Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 13

1. Структура персоналу: штатна, організаційна, соціальна, рольова.

2. Закон України "Про оплату праці" і його роль в організації матеріального стимулювання персоналу.

3. Органи державного нагляду за охороною праці, їх основні повноваження і права.

4. Проаналізуйте наведену нижче тарифну сітку на предмет стимулювання нею підвищення кваліфікації робітників.

Показник	Тарифні розряди
	1	2	3	4	5	6
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,13	1,29	1,48	1,71	2,0
Абсолютне зростання тарифних коефіцієнтів	—	0,13	0,16	0,19	0,23	0,29
Відносне зростання тарифних коефіцієнтів	—	13,0	14,2	14,7	15,5	17,0

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 14

1. Методи аналізу ефективності використання робочого часу.

2. Співвідношення та взаємозв'язок матеріальних і нематеріальних мотивів.

3. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.

4. Розрахуйте вплив зміни чисельності працюючих і ефективності їх праці на рівень виконання завдань з надання послуг стоматологічної поліклініки, застосовуючи прийом ланцюгової підстановки, якщо впродовж місяця запланована середньооблікова чисельність працюючих складала 37 осіб, а фактично працювало 35. Запланований середньомісячний виробіток на одного працівника – 1000 грн., а фактично був досягнутий 1100 грн.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 15

1. Методи визначення потреб організації у персоналі

2. Сфера застосування оцінки персоналу і її значення в практиці мотивації трудової діяльності.

3. Служба охорони праці підприємства.

4. Визначити графоаналітичним методом нормативну залежність затрат часу У на підвід і відвід каретки супорт токарного верстата в залежності від відстані пересування каретки Х на закладі даних хронометражних спостережень за роботою токаря:

Відстань пересування каретних: Х, мм – 100; 200; 400; 600; 800; час У, хв. – 0,04; 0,065; 0,11; 0,16; 0,21.

Нормативна залежність має лінійний характер.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.