- •Тема 1. Развитие управленческой мысли в России.
- •1.2. Концепция современного менеджмента.
- •Понятие менеджмента в экономической литературе.
- •Статус групп в различных деловых культурах.
- •Матрица воздействия функций менеджмента.
- •Интегральные характеристики организации структурного управления
- •Классификация управленческих рисков.
- •Темы рефератов.
Понятие менеджмента в экономической литературе.
№ п/п |
Содержание менеджмента |
Краткое описание |
|
Менеджмент (management) |
Управление |
|
Глагол to manage |
Произошло от лат. manus – рука. Термин обозначает умение объезжать лошадей или править ими. Затем умение управлять колесницами.
|
|
Оксфордский словарь |
|
|
Российский менеджмент |
Комплексная инновационная наука. |
Рис. 2
Личностные качества менеджера и факторы влияющие на них.
Ограничения в развитии личности
менеджера
Знания и навыки менеджера
Личные качества менеджера
Навыки и способности менеджера
Ресурсы менеджера
Этика менеджера
См. Менеджмент: Теория и практика в России. Под ред. Поршнева А.Т. .- М.:ИД ФБК- пресс, 2003-С. 45-54.
Рис. 3
Модели участия в управлении.
Таблица 4.
Параметры разграничения западных и восточных культур.
№ |
Запад |
Восток |
1 |
Преимущественно партисипативная модель участия. |
Преимущественно подданническая политическая культура. |
2 |
Индивид – основной элемент политики. |
Обязанности семейные, клановые, профессиональные. |
3 |
Устойчивые традиции политической демократии. |
Устойчивые традиции авторитаризма. |
4 |
Индивид пресыщен политикой но воспринимает правила участия в ней. |
Индивид давно насытился политикой, но не приобщился к ней. |
5 |
Западная религия формирует открыто три учения в политике. |
Восточные религии формируют три скрытых учения. |
6 |
Преобладание общенациональных интересов. |
Первостепенная роль национально – этнического фактора. |
7 |
Преобладание модернизма в общей политической культуре. |
Устойчивость традиционной политической культуры. |
8 |
Возрастание политических лидеров. |
Возрастание роли политических лидеров в силу хоризмы. |
9 |
Наличие солидарного среднего класса. |
Резкий разрыв элит и масс. |
Таблица 5.
Статус групп в различных деловых культурах.
|
Япония |
Россия |
США |
1 |
Работа в группе как цель. |
Работа в группе как средство. |
Работа в группе как средство. |
2 |
Способ жизни. |
Защитный элемент. |
Путь к рационализации. |
3 |
Естественное поведение. |
Необходимое поведение. |
Реализуемое поведение. |
4 |
Привычка. |
Принуждение. |
Сознательность. |
5 |
Эффективность. |
Выживание. |
Производительность. |
6 |
Качество и способ делать лучше. |
Масштабный способ делать больше. |
Способность или способ делать дешевле. |
Рис. 4
Образ специалиста менеджера.
См. Менеджмент: Теория и практика в России. Под ред. Поршнева А.Т. - М.:ИД ФБК- пресс, 2003-С. 68 - 74.
Таблица 6.
Основные функции менеджмента и структура воздействия
№ |
Основные функции
|
Приоритетная структура воздействия
|
|
1 |
2
|
3
|
|
1 |
Целеполагание |
Потребности, миссия, цели, потенциал, ресурсы, результат, информация. |
|
2
|
Стратегополагание
|
Стратегия, тактика, инновация, потенциал, ресурсы, организация, информация
|
|
3
|
Планирование
|
Гипотеза, концентрация, прогноз, план, программа, информация
|
|
4
|
Регулирование
|
Закон, регламент, стандарт, норматив, налог, штрафы, пошлины, лицензии, информации.
|
|
5
|
Организация
|
Процесс, система, структура, типологии, коммуникации, методическая информация.
|
|
6
|
Координация
|
Согласование, сбалансированность, равновесие, резервирование, , коммуникации, информации.
|
|
7
|
Мотивация и активизация
|
Потребности, интересы, мотивы, методы, ожидания, установки, власть, стиль, лидерство, информация.
|
|
8
|
Стимулирование
|
Мотивы, стимулирование, методы, рычаги, механизмы, льготы, штрафы, карьера, информация
|
|
9
|
Гуманизация
|
Этика, культура, традиции, образованность, правовое сознание, профессионализм, информация.
|
|
10
|
Корпоративность
|
Ценности, атмосфера, лидерство, утверждения, климат, совместимость, коммуникации, информация.
|
|
11
|
Контроль
|
Нормы, правила, инструкции, типологии, анализ, информация.
|
|
12
|
Оценка
|
Показатели, критерии, процедуры, экспертиза, информация.
|
|
См. Менеджмент: Теория и практика в России. Под ред. Поршнева А.Т. - М.:ИД ФБК- пресс, 2003-С. 83 - 98.
Рис.5
