2. Комплексный тест по теме: «Сущность организации»

1. Управленческую деятельность как процесс формируют

А) процесс и технология управления;

Б) структура и техника управления;

В) структура и методология;

Г) методология и процесс управ­ления

2. Методология управления как подсистема системы управления включает

А) систему коммуникаций, варианты про­цесса управления, разработку и реализацию управленческих реше­ний, выбор характеристик информационного обеспечения;

Б) функциональные структуры, схемы ор­ганизационных отношений, организационные структуры и систему обучения или повышения квалификации персонала.

В) цели и задачи, законы и принципы, функции, средства и методы, школы управления.

Г) компьютерную и организационную технику, офисную мебель, сети связи, систему документооборота.

3. Какой стадии жизненного цикла организации соответствуют два этапа?

А) создания;

Б) роста;

В) зрелости;

Г) упадка

4. Временной интер­вал, включающий в себя несколько стадий, каждая из которых отличается особым характером процесса изменения объема произ­водства во времени

А) жизненный цикл организации;

Б) жизненный цикл продукции;

В) предпринимательская стадия;

Г) коллективистская стадия

5. Принцип выделения главного

А) при заполнении учетной докумен­тации работник должен выделять главное;

Б) профессионализм работника, составляюще­го учетный документ, должен соответствовать сложности процесса;

В) в группе работников, осуществляю­щих учет, необходимо иметь специалиста широкого профиля в облас­ти всей системы управления;

Г) при непропорциональных изменениях кон­тролируемых параметров элементов системы управления каждая организация должна вносить соответствующие коррективы

6. Найдите соответствия

1. Цель	а) процесс воздействия, взаимодействия или противодействия в системе «человек—человек», «человек—компью­тер» посредством передачи информации
2. Закон	б) идеальный образ желаемого, возможного, необходимо­го и исторически приемлемого для компании
3. Задача	в) совокупность способов и процессов для выполне­ния заданных функций
4. Метод	г) необходимое и устойчивое отношение между явления­ми. Бывают законы природы, общественного развития и общест­венных институтов (государств). Законы не имеют альтернатив
5. Процесс управления	д) результат мыслительной деятельности человека, при­водящий к выводу или действиям
6. Коммуникации	е) последовательность этапов формирова­ния и осуществления воздействия для достижения цели
7. Функция	ж) основное положение какой-либо теории, учения, мировоззрения
8.Технология	з) способ воздействия на человека и коллектив. Выби­рается исходя из приоритетов потребностей и интересов человека или коллектива
9.Решение	е) порученная человеку работа, услуга или обязан­ность
10.Принцип	и) конкретная проблема, вытекающая из цели, требую­щая разрешения