Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БУЕП(4)doc,2013.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
701.44 Кб
Скачать

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 26

  1. Методи управління персоналом: сутність, приклади практичного застосування.

  2. Суть і призначення нормативів з праці. Класифікація нормативів з праці.

  3. Санітарно-гігієнічні умови праці: Шум, ультразвук та інфразвук

  4. Як вік співробітника, етап його кар’єри, географічне розташування та розмір організації, в якій він працює, можуть вплинути на його потреби за теорією ієрархії Маслоу?

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ

ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ

“22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ

_____________________

20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 27

  1. Роль держави у здійсненні кадрової політики. Вплив стилю керівництва на кадрову політику.

  2. Суть оперативного часу: основний і допоміжний час.

  3. Санітарно-гігієнічні умови праці: Електромагнітні поля та випромінювання радіочастотного діапазону

  4. Ви голова Ради директорів банку. Перед вами стоїть задача формування мотиваційної політики установи.

Визначте, які з потреб співробітників необхідно задовольнити? Проранжуйте першочерговість завдань. Визначте шляхи та засоби, якими будуть задовольнятись потреби співробітників (результати відобразіть у таблиці).

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ

ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ

“22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ

_____________________

20__ р.

Державний комплексний екзамен

Напрям підготовки:6.030505 Управління персоналом та економіка праці

БІЛЕТ № 28

  1. Чисельність персоналу: нормативна, штатна, фактична.

  2. Організація преміювання працівників.

  3. Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення виробничих і допоміжних приміщень

  4. Вивести рівняння нормативної лінії, використовуючи метод найменших квадратів, для оперативного часу У на набивання перфокарт оператором-перфораторщиком. В якості впливаючого фактора прийнято кількість знаків (символів) у вихідній документації. Хронометражні спостереження за роботою оператора дали наступні результати:

кількість знаків Х – 10;25;40;55;70;85;100.

час У, хв. – 0,48; 0,60; 0,94; 1,12; 1,41; 1,52; 1,10.

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ

ПЕРСОНАЛОМ

ЗАТВЕРДЖУЮ

“22“серпня 2012р.

ЗАТВЕРДЖУЮ

_____________________

20__ р.