Тема 3. Факторы, влияющие на успешность инновационных процессов (4 часа)

1. Инновационный потенциал личности.

2. Инновационный потенциал группы.

3. Инновационная активность организации.

4. Инновационная культура общества.

1. Инновационный потенциал личности

Творцом инноваций всегда является отдельный индивид. Психологи-когнитивисты и другие ученые годами серьезно изу­чали способность к творчеству. Их работа развилась в школу, ко­торая ставит своей задачей выявление важных составляющих «творческой личности». Большинство авторов выделяют следую­щие личностные черты творцов-инноваторов:

1) независимость. Личностные стандарты важнее стандартов группы, налицо нонконформизм оценок и суждений;

2) открытость ума: готовность охотно поверить своим и чужим фантазиям. Такой человек любит исследование и жаден до ин­формации. У него есть талант к поиску проблем. Он интересуется вопросами, на которые не найден ответ, предпочитает самые труд­ные проблемы, обладает ненасытной любознательностью, всегда готов к очередному вызову своим способностям, очередной голо­воломке;

3) гибкость ума. Может взглянуть на ситуацию с разных сто­рон. Выворачивает идеи наизнанку, задом наперед, вверх дном. Может отбросить заданный ряд предположений вопросом «А что если?». Любит метафоры и аналогии. Объясняет или описывает ситуацию, используя необычные образы или обороты речи. Способен к так называемому синектическому «остранению», т. е. умеет увидеть в привычном, обыденном нечто нестандартное, «стран­ное». Или, наоборот, умеет превратить самую неожиданную фан­тазию и, даже, бредовую идею в нечто очевидное, само собой разу­меющееся;

4) готовность рисковать. Любит жить на грани. Ищет возбуж­дения и постоянной стимуляции. Легко пресыщается. Непрерыв­но ищет еще неисследованные территории. К поражениям отно­сится здраво. Любит работать в областях, пограничных его ком­петенции; иногда импровизирует или даже начинает дело, пови­нуясь импульсу, без основательной подготовки;

5) высокая толерантность к неопределённым и неразрешимым ситуациям, конструктивная активность в этих ситуациях;

6) развитое эстетическое чувство, стремление к красоте как к совершенно немотивированному удовольствию; личный эстетизм. Склонность делать сложное простым. Находит модель явления, ассоциации и сходства. Проявляет большую толерантность к двой­ственности, асимметрии и неопределенности;

7) уверенность в своих творческих способностях, в своей ода­ренности и в силе характера, и при этом объективность в оценке собственной работы. Спрашивает мнения о ней других. Учитыва­ет и использует критику. Дает особенно хорошие результаты при наличии обратной связи;

8) самомотивация. Делает дело ради самого дела. Движим стра­стью решить задачу, страстью творить. Практически не интересу­ется вознаграждением, размером зарплаты или приработками. Не склонен менять свою работу на основе внешних форм мотивации — оценки или аттестации. Не терпит контроля.

Возможно, к этим типичным чертам творцов-инноваторов сле­дует добавить и такую характеристику, как отсутствие прямых меркантильных интересов в исследовательской деятельности.

Все вышеназванные характеристики мы можем объединить термином инновационное сознание. Инновационное сознание, яв­ляясь сферой нестандартного, или даже ненормального, отклоня­ющегося, девиантного, может быть определено как сознание, вклю­чающее в себя цели, мотивы, ориентации, установки, направлен­ные на осуществление структурной, функциональной, институ­циональной, нормативной трансформации какого-либо объекта с целью его модернизации или полной замены.

Однако од­новременное сочетание характеристик, свойственных для твор­ца-новатора, отмечается лишь у весьма незначительного числа представителей относительно гомогенных (профессиональных, де­мографических, половозрастных, образовательных, националь­но-культурных или конфессионально-этнических) творческих групп. Как правило, доля таких творцов в общей численности группы не выше 10-12% . Кроме того, такими людьми, как правило, нелегко управлять и с ними проблематично работать. Современные исследователи считают инновации слишком важ­ным делом, чтобы оставлять их одиноким творцам. Несомненно, чтобы распознать возможность, рискнуть всем и ухватиться за нее, часто нужна выдающаяся личность. Однако идея может ро­диться в уме одного, но ее воплощение всегда требует совмест­ной работы. Инновация — это социальный феномен. Она нахо­дит свое выражение внутри общества, и для ее возникновения нужна совместная деятельность.