46. Биополитика и полит.Антропология в исследованиях сетевых структур.

Сетевые структуры были исследованы в рамках биополитики. Биополитика занимается изучением политики на основе анализа биосоциальных систем на разных уровнях эволюции. Первая статья, посвященная биополитике, была опубликована в США в 1964 г. Л. Колдуэллом. К началу 1970-х гг. сложилась биополитическая школа, представленная таким авторами, как А. Сомит, С. Петерсон, Ф. Солтер и др. Биополитика может быть подразделена на следующие направления: изучение природы человека (в связи с политической теорией) и эволюционных корней человеческого общества и государства; анализ этологических и физиологических основ политического поведения людей. Исследованием сетевых структур занимается российский политолог А.В. Олескин. С его т.з. биополитика отвечает на вопрос: как влияет гармония биологической структуры на гармонию коллективности, на формирование высшего проявления самоорганизации социальной структуры (т.е. на гражданское общество)? Горизонтальные (неиерархические) структуры существуют у различных форм живого наряду с иерархиями. Оба типа структур во многих системах постоянно взаимодействуют. Олескин сравнивает бюрократические организации и первобытные социальные группы. В ряду неиерахических механизмов биологической координации можно назвать: 1) локальное подражание особей друг другу; 2) эстафетную передачу управляющих сигналов от особи к особи (при отсутствии единого управляющего центра поле команд децентрализовано). В человеческих организациях проявлением неиерахических механизмов координации является феномен частичного лидерства. Следующим важным принципом является принцип децентрализации. В современном обществе децентрализованная иерархия благоприятствует более полной реализации роли ассоциаций в демократизации социума, а внутри групп – самовыражению и креативному участию в социально полезной деятельности всех их членов; вместе с тем, для этого необходима заинтересованность каждого в достижении общих целей группы – иначе жесткая иерархия эффективнее. Необходимо отметить роль множественной ролевой специализации и неформального взаимодействия в функционировании сетевой структуры. Множественная ролевая специализация стимулирует междисциплинарные разработки и дискуссии, в ходе которых вырабатываются нетривиальные решения общезначимых проблем, а также чувство ответственности за группу и ее генеральную задачу в целом. Преимущественное внимание неформальным взаимодействиям не только создает психологический комфорт, раскрепощающий креативные способности личности, но и облегчает такую важную задачу гражданских ассоциаций, как взаимопомощь во всех ее аспектах. Выделяют два вида сетевых небюрократических организаций: матричные и бригадные. Сетевые структуры, ослабляющие устои бюрократического порядка и учитывающие биосоциальные принципы, характеризуются: – децентрализованой иерархией (возможность самовыражения); – множественной ролевой специализацией (нетрадиционное решение проблем, чувство ответственности за группу); – разделенным (частичным) лидерством; – вниманием неформальным взаимодействиям. Сетевые структуры означают неформальное структурирование коллектива на основе взаимных интересов и симпатий. Складывается неофициальная параллельная структура, невидимая сеть межличностных отношений, где специализация и авторитеты, уравнивающие людей по рангу, изменчивы, что благоприятствует коммуникации. Гражданское общество не может считаться развитым, если его малые ассоциации не будут соединены в более крупные сети. Сетевые структуры возникают спонтанно. Хотя сетевые структуры, безусловно, проникают в государственные организации, эффективной моделью для нынешнего этапа развития постсоветских стран является «централизованная власть – децентрализованное общество». Индикатором силы/слабости государства является степень эффективности перераспределения общественных ресурсов, а также в создании механизмов непрямого контроля за этими ресурсами. Кроме того, в зависимости от общесистемного контекста, сетевые структуры играют двоякую роль: либо они создают дополнительные стимулы для работы, растормаживая чувство взаимозависимости, либо порождают консервативные тенденции, сопротивляющиеся всякому нововведению. Организационно-политические сети формируются в различных секторах деятельности (образование, здравоохранение, сельское хозяйство и т.д.) и представляет собой комплекс структурных взаимоотношений между институтами государства и гражданского общества. Организационные сети – это набор относительно стабильных, неиерархических взаимоотношений по обмену ресурсами между субъектами, объединенными общими интересами. Абстрагироваться от появления новых организационных форм невозможно, необходимо использовать их преимущества..