- •Порядок формування та облік статутного капіталу.
- •Облік додаткового та резервного капіталів.
- •Облік нерозподіленого прибутку (непокритих збитків).
- •Облік вилученого та неоплаченого капіталу.
- •Облік забезпечення майбутніх витрат і платежів.
- •Облік цільового фінансування та цільових надходжень.
- •Поняття та види зобов'язань.
- •Поняття та облік довгострокових зобов'язань.
- •Поняття та облік поточних зобов'язань.
- •Облік та документальне оформлення розрахунків з постачальниками і підрядниками.
- •Облік векселів виданих.
- •Облік довгострокових кредитів банку.
- •Облік короткострокових кредитів.
- •Облік доходів і витрат майбутніх періодів.
- •Поняття, види та форми заробітної плати.
- •Порядок нарахування заробітної плати та здійснення відрахування з неї.
- •661 «Розрахунки за заробітною платою»;
- •662 «Розрахунки з депонентами»;
- •663 «Розрахунки за іншими виплатами».
- •Облік оплати праці та документальне оформлення господарських операцій.
- •661 «Розрахунки за заробітною платою»;
- •662 «Розрахунки з депонентами»;
- •663 «Розрахунки за іншими виплатами».
- •Облік розрахунків з бюджетом.
- •Порядок формування та облік доходів.
- •Організація обліку витрат та їх класифікація.
- •Загальна характеристика виробничих витрат та їх облік.
- •Облік витрат операційної діяльності.
- •27. Загальна характеристика фінансової звітності
- •Облік витрат фінансової та інвестиційної (іншої) діяльності
- •Порядок формування та облік фінансових результатів.
- •Облік податку на прибуток.
- •Облік використання прибутку підприємства.
Порядок нарахування заробітної плати та здійснення відрахування з неї.
Процес нарахування і виплати заробітної плати тісно пов’язаний з необхідністю:
1)нарахування відповідних сум, які підприємство розраховує, виходячи із суми витрат на оплату праці, та самостійно перераховує у соціальні фонди (так звані нарахування на заробітну плату);
2)відрахування відповідних сум, які утримуються підприємством із заробітної плати кожного працівника в бюджет та соціальні фонди (так звані утримання із заробітної плати).
а) при погодинній оплаті праці:
нарахована _оклад_
заробітна = к-ть роб. * к-ть факт. відпрацьованих днів
плата днів у міс.
б) при відрядній оплаті праці:
нарахована кількість виготовленої розцінка за
заробітна = продукції (виконаних * одиницю продукції
плата робіт) (роботи)
Узагальнення інформації про розрахунки з персоналом по оплаті праці (за видами заробітної плати, преміями, допомогами тощо), а також про розрахунки з неотриманої персоналом у встановлені строки заробітної плати (розрахунки з депонентами) відповідно до Інструкції про застосування Плану рахунків здійснюється на рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам».
Рахунок 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» має такі субрахунки:
661 «Розрахунки за заробітною платою»;
662 «Розрахунки з депонентами»;
663 «Розрахунки за іншими виплатами».
По кредиту субрахунка 661 «Розрахунки за заробітною платою» відображається нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомоги з тимчасової втрати працездатності, інші нарахування; по дебету – виплата заробітної плати, премій, допомог, вартість отриманих матеріалів, продукції і товарів в рахунок заробітної плати тощо.
Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться за кожним працівником, видам виплат та утримань.
Облік оплати праці та документальне оформлення господарських операцій.
Узагальнення інформації про розрахунки з персоналом по оплаті праці (за видами заробітної плати, преміями, допомогами тощо), а також про розрахунки з неотриманої персоналом у встановлені строки заробітної плати (розрахунки з депонентами) відповідно до Інструкції про застосування Плану рахунків здійснюється на рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам».
Рахунок 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» має такі субрахунки:
661 «Розрахунки за заробітною платою»;
662 «Розрахунки з депонентами»;
663 «Розрахунки за іншими виплатами».
По кредиту субрахунка 661 «Розрахунки за заробітною платою» відображається нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомоги з тимчасової втрати працездатності, інші нарахування; по дебету – виплата заробітної плати, премій, допомог, вартість отриманих матеріалів, продукції і товарів в рахунок заробітної плати тощо. Крім того, по дебету субрахунка 661 «Розрахунки за заробітною платою» відображаються суми утриманих податків, внесків, платежів за виконавчими документами та інші утримання із сум оплати праці персоналу.
Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться за кожним працівником, видам виплат та утримань.
Якщо підприємство веде облік витрат діяльності з використанням рахунків класу 8 «Витрати за елементами», то витрати на оплату праці персоналу групуються на рахунку 81 «Витрати на оплату праці».
Для відображення в бухгалтерському обліку сум нарахувань на фонд оплати праці та утримань, пов’язаних з оплатою праці персоналу підприємства, використовують такі рахунки (субрахунки):
1)субрахунок 641 «Розрахунки за податками»: по кредиту даного субрахунка відображають утримання сум податку з доходів фізичних осіб; по дебету – його перерахуванню в бюджет;
2)рахунок 65 Розрахунки за страхуванням»: використовується для обліку розрахунків за внесками на обов’язкове державне соціальне страхування. По кредиту рахунка 65 «Розрахунки за страхуванням» відображають суми нарахованих внесків, а також отримані від органів страхування суми грошових коштів; а по дебету – сплата (перерахування) внесків та витрачання страхових сум на підприємстві.
Тобто по дебету рахунка 82 «Відрахування на соціальні заходи» відображається сума внесків у фонди соціального страхування, яка підлягає перерахуванню; а по кредиту – списання в дебет тих рахунків, на яких відображається нарахована сума оплати праці.
Якщо підприємство використовує лише рахунки класу 9 «Витрати діяльності», то суму нарахованих внесків по кредиту відповідних субрахунків рахунка 65 «Розрахунки за страхуванням» варто відображати в кореспонденції з рахунками обліку витрат – тими, на які списуються витрати на оплату праці.