3.35.Мотивация д-ти в менедменте (м)

Мотивация-комплекс условий или мотивов, оказ-их возд-ие на поведение чел-ка, напр-их его д-ть в нужную для для орг-ии сторону, рег-их интенс-ть труда, трудозатраты, побужд-их прояв-ть добросов-ть, настойчивость, старател-ть в дост-ии целей.

Мотивы д-ти м/б внутр и внещними. Внешние обус-ны стремл-ем чел-ка обл-ть к-л непринад-им ему объ-ми. Внутр-ие мотивы св-ны с полу-ем уд-ия от им-ся объ-та, к-ый раб-ик желает сохр-ть или неудобствами, к-ые приности обладание им, а сле-но стремлением от него изб-ся.Мотивы форм-ся под возд-ем стимулов. Они м/б матер-ми, в виде д-ия др. людей, предст-ся возм-ей ипр

В основе содержат-ой концепции мотивации нах-ся потребности чел-ка. Потр-ти м/б первичными и приобрет-ми (соц-ми).

1) теория мотивации по Маслоу (1940)- у людей пост-но возн-ют потре-ти, к-ые м/б объед-ны в группы, нах-ся в иерарх-ом отн-ии др к др.

Маслоу выд-ил 5 таких группи представил их в виде пирамиды:

-физиол-ие потр-ти,

- потреб-ть в безоп-ти;

-потр-ть в отн-ях принадлежности (общения)

- потр-ть в самоуваж-ии (утв-ия)

- в самовыр-ии

2) Теория Д. мак-Клелланда-это теория приоретенных потребностей:-потреб-ть в успехе, в причастности и во власти

3)Теория мотивации Ф.Герцберга. он создал 2-хфакт-ую модель, разд-ив потреб-ти на гигиен-ие и мотивац-ые.Гигиен-ие связаны с окр-ей средой, в кот-ой осущ-ся работа (усл работы, з/п, отн-ия с коллегами и тд), а мотив-ые – самим хар-ом и сущностью работы (успехпродв-ие по службе, возм-ть твор роста).

Процессуальный подход поведения личности опр-ся не только его потр-ми, но и воспр-ем ситуации, ожиданиями, связ-ми с ним, оценкой своих возможностей и посл-ий выбр-го типа поведения.

1) Теория ожидания В.Врума.Помимо осознанных потреб-ей чел-ом движет надежда вознаграждения. Степень желат-ти, привлек-ти в рамвах данной концепции наз-ся «валетность»

2) Теория мотив-ии Адамса или теория справедливости. Гл. усл-ие уд-ие труда – это степень справедл-ти или не-, к-ые чел ощ-ет в своем труд-ом пол-ии.

3) Теория Л.Портера-Э.Лоулера. мотивация-функция затрач. усилий, получ-ых рез-ов, воспр-ия раб-ом вознаграждения, ст-нь уд-ия.

III.36. Структура и функции органов управления апк на разных уровнях.

В РФ принята трехуровневая стр-ра упр-ия АПК: фед., рег., рай. звенья.Решения по осн. вопросам функц-ия и развития АПК принимаются на фед. уровне.Он представлен несколькими стр-ми,участвующими в форм-ии и осуществление экон-кой и соц-ой политики в отрасли.Осн. из них явл-ся Президент РФ,Совет Федерации,Гос Дума, Прав-во РФ, фед. МСХ, МинЭкРазвития и торговли РФ, МинФин, Мин имущ-ых отношений, Комиссия Прав-ва РФ по вопросам АПК,Фед служба зем. кадастра России, Фед служба России по фин. оздоровлению и банкротству, Ассоциации К(Ф)Х и с\х кооперативов РФ, Агропром-ый союз РФ, др. союзы и ассоциации, ряд контрольных и иных органов.Функции гос. упр-ия АПК на рег. уровне в основном вып-тся управлением с\х и продовольствия. Упр-ие имеет двойное подчинение – адм-ции региона (линейное) и МСХ РФ (функц-ное).Упр-ие возглавляет начальник, кот-й назн-ся на должность и осв-ся от нее главой адм-ции региона по согласованию с МСХ РФ. Начальник одновременно явл-ся зам главы адм-ции региона. Регионам предоставлено право формировать упр-ия с\х и продовольствия по своему усмотрению.Ф-ии упр-ия АПК на рай уровне в основном выполняет районное управление с\х и продовольствия. Управление имеет двойное подчинение – адм-ции района (линейное) и рег упр-ию с\х и продовольствия (функциональное). Рай. упр-ия с\х и продовольствия играют двойственную роль. С одной стороны, они выступают как органы местного самоуправления, с другой - выполняют функции гос управления и прежде всего контрольно-надзорного характера.Ф-ии фед органов упр-ия АПК.Президент РФ: опр-ие стратегии развития АПК.Прав-во РФ: форм-ие политики развития АПК; подготовка проектов законодательных актов по вопросам развития и регул-ия д-ти АПК; раз-ка нормативных актов по реализации законов; Комитет Совета Федерации по аграрной политике: подготовка проектов законодат. актов, регул-их д-сть и обесп-щих развитие АПК; рассмотрение и принятие решений по проектам законодательных актов, регулирующих деятельность и обеспечивающих развитие АПК;консультирование Президента РФ по вопросам развития АПК.Комитет ГосДумы по аграрным вопросам: подготовка проектов законов по вопросам развития АПК; рассмотрение и принятие решений по проектам законодательных актов, касающихся развития АПК.Минфин РФ: выделение АПК фин средств на реализацию соотв. программ и иные цели; осущ-ие контроля целевого исп-ния средств, выделенных из фед. источников.МинЭк развития и торговли РФ: распределение лимитов бюджетных ассигнований и других централизованных ресурсов предназначенных для АПК, контроль их целевого использования; орг-ия конкурсов на право исп-ния средств фед. бюджета в целях пр-ва работ и услуг для фед нужд.Мин имущ-ых отношений РФ: ведение реестра объектов АПК, нах-ся в фед. собств-ти; распоряжение объектами фед.собств-ти в интересах гос-ва.Комиссия Прав-ва РФ по вопросам АПК: разработка для МСХ РФ рекомендаций по развитию АПК, учитывающих интересы разл. Ведомств, рассмотрение поданных в МСХ РФ и Комиссию по вопросам АПК предложений по развитию АПК, вынесение по ним соответ.решений.МСХ РФ: форм-ие и обеспечение реал-ции в регионах РФ гос. политики в обл. АПК; подготовка проектов законодат. актов по развитию АПК; разр-ка и реализация мер по форм-ию инфрастр-ры рынка и рын. Отн-ий в АПК; обеспечение эффективной д-ти фед. п/п АПК;развитие научного и кадрового потенциала, содействие укреплению матер. базы АПК; содействие и привлечение в АПК инвестиций, в т.ч. зарубежных; содействие выходу отечеств. Произв-лей с\х продукции, продовольствия и сельхозсырья на мировом рынке.

III.37. Ос-ти орга-ии упр-ия на п/п разл. ОПФ хоз-ия в АПК.

Полн. тов-во- тов-во,уч-ки кот-го зан-ся ппд от имени тов-ва и несут отв-сть по его обяз-вам принадлежащим им имущ-вом.Тов-во действует на основании учредит. договора.Участники д. участв-вать в деят-ти тов-ва,участник тов-ва обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал тов-ва к моменту его регитсрации. Прибыль и убытки полн.тов-ва распр-ся между его уч-ми пропорц-но их долям в складочном капитале.

Тов-во на вере – упр-ие осущ-ся полными товарищами.Вкладчики не в праве участвовать в упр-ии и ведении дел тов-ва не вере, выступать от его имени.Они не вправе оспаривать действия полных тов-ей по упр-ию и ведению дел тов-ва.

АО-орг-ция,складочный капитал кот-ой разделен на опр.число акций.Бывают ЗАО и ОАО.В ЗАО акции м.переходить только с согласия больщ-ва акциоеров, а в ОАО свободно.Влад-цы обык.акций м.участ-вать в принятии решений.В АО действует Общ.Собрание акц-ов,совет директоров(Наблюд.Совет) и Исполнит.орган.

ООО-общ-во,уставный капитал,кот-го распределен на доли,опред.учредит. док-ми азмеров.Уч-ки не отвечают по его обяз-вам и несут риск убытков в пределах стоим-ти внесенных ими вкладов.Учредит.док-нт – учред.договор.Высший орган – общее собрание.В ООО созд-ся испол.орган,кот-ый избирается общ.собранием на срок опред.уставом.Он м.б.коллегиальным,коллег.и единоличн.,только единоличным.

Произ.кооператив-создвнный гражданами для совм.д-ти по пр-ву и переработке и сбыту с-х прод-ции.

Общ.собрание явл-ся высшим органом и его функции:утвержд-ие устава,внесение изм-ий и доп-ний к нему,выборы членов правления и членов наблюд.совета,установление размеров паевого взноса,отчуждение земли и осн. и ОФ кооператива, порядк предоставления кредитов.

Правление вып-ет процедурные ф-ции.Контроль за д-тью кооператива осущ-ет набл.совет.

Унитарное п/п-ком.орг-ция,она м.б.гос. и муницип.Имущ-во нах-ся в гос.или муниц.собственности.Учредит.док-т-устав. УП основано на праве хоз.ведения,создается по решению уполномоч.на то гос.органа или органа местного самоупр-ия.

К(Ф)Х-это форма свобоного п/п-ва,осуществл. На принципах выгоды.Глава хоз-ва – фермер сам-но закл-ет договора,руководит делами.