Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 3

1. Поняття, підстави та види заохочень за успіхи в роботі. Порядок їх застосування.

2. Теорія двох факторів Ф. Герцберга і практичні аспекти її використання

3. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників.

4. Науково-дослідний інститут Національної академії наук України має наступну вікову структуру персоналу: 16-25 років – 5%, 25-35 років – 20%, 35-45 років – 15%, 45-55 років – 15%, 55 років та старші – 45%.

Дайте оцінку стану управління персоналом в цій організації та розробіть управлінські рекомендації щодо подолання негативних аспектів даної ситуації.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 4

1. Фотохронометраж, сфера його застосування і методика проведення.

2. Мотиваційний моніторинг як умова ефективного впливу на поведінку персоналу.

3. Конституційні засади охорони праці в Україні

4. Компанія, що надає послуги з програмного забезпечення та мережевої інформаційної безпеки, формує департамент з інформаційної підтримки власних інформаційних продуктів. Розробіть план заходів по адаптації нових співробітників компанії. Складіть примірник вітального листка.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 5

1. Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Поняття посади, професії, кваліфікації.

2. Урахування національної культури в процесі мотивації та в оцінці персоналу.

3. Законодавство України про охорону праці. Закон України «Про охорону праці».

4. Розробіть посадову інструкцію одного зі спеціалістів апарату управління готельного комплексу “Дніпро”.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 6

1. Класифікація витрат робочого часу і часу роботи обладнання.

2. Методи вимірювання продуктивності праці, що використовуються в організаціях, їх переваги і недоліки та сфера застосування.

3. Основні принципи державної політики України у галузі охорони праці.

4. Визначте номінальний і ефективний фонди робочого часу в днях, якщо календарний фонд у плановому році становить 366 днів, кількість вихідних днів – 52, субот – 51, святкових днів, які не збігаються з вихідними, – 2. Середня тривалість чергових і до­даткових відпусток з розрахунку на одного працівника в умовах п’ятиденної роботи – 17,2 дня, середня тривалість навчальних відпусток – 2,1 дня; невиходи у зв’язку з виконанням державних обов’язків – 0,2, через хворобу – 5,6, у зв’язку з пологами і вагітністю – 3,3 дня.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.