
- •Кафедра экономики на предприятиях торговли
- •Воронеж 2008
- •Раздел 1 организация труда на предприятиях торговли Производственная ситуация 1 Изучение уровня рациональной организации труда выбранного студентом технологического процесса
- •Производственная ситуация №2 Выявление экономических потерь, вызванных недостатками в организации труда рабочих, занятых в торгово-технологическом процессе оптового склада
- •Раздел 2 нормирование труда на предприятиях отрасли торговли
- •Производственная ситуация №4 Выявление потребной численности персонала, обслуживающего оптово-розничный склад
- •Методические указания к выполнению задания
- •Производственная ситуация № 5 Обработка фотографии рабочего дня оперативных работников склада
- •Методические указания к выполнению задания
- •Производственная ситуация №6 Нормирование затрат труда на приготовление салатов при индивидуальной организации труда
- •Методические указания к выполнению задания
- •Производственная ситуация № 7 Нормирование затрат труда на приготовление салатов при коллективной форме организации труда
- •Производственная ситуация №8 Нормирование затрат труда на изготовление торта при использовании интегрированного взаимодействия исполнителей
- •Практическое задание № 9 Нормирование затрат труда продавцов супермаркета на выполнении операций с товарами
- •Антам курсовой работы (раз).
- •Методические указания к выполнению задания
- •Раздел 3. Оплата труда на предприятиях отрасли. Практическое задание № 10 Расчет тарифного фонда оплаты труда рабочих, занятых изготовлением упаковок
- •На изготовление упаковок
- •Методические указания для выполнения задания
- •По вариантам курсовой работы
- •Практическое задание №11 Расчет сдельных расценок и сдельных заработков при изготовлении упаковок
- •Методические указания по выполнению задания
- •Практическая ситуация №12 Распределение заработка между членами бригады
- •Методические указания к выполнению задания
- •Производственная ситуация № 13 Расчет трудозатрат на техническое обслуживание электронно-сканерной техники
- •Методические указания к выполнению задания
- •Практическое задание №14 Оплата труда по косвенно-сдельной системе
- •Методические указания к выполнению задания
- •Литература
Методические указания к выполнению задания
Распределение бригадного заработка производится в соответствии с величиной трудового потенциала каждого члена бригады .Трудовой потенциал исчисляется по формуле:
Тпот= КТВ х Вф х Ч тс, где
– КТВ – коэффициент трудового вклада каждого члена бригады;
– Вф – фактически отработанное время за месяц членом бригады;
– Чтс– часовая тарифная ставка, соответствующая квалификации определенного члена бригады.
Механизм распределения предусматривает следующие действия
а) Исчисляется сумма абсолютных значений трудовых потенциалов членов бригады СТпот;
б) Общий бригадный заработок Збр делится на сумму абсолютных значений трудовых потенциалов СТпот. Получаем бригадную стоимость одной единицы трудового потенциала Убр.
в) Умножаем абсолютную ( фактическую) величину трудового потенциала каждого члена бригады Тпот ф на бригадную стоимость одной единицы трудового потенциала Убр – получаем фактический заработок каждого члена бригады.
Исходные данные об уровне квалификации членов бригады, фактически отработанном ими фонде рабочего времени за месяц Вф, общебригадном заработке представлены в таблице 20 по вариантам курсовой работы.
Таблица 20- Фактически отработанное время членами бригады за месяц и их уровень квалификации
Члены бригады |
В а р и а н т ы |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Первый |
140/4 |
150/5 |
140/3 |
150/4 |
160/4 |
150/5 |
162/3 |
157/4 |
160/5 |
157/3 |
Второй |
130/4 |
140/5 |
136/5 |
145/4 |
157/4 |
162/5 |
148/4 |
136/4 |
145/5 |
150/5 |
Третий |
172/5 |
165/3 |
147/5 |
155/4 |
172/5 |
164/3 |
176/3 |
142/5 |
152/3 |
152/4 |
Четвертый |
168/4 |
145/5 |
176/4 |
152/5 |
168/4 |
172/5 |
156/4 |
165/5 |
136/4 |
163/5 |
Пятый |
172/3 |
168/5 |
172/4 |
168/5 |
168/5 |
162/4 |
167/5 |
172/5 |
168/3 |
175/5 |
Шестой |
176/4 |
168/5 |
136/5 |
148/5 |
152/3 |
168/5 |
172/4 |
167/5 |
176/4 |
164/4 |
Бригадный заработок, т.р. |
45 |
52 |
48 |
38 |
42 |
44 |
52 |
56 |
52 |
57 |
Примечание: В числителе дроби – фактически отработанное время, знаменателе – разряд работы продавца. Часовые тарифные ставки:третий – 39,6р.; четвертый разряд – 48,7; пятый – 56,2р .
Распределить бригадный заработок, используя данные таблицы 21.
Таблица 21 – Распределение бригадного заработка между членами бригады
Члены бригады |
Данные, характеризующие трудовой потенциал, Тп |
Итого, СТпот |
Бригадный заработок, т.р. |
Стоимость Убр, р. |
Заработок каждого члена бригады,р. |
|||
КТВ |
Чст |
Вф |
||||||
Первый |
|
|
|
|
|
|
|
|
Второй |
|
|
|
|
|
|
||
Третий |
|
|
|
|
|
|
||
Четвертый |
|
|
|
|
|
|
||
Пятый |
|
|
|
|
|
|
||
Шестой |
|
|
|
|
|
|
||
Общий трудовой потенциал |
|
|
|
|
|
|