Вопрос 70. Признаки и основные черты корпоративного управления.

Корпоративное управление (англ. corporate governance) — система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочими группами влияния. Не существует данных о том, что «правильное» корпоративное управление непременно обеспечивает высокую конкурентоспособность компании. Например, многие крупные «семейные» компании, не соответствующие стандартам КУ, вполне конкурентоспособны. Считается, что корпоративное управление страхует от злоупотреблений, но делает компании менее гибкими. В то же время, компании, соблюдающие стандарты корпоративного управления, имеют несомненное преимущество при привлечении инвестиций . По мнению инвесторов, хорошее корпоративное управление обеспечивает честность менеджмента и прозрачность деятельности компании, поэтому риск потери средств существенно уменьшается. Для компаний из развивающихся стран корпоративное управление особенно важно, так как международные инвесторы особенно опасаются за честность и деловые качества их менеджмента.

Корпоративное управление не имеет непосредственного отношения к оперативному (operational management) и тактическому управлению компанией, но в последнее время включается в стратегическое управление. Предметом корпоративного управления является контроль за совершением корпоративных действий.

. Можно выделить наиболее актуальные проблемы развития корпоративного управления:

- в настоящее время усиливается роль развития крупных корпораций;

- увеличивающаяся конкуренция на инвестиционных рынках обуславливает важность инвестиционной привлекательности компании;

- качество корпоративного управления определяет эффективность соответствующих отраслей, регионов и во многом экономики страны;

- недостаточная квалификация многих владельцев (высших управляющих, а также большинства мелких акционеров) в вопросах ведения бизнеса;

- эффективное корпоративное управление предполагает прозрачность соответствующей информации;

- эффективное корпоративное управление оказывает значительную поддержку инвесторам, способствующих проведению реформ.

В основе корпоративного управления лежит система правил, определяемых:

1. законодательными нормами корпоративного управления (законы, указы, инструкции, постановления);

2. кодексом корпоративного управления, представляющим свод добровольно принимаемых стандартов и внутренних норм, устанавливающих и регулирующих порядок корпоративных отношений в компании;

3. корпоративными стандартами управления, описывающими порядок управления бизнес-процессами, ресурсами, персоналом, информацией и прочими аспектами функционирования компании.

Эффективное корпоративное управление способствует инвестиционной привлекательности компании, определяет эффективность отраслей, регионов и в конечном счете экономики страны в целом.

Принципы корпоративного управления - это исходные начала, лежащие в основе формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления общества.

Основные принципы корпоративного управления были изложены в документе "Принципы корпоративного управления". Принципы корпоративного управления ОЭСР носят рекомендательный характер и могут использоваться правительствами в качестве отправной точки для оценки и совершенствования действующего законодательства, а также самими корпорациями для выработки систем корпоративного управления и лучшей практики. В соответствии с Принципами структура корпоративного управления компании должна обеспечивать:

- защиту прав акционеров;

- равное отношение к акционерам;

- признание предусмотренных законом прав заинтересованных лиц;

- своевременное и точное раскрытие информации по всем существенным вопросам, касающимся корпорации;

- эффективный контроль администрации со стороны правления (наблюдательного совета), а также подотчетность правления акционерам.

Корпорация – это группа людей, которые объединились для достижения общих целей и которые образовали самостоятельный субъект права – юридическое лицо. В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности.