Челябинский государственный университет
Институт экономики отраслей бизнеса и администрирования
Кафедра экономики отраслей и рынков
Методические указания по предмету «Менеджмент»
Челябинск
2006
В курсе «Менеджмент» исследуются проблемы концепций и функций современного менеджмента, организационные структуры систем менеджмента, процесс управления, методология принятия решений, технология управления проектами. Рассматриваются вопросы менеджмента инновационных и производственных корпоративных систем.
Тема 1. Развитие управленческой мысли в России.
Эволюция содержания менеджмента как науки.
Таблица 1.
Теоретические взгляды российских и зарубежных ученых на предмет менеджмента.
№ |
Научные направления |
Краткое содержание |
1 |
|
Концепция управления государством в России, Франции, Австрии и Пруссии сложились в 16 – 18 века. Управление экономическими процессами обеспечивающими регламентацию как государственной, так и частной хозяйственной деятельности. Основные идеи управления в России излагались в записках Петра 1 правительству. В Европе возникали первые школы подготовки правительственных чиновников, где изучались науки об управлении. |
2 |
|
В конце 18 и первой половине 19 веков получили распространение идеи правового государства в основе которых лежали идеи Канта, А. Смита, Д. Рекардо, Ж.Ж. Руссо, Д. Локк, Ш. Монтескье, (теория развития властей) |
|
Теория Тейлора |
Разработка принципов научного управления и методов их реализации, обеспечивающих рационализацию производственных процессов. Главные направления – поиск эффективных способов выполнения работ. |
|
Теория А. Файоля |
Разработка универсальных методов и принципов управления организацией для достижения наилучших результатов. |
|
Теория М. Вебера |
Разработка принципа идеальной бюрократии, нашедшее отражение в линейно – функциональных структурах управления. |
|
Теория Г. Эммерсона (12 принципов производительности труда, 1912 г.) |
Представляет расширенную интерпретацию концепции рационализма. Содержание концепции сводится к системе организационного и экономического взаимодействия процессов и доведения продукции до потребителя. |
|
Теория П. Керженцева и А. Гастиева |
Разаботали нормативные документы приёмы методы ведения трудовых процессов. |
|
Теория Н. Витке (организация управления и индустриальное развитие 1925 г.) |
Теория включает ряд положений
|
1.2. Концепция современного менеджмента.
Рис. 1
Модели профессиональных менеджеров.
Американская модель.
Японская и германская модели.
Модель менеджера нового типа.
Таблица 2.
Модель типов Менеджеров.
№ п/п |
Тип модели |
Краткое описание |
1 |
Мастера. |
Поддерживает традиционные системы ценностей, включая рабочую этику и уважение людей. Окружающих оценивают с позиции творческого отношения к делу.
|
2 |
Борцы джунглей.
А)Львы
Б) Лисы |
Это люди страстно рвущиеся к власти. Рассматривают себя и окружающих как живущих в джунглях. Цель обеспечить собственную безопасность и благополучие.
Победители которые строят собственную империю.
Ищут гнезда в корпорациях, продвигаются в верх в служебной карьере.
|
3 |
Люди компании |
Они идентифицируют себя с организацией. Стремятся подчинить себе других, обеспечить тем самым безопасность.
|
4 |
Игроки |
Рассматривают свою работу как своеобразную игру, любят рисковать, но с расчетом, увлекаются новшествами. Стремятся к созданию собственной империи. |
Таблица 3.