование материально-технического обеспечения производства
- •Вопрос 10 Планирование себестоимости(1),
- •Вопрос 13 Планирование численности работников и производительности труда
Вопрос 4 Процесс разработки стратегического плана
Стратегические планы отражают сегодняшние шаги фирмы, направленные на формирование её будущего потенциала и обеспечение перспективного выживания. В процессе их составления формируются цели организации, соответствующие стратегии и распределяются необходимые ресурсы.
Специфику стратегического планирования составляет не временный горизонт, а содержание плана. В его рамках определяются:- продукты, услуги, рынки и их сегменты, с которыми фирма собирается; - стратегии маркетинга и принципы поведения по отношению к партнёрам, потребителям, конкурентам. - направление распределения ресурсов; - программа маркетинга; - источники финансирования;
Стандартный стратегический план включает такие элементы, как предложения о тенденциях развития и характер конкуренции, изменений внешней среды, анализ сильных и слабых сторон самой организации, её миссию и важнейшие цели, общую стратегию, план действий по созданию конкурентных преимуществ, оценку вероятности стратегического успеха, график основных мероприятий.
Основу стратегических планов составляют глубокий анализ существующих тенденций, угроз и возможностей во внешнем окружении организации, всесторонний прогноз его будущего состояния, прежде всего научно-технического прогресса и рынков. Анализ позволяет сформулировать совокупность перспективных целей и стратегий в различных сферах деятельности.
Для того чтобы экономическая стратегия была эффективной, при её разработке необходимо учитывать некоторые требования, к числу которых можно отнести:
- наличие чётко сформулированных стратегических целей. Стратегические цели должны быть ясны и понятны для всех структурных подразделений фирмы;
- обеспечение маркетингового мышления для всех сотрудников организации. Стратегия будет эффективна в том случае, если интересы и ценности сотрудников соответствуют возлагаемой на них роли и если они кровно заинтересованы в процветании своей компании;
- стратегия должна быть достаточно гибкой, обеспечивая возможность влияния на внешнюю среду, например осуществления неожиданных атак на противника, которые ведут к усилению конкурентных позиций фирмы;
- стратегия будет эффективной в том случае, если она обеспечивает защиту позиций компании. Фирма должна заботится о создании надёжной системы на случай наступления со стороны конкурентов, а также об усилении своих сильных сторон и избавлении от слабостей.
Шаги определения стратегии:
уяснение текущей стратегии;
анализ внешних факторов;
анализ внутренних факторов;
анализ портфеля продукции;
выбор стратегии (определение целей, интересов, ресурсов);
организация выполнения стратегии.
В общем виде структура стратегического плана может быть следующей:
1 предположения о характере изменений внешней среды, тенденций развития отрасли и положение предприятия в отрасли
2 формулировка стратег. целей п\п
3 выработка общей стратегии
4 разработка плана действий по созданию конкурент. преимуществ
5 разработка функциональных поддерживающих стратегий