Задача 2.2.

В таблице 2.2 приведены данные о движении работников предприятия в экономике Вологодской области за пять последних лет.

Таблица 2.2.

Движение занятого населения в экономике Вологодской области за пять последних лет

Показатель	1	2	3	4	5
Принято работников, тыс. чел.	88,9	101,2	112,3	112,1	96,2
Выбыло работников, тыс. чел.	106,5	102,7	116,1	119,3	117,9
Доля выбывших по собственному желанию, % от общей численности выбывших	67,0	66,0	67,3	70,7	74,2
Среднесписочная численность работающего населения области, тыс. чел.	165,6	165,9	166,7	166,2	167,4

Задания:

1. Рассчитайте коэффициенты оборота по приему, увольнению, коэффициент замещения и коэффициент текучести рабочей силы за каждый год.

2. Определите абсолютное изменение коэффициента текучести рабочей силы в пятом году по сравнению с первым годом, возникшее за счет изменения коэффициента оборота по увольнению и доли уволившихся по собственному желанию в общей численности выбывших.

Задача 2.3.

Списочная численность работников предприятия на начало года составляла 300 чел. Движение работников предприятия в течение 12 последних месяцев отражено в таблице 2.3.

Таблица 2.3.

Динамика численности работников предприятия за последний год

Месяц	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Численность поступивших, чел.	4	6	-	6	2	-	4	2	-	-	-	4
Численность выбывших, чел.	2	8	2	4	-	-	-	6	2	2	-	8

Задания:

1. Определите численность работников на начало каждого месяца в течение года. Расчетные данные сведите в таблицу по следующей форме:

Дата	01.01	01.02	01.03	01.04	01.05	01.06	01.07	01.08	01.09	01.10	01.01	01.12	01.01 сл. года
Списочная численность персонала, чел.

2. Составьте среднемесячный ряд динамики списочной численности персонала организации. Представьте его в виде таблицы:

Месяц	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Списочная численность работников, чел.

3. Рассчитайте средние показатели анализа ряда динамики: среднемесячную списочную численность персонала, средний абсолютный прирост и средний темп роста списочной численности персонала.

4. Выявите тенденцию списочной численности персонала за каждый месяц к росту или снижению с помощью метода аналитического выравнивания ряда динамики по уравнению кривой.

5. Определите коэффициенты оборота по приему, увольнению и коэффициент замещения рабочей силы предприятия.

Сформулируйте общий вывод о динамике рабочей силы предприятия за последние 12 месяцев.