Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 10

1. Порівняйте зміст концепцій «управління кадрами», «управління персоналом», «менеджмент персоналу», «управління людськими ресурсами».

2. Зовнішні мотиватори поведінки людини.

3. Стандарти в галузі охорони праці

4. Бригада робітників чисельністю 8 осіб повинна виконати за зміну (8 годин) обсяг робіт в 60 нормо-годин. Визначити, чи реальні застосовувані норми і на скільки відсотків вони можуть виконуватися за умови усунення втрат часу, якщо за матеріалами фотографії робочого дня баланс робочого дня представлений наступними показниками (в% до тривалості зміни):

- підготовчо-заключний час - 3%,

- оперативний час - 71%,

- час на обслуговування робочого місця - 5%,

- час на відпочинок і особисті потреби - 8%,

- втрати часу у зв'язку з порушенням трудової дисципліни - 6%,

- простої з організаційно-технічних причин - 7%

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 11

1. Характеристика сучасних концепцій і теорій управління персоналом.

2. Досвід мотивації персоналу в економічно розвинутих країнах.

3. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці

4. Розрахувати норму штучного, штучно-калькуляційного часу і норму виробітку на 8-годинну зміну, якщо час основної роботи, виконуваної вручну, становить 12 хв. на операцію, час допоміжної роботи - 6 хв., норматив часу на відпочинок, особисті потреби та обслуговування робочого місця - 10% до оперативного часу, підготовчо-заключний час на 16 однакових операцій - 10 хв.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 12

1. Соціальна структура персоналу: за віком, статтю, стажем роботи, рівнем освіти.

2. Системи заробітної плати: сучасне розуміння та роль в посиленні мотивації трудової діяльності

3. Система державного управління охороною праці в Україні

4. Робота двох підприємств, що виробляє однакову продукцію у межах об’єднання. Характеризується даними, наведеними в таблиці.

Підпри­ємство	Базисний період		Звітний період
	Обсяги виробництва, грн.	Чисельність працюючих, осіб	Обсяги виробництва, грн.	Чисельність працюючих, осіб
№1	2040000	560	1950000	480
№2	2500000	495	3540000	620

Розрахувати індекси продуктивності праці кожного підприємства та загальний процент зростання продуктивності праці двох підприємств.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ “22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ _____________________ “ “ 20__ р.