Розділ 2. Основи фізіологічної, гігієнічної та виробничої санітарії

2.1. Законодавство в галузі гігієни праці.

В системі законодавства щодо гігієни праці ключове місце займає Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення". Положення, що мають пряме відношення до захисту здоров'я робітників та службовців найбільш повно висвітлені в ст. 7 "Обов'язки підприємств, установ та організацій". Ця стаття передбачає розробку та здійснення адміністрацією підприємств санітарних та протиепідемічних заходів; здійснення в необхідних випадках лабораторного контролю за дотриманням вимог санітарних норм стосовно рівнів шкідливих факторів виробничого середовища; інформування органів та установ державної санепідеміологічної служби при надзвичайній події та ситуації, що становлять небезпеку для здоров'я населення; відшкодування в установленому порядку працівникам і громадянам збитків, яких завдано к здоров'ю в результаті порушення санітарного законодавства.

Відповідно до вищезазначеного Закону забезпечення санітарного благополуччя досягається такими основними заходами:

• гігієнічною регламентацією та державною реєстрацією небезпечних факторів навколишнього та виробничого середовища;

• державною санітарно-гігієнічною експертизою проектів, технологічних регламентів, інвестиційних програм та діючих об'єктів і обумовлених ними небезпечних факторів на відповідність вимогам санітарних норм;

• включенням вимог безпеки для здоров'я та життя в державні стандарти та іншу нормативно-технічну документацію;

• ліцензуванням видів діяльності, пов'язаних з потенційною небезпекою для здоров'я людей;

• пред'явленням гігієнічно обґрунтованих вимог до проектування, будівництва, розробки, виготовлення та використання нових засобів виробництва та технологій; до житлових та виробничих приміщень, територій, діючих засобів виробництва та технологій;

• обов'язковими медичними оглядами певних категорій населення.

Складовою частиною законодавства в галузі гігієни праці є постанови та положення (норми) затверджені Міністерством охорони здоров'я України (наприклад "Положення про медичний огляд працівників певних категорій", "Перелік важких робіт і робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх"), санітарні правила і норми (Сан ПіН) стосовно окремих факторів виробничого середовища, певних технологічних процесів і конкретних виробництв та інші нормативні документи.

У системі заходів із забезпечення безпеки праці важливе місце займають заходи щодо попереджувального і поточного санітарного нагляду. На етапі попереджувального санітарного нагляду можна досягти значного покращення умов праці її безпеки шляхом заборони виробництва і впровадження в народне господарство високо­токсичних речовин та матеріалів, недосконалого з гігієнічних та ергономічних точок зору обладнання та технологічних процесів, впровадження найбільш досконалих процесів, виробничого устаткування, засобів захисту.

2.2. Санітарно гігієнічні умови на виробництві.

Виробнича санітарія - це система заходів і технічних засобів, які запобігають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів. Виробнича санітарія – це система організаційно-технічних заходів і засобів, які запобігають або зменшують вплив на людину шкідливих виробничих факторів. Згідно гігієнічної класифікації умови праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого процесу підрозділяються на наступні класи: оптимальні умови праці, небезпечні умови праці, допустимі умови праці, шкідливі умови праці.

Виробничі фактори поділяються на небезпечні та шкідливі.

Небезпечний виробничий фактор - це виробничий фактор, дія якого на працюючого веде до травми або раптового різкого погіршення здоров'я.

Шкідливий виробничий фактор - це виробничий фактор, дія якого на працюючого в визначених умовах веде до захворювання або зниження працездатності.

Всі небезпечні та шкідливі виробничі фактори можна поділити на чотири групи:

• фізичні (машини, шум, вібрація, інфразвук, ультразвук, іонізуючі випромінювання, забрудненість повітря, води тощо);

• хімічні (гази, шкідливі речовини, токсичні та канцерогенні тощо);

• біологічні (макро- і мікроорганізми, комахи, рослини, тварини тощо);

• психофізіологічні ( промислова естетика, ритм і темп роботи, виробнича гімнастика, кімнати психологічного розвантаження тощо).

Гігієна праці - це наука, яка вивчає наслідки впливу трудового процесу та навколишнього середовища на організм працюючих з метою розробки санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, які спрямовані на забезпечення найбільш сприятливих умов праці, збереження здоров'я і високого рівня працездатності колективу.

Гігієна праці включає забезпечення метеорологічних умов; забезпечення чистоти повітря та захист працюючих від шкідливих та небезпечних речовин та матеріалів.

Засоби індивідуального захисту поділяються на такі як ізолюючі костюми (пневмокостюми, скафандри); засоби захисту органів дихання (протигази, респіратори, пневмошоломи, пневмомаски); спеціальний одяг (комбінезони, костюми); спеціальне взуття; засоби захисту рук (рукавиці); засоби захисту очей (окуляри); засоби захисту голови (каски, шоломи, шапки); засоби захисту обличчя (маски, щитки); засоби захисту від падіння (огорожі сигналізації, обмежувачі, запобіжники); засоби захисту органів слуху (антифони - внутрішні і зовнішні); засоби захисту шкіри (змиваючі розчини, пасти, креми).

Колективними засобами захисту від випромінювання, шуму, вібрацій є огорожі, раціональне розміщення обладнання, сигналізації, обмежувачі, запобіжники; забезпечення освітленості робочих місць; захист від теплового, іонізуючого і електромагнітного випромінювання; забезпечення допустимого рівня шуму на робочому місці; захист від ураження електричним струмом; забезпечення умов праці у відповідності до гігієнічних, ергономічних, фізіологічних та психологічних потреб працюючого.

Страховим випадком є нещасний випадок, який стався внаслідок ненавмисного порушення нормативних актів про охорону праці працівником, якого застраховано у Фонді соціального страхування від нещасних випадків. Працівники, зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, безкоштовно додатково забезпечуються: лікувально-профілактичним харчуванням, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, мають право на оплату праці в підвищеному розмірі